部门共性指标评标准.docVIP

部门领导班子和干部队伍建设评分标准（30分） 目标 任务 类别及权重分 评分标准 基础分 特色亮点 得分 思想政治建设 7分 理论 学习 2分 学习制度健全；学习计划扎实；学习计划落实到位，学习纪录详实，年集体学习12次以上，班子成员学习笔记均达2万字以上，有心得体会或调研文章。 1分 有市级以上报刊杂志发表党建文章或调研文章。 政治方向3分 贯彻执行县委、县政府工作部署措施得力；结合实际制定有工作计划、规划或实施方案。 2分 贯彻市县决策行动快、措施好受到领导批示表彰。 思想作风2分 班子成员分工明确，科学执政意识强；工作指导思想明确；改革创新，求真务实，艰苦奋斗，作风扎实，受到好评。 1分 班子受到上级通报表彰。 领导 水平 15分 落实科学发展观3分 围绕率先突破发展目标，制定有本单位、本行业、本系统发展规划、工作计划，重点工作、重大项目、重点工作成效突出。 2分 重点工作、重大项目在市县检查评比中受到通报表彰。 执行民主集中机制 5分 班子酝酿、议事、决策、协调、会议制度健全；班子集体讨论、决策纪录详实，体现民主集中制原则；召开了班子民主生活会；班子、班子成员有自查报告；解决问题效果好。 4分 民主生活会经常开展，整改效果明显，班子团结，合力明显，无不良反应。 驾驭 全局 4分 党委（党组）揽全局，协调各方的领导核心作用突出，结合本单位、本系统实际制定出台的政策举措符合科学发展观要求，切实解决了群众反映强烈的突出问题（有调查、强措施、重解决）；无群体性上访，社会秩序好，群众满意度高。 3分 班子分工明确，推进工作效果明显，并在全县或本系统推广。 班子创建及创先争优3分 制定有好班子活动实施方案；创建活动成效好、有特色；年度有总结、简介；深入开展创先争优活动，有阶段安排和总结，宣传力度较大，在县以上媒体刊登宣传文章6篇以上。 2分 创建活动开展有特色，做法在全县得到推广或受到上级肯定（有批示或文件）。 干部队伍建 8分 干部 管理 3分 干部管理制度健全，工作责任落得实；督察督办机制完善，效果明显；干部作风在外界评价较好，上下班制度严格运作规范，干部去向明确，班子测评优秀率90%以上；创新领导班子和干部队伍建设制度有特色。 2分 各项管理制度健全，有创新、有特色，有关制度在全县推广。 干部 作风 3分 干部作风实，下基层办实事、群众反映好；科级干部下基层达90天以上；为群众服务热情周到，效率高，办事公道，群众评价好。 2分 干部作风及办事效率在相关媒体得到宣传。 干部教育培训2分 制定干部教育培训计划；积极参加全县组织的全员培训和调训；组织对本单位本系统干部职工进行党的十七大及县委全会精神等方面培训学习，干部业务素质明显提高。 1分 有计划有组织开展培训学习。 机关党建评分标准（30分） 项目 量化评分标准 开展 创先 争优 活动 12分 1、按照省、市、县的安排部署全面完成各阶段工作任务。扎实开展宣传动员、公开承诺、领导点评、群众评议、组织考核等环节，档案资料齐全，承诺事项全面完成，活动成效显著，群众满意率达90%以上。（5分） 2、结合实际创新活动载体，形成工作特色。（2分） 3、属窗口单位服务行业的，能认真制定为民服务创先争优活动方案，扎实开展“三亮三比三评”活动。（3分） 4、及时总结工作经验，上报信息，今年来在县创先争优简报上刊登信息1篇以上，在市以上党报党刊、电视台、党建网站等主流媒体上刊登党建信息2篇以上。（2分） 落实党建工作责任制6分 1、及时健全党组织，落实专人负责抓好机关日常党建工作。（2分） 2、定期召开支部会，专题研究基层组织建设工作；年内解决本支部党建工作存在突出问题不少于2件。（2分） 3、认真落实支部书记抓党建工作纪实和述职制度。（2分） 深化“富民和谐”党建主体活动12分 1、建立有标准化的党员活动室，制度挂牌和软件资料及时充实更新。（2分）。 2、认真学习贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，抓好机关学习型党组织建设，支部每月至少组织学习活动1次，干部认真记学习笔记、写心得体会，有