乌鲁木齐市烈士园二O一三年综合目标考核标准.docVIP

乌鲁木齐市烈士陵园二O一三年 综合目标管理责任书 甲方：乌鲁木齐市烈士陵园 乙方： 一、考核内容（附件：乌鲁木齐市烈士陵园二O一三年度综合目标考核标准） 二、考核目的 1、提高单位工作效率、业务水平和服务水平； 2、纠正行业不正之风，建立健全各项业务工作规范； 3、狠抓绩效工作，将园内的各项工作与绩效考核挂钩； 4、加强科室人员管理（含临时工），充分调动职工工作积极性； 5、完成单位安排的各项任务。 三、考核办法 年底由乌鲁木齐市烈士陵园考核领导小组对各科室执行《乌鲁木齐市烈士陵园二O一三年综合目标考核标准》情况进行检查，根据各科室目标完成情况予以加分或扣分，评定等次。 四、奖惩 经综合考评，评定出二O一三年度先进科室、优良科室、合格科室、不合格科室四个等级，对获得优秀的科室予以奖励，对不合格的科室限期进行整改。 甲乙双方签字 甲方：乌鲁木齐市烈士陵园 乙方： 科 主任： 责任人： 乌鲁木齐市烈士陵园 二O一三年 月 日 乌鲁木齐市烈士陵园二O一三年度综合目标考核标准 承办科室：宣教科 目标内容 考核标准 日常考核负责人 基本分 实得分 基础工作 1、普法依法治理工作年初有计划、半年和年终有总结；年内组织法制教育不少于4次；无违反办事程序、时限和乱收费等合理投诉。 计划、总结少1项，扣0.5分；法制教育少1次扣0.5分；有合理投诉1次扣1分。 赵丽华 （曲康康） 20分 2、做好信访接待工作。群众来电来访有记录，并按时限办理，重要信访案件案卷规范齐全，信访答复率为100%。 未按时限办理1次扣0.5分，档案不规范扣0.5分；答复率未达100%扣1分。 张建波 （刘佳） 3、档案资料规范、齐全。 档案不齐全或不规范，扣1分。 赵丽华 （窦新华） 4、做好政务公开工作，积极营造政务公开环境氛围。 未开展政务公开活动，扣1分。 赵丽华 （刘佳） 5、及时更新网站内容，局《简报》采用信息6篇。 少一篇扣0.5分。未及时更新，一次扣0.5分。 赵丽华 （卢晶晶） 6、按时上报各类文字材料。 未按时报送文字材料，1次扣1分。 赵丽华 7、完成微博5篇，并被市民政局采用 未按时报送文字材料，1次扣1分。 赵丽华 业务工作 1、乌鲁木齐市烈士陵园新建陈列馆布展工作。 未完成扣2分。 赵丽华 （刘佳） 20分 2、打造红色旅游“AAA景区”，成立接待中心；认真落实爱国主义接待任务：全年接待祭扫人数40万人次。 未完成1项，扣2分。 张建波 （刘佳） 纠风工作 1、加强领导，细化分解，责任到人。 未完善领导小组，扣1分。 张建波 （刘佳） 20分 2、年内由纠风领导小组对各科室纠风和效能工作监督检查不少于4次。 领导小组监督检查少1次，扣0.20分；发现问题不及时整改的，1次扣0.5分。 赵丽华 （刘佳） 3、完善绩效考核相关制度，将支部工作、业务工作、纠风工作与绩效考核紧密挂钩。 凡违反绩效考核相关规定，1次扣0.5分 赵丽华 （刘佳、马佩佩） 4、严格依法行政，提高工作效率，群众满意率达到90%以上。 对受理的业务不按规定时限办结或因服务态度差、办事效率低、推诿扯皮等被投诉的，1次扣1分；满意率未达到90%，少1%扣0.5分。 张建波 （刘佳） 5、严格遵守规章制度，加强内部管理。 利用行业特权搞“吃、拿、卡、要、报”或发生其他违规违纪违法行为，致使被投诉，1次扣2分。 张建波 （刘佳） 6、按照完成职责范围内的不正之风和投诉举报查处工作，全年办结率100%；按照完成上级转办信件的工作。 未按有关规定时限完成群众投诉举报信件的受理或答复的，1次扣1分；办结率达不到100%，少1%扣0.20分；不按规定时限完成置办信件，1次0.20分。 张建波 （刘佳） 7、积极参与各级行风创建工作，要有计划、有安排。 没计划安排的扣0.5分，按照行风创建八条，1项未落实的扣0.1分。 张建波 （刘佳） 安全生产工作 1、认真参加职工安全生产“三级教育”，学习本单位各项安全规章制度。 无学习记录的扣2分。 米吉提 （汪烁） 20分 2、每月、重大节假日要参加安全会议，并要有记录，会议确定的措施要落实。 无故不到会的扣3分。 米吉提 （汪烁） 3、全年安全检查不少于12次；查出事故隐患要落实责任及时处理。 自查每少1次扣2分，事故隐患没及时处理扣3分。 米吉提 （汪烁） 4、做好本科室的值班记录，及时上报或解决本科室的安全事故隐患。 本科室值班记录不认真不完善的扣2分，未解决本科室的隐患的扣3分。 米吉提 （汪烁） 5