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专业技术人员团队合作能力与创新团队建设考试
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专业技术人员团队合作能力与创新团队建设 考试结果
1. 10分 创新素质是（）的统一。
A. 创新意识和创新能力
B. 创新管理和创新技术
C. 创新知识和创新能力
D. 创新意识和创新知识
你的答案: ABCD 得分: 10分
2. 10分 为了保障有效沟通，对于失言后的处理，不应包括（）?
A. 正视问题，不回避
B. 想办法掩饰问题
C. 向对方坦诚道歉
D. 要称“下不为例”
你的答案: ABCD 得分: 10分
3. 10分 以下哪一项不属于对执行力的描述
A. 在战略执行过程中，将目标转变为预期结果的能力，是找到问题、解决问题、达成目标的系统行动能力
B. 执行力就是保质保量地完成自己工作和任务的能力。执行力并不是工具，而是工作能力和工作态度。
C. 贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力
D. 改变梦想的行动能力
你的答案: ABCD 得分: 10分
4. 10分 个人执行力的发挥，受到组织制度的制约，具体包括（）
A. 组织愿景设计
B. 组织结构设计
C. 考核制度设计
D. 激励制度设计
你的答案: ABCD 得分: 10分
5. 10分 领导者在处理部门间的矛盾冲突时，首先要做好沟通工作，包括（）?
A. 目标沟通
B. 思想沟通
C. 心灵沟通
D. 情感沟通
你的答案: ABCD 得分: 10分
6. 10分 领导者在团队中所起的领导作用，主要有（）?
A. 执行作用
B. 统率作用
C. 主导作用
D. 发动作用
你的答案: ABCD 得分: 10分
7. 10分 专业技术人员应具备的创新能力包括（）
A. 判断能力
B. 分析能力
C. 学习能力
D. 想象能力
你的答案: ABCD 得分: 10分
8. 10分 对于团队来说，激励大家多作生产性努力为正确。要努力做到按能力、成果、绩效、贡献分配。?
你的答案: 正确错误 得分: 10分
9. 10分 作为团队领导者，做好薪酬分配是做好激励的基本功。要确实做到按能力、贡献分配，建立竞争机制，同时又不伤害和谐。?
你的答案: 正确错误 得分: 10分
10. 10分 决策类型，按主体有战略、战役与战术之分。
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