设备科岗位说明.docVIP

XX单位 设备科人员岗位设置 岗位名称 岗位类别 岗位等级 岗位 设定数 现有 岗位数 岗位 空缺数 备注 科长 专业技术 工程师 1 1 科务管理 管理岗位 科员 2 2 医疗设备维修 专业技术 高级工程师 1 1 工程师 专业技术 助理工程师 2 2 专业技术 技术员 1 1 工勤 高级工 2 3 通用设备维修 专业技术 工程师 1 1 专业技术 助理工程师 2 1 1 工勤 技师 2 1 1 高级工 工勤 中级工 6 3 1 初级工 2 填写说明：1、“岗位类别”：专业技术、管理岗位、工勤技能 2、“岗位等级”： 专业技术：初级（员、师）、中级、高级（副高、正高） 管理岗位（在编）：科员、副科长（副主任科员）、科长（主任科员）、副处长（副处调）、处长（正处调） 管理岗位（非编）：办事员、初级职员、中级职员、高级职员 工勤技能：初级工、中级工、高级工、技师 XX 岗位说明书 内设机构名称（科室） 设备科 岗位名称 通用设备维修员 岗位类别 工勤 岗位等级 初级工 工 作 职 责 全院通用设备维修工作 工作任务 1、熟悉全院通用设备（含配电照明系统、给水系统、空调系统、电梯系统、消防系统、供气系统、污水处理系统以及办公设备、家用电器设备等）基本原理、结构、位置以及正确的操作方法； 负责为XX各科室提供一般性水电及其他电器安装维修任务，满足XX各科室的使用需求； 3、负责配电房、高低压变配电设备的正常运行及日常维护保养工作，保证XX所有配电系统的正常运行。 日常工作内容 1、在通用设备班组长的领导下，主要负责全院设备、水电气设备设施、管网的维护、维修和零星安装； 2、完成水、电、气和其他通用设备运行值班、巡检工作任务； 3、完成上级领导交代的其他工作任务。 工作条件 有电工操作证 绩效考核指标 考核内容 考核标准 被服务部门考核、每日巡检签字表、平均工作量、完成临时安排任务情况、设备科每月检查考核问题扣分表、维修员日常记录及工作完成情况、服务质量等。 1、国家、XX及设备科的法律法规及规章制度 2、设备科手册（设备科人员绩效考核制度）。 任 职 条 件 学历 高中以上 所学专业 机电 年龄 55岁以下 性别 男 性格 职务职称 初级工 任职条件 新进人员（大专以下学历，含大专）试岗1个月后，经科室考核，报院务会研究同意，可认定为初级工。特别优秀人员，由科室推荐，并提出推荐意见，经院务会研究同意，可越级晋升。 XXXX 岗位说明书 内设机构名称（科室） 设备科 岗位名称 通用设备维修员 岗位类别 工勤 岗位等级 中级工 工 作 职 责 全院通用设备维修工作 工作任务 1、熟悉全院通用设备（含配电照明系统、给水系统、空调系统、电梯系统、消防系统、供气系统、污水处理系统以及办公设备、家用电器设备等）基本原理、结构、位置以及正确的操作方法； 2、负责为XX各科室提供一般性水电及其他电器安装维修任务，满足XX各科室的使用需求； 3、负责提出对系统采取技术更新及改造、合理化措施及手段达到节约能源消耗、降低设备运行成本、延长设备使用寿命等计划，为XX节约运行开支。 4、负责配电房、高低压变配电设备的正常运行及日常维护保养工作，保证XX所有配电照明系统的正常运行；清楚各配电箱（柜）进出线路的走向及开关控制的范围。 5、清楚各楼层冷热水管线的配置，以及各开关阀门的位置、控制的管线、房间。 6、负责各类泵类及其他系统设备的正常运行与日常保养工作。 7、负责中央空调系统及各类附属设备的正常运行和日常维护保养工作，保证XX空调的正常使用。 8、掌握污水处理原理结构及设备结构，每日定时查看设备运行情况，并做好监测记录，定期对污水处理设备设施进行保养。 日常工作内容 1、在通用设备班组长的领导下，主要负责全院设备、水电气设备设施、管网的维护、维修和零星安装； 2、完成水、电、气和其他通用设备运行值班、巡检工作任务； 3、完成上级领导交代的其他工作任务。 工作条件 有中级工证书 绩效考核指标 考核内容 考核标准 被服务部门考核、每日巡检签字表、平均工作量、完成临时安排任务情况、设备科每月检查考核问题扣分表、维修员日常记录及工作完成情况、服务质量等。 1、国家、XX及设备科的法律法规及规章制度 2、设备科手册（设备科人员绩效考核制度）。 任 职 条 件 学历 高中以上 所学专业 机电 年龄 55岁以下 性别 男 性格 职务职称 中级工 任职条件 ⑴具有本科学历的新进人员试岗1个月后；⑵在我院任满初级工3年，能独立完成XX维修工作；⑶获得了国家承认的中级工证书；⑷达到以上三条的任1条件，经科室全面考核，根据本科的岗位数额，报院务会研究同意，可认