工贸行业安全生产基常识2014年版.doc

工贸行业安全生产基本常识（2014年版） 一、工贸企业厂长（经理）保护职工生命健康七条规定 （一）、必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效生产； （二）、必须设立安全机构，保证安全投入，建立安全制度，落实安全责任，培训自救互救常识； （三）、必须健全危险因素档案，定期排查、整改和检测隐患； （四）、必须对涉火、涉电、涉气等危险作业，实行工作票（作业票）和操作票（操作牌）制度； （五）、必须保证高温、高压、高速、高空等作业场所的隔离与防护； （六）、必须执行“先通风，先检测，后作业”程序，严格有限空间以及生产、使用（伴生）气体作业场所的管理； （七）、必须保证人员密集场所指示明确、通道畅通，防止火灾和踩踏事故。 二、遵守操作规程的重要性与违章操作的危害性 工贸企业很多事故都是违章操作造成的，主要问题有：岗位缺少安全操作规程；有安全操作规程，但未对员工培训；培训后未发放到员工手中；员工安全意识淡薄，不按安全操作规程操作。一个个事故案例警醒我们在工厂生产中一定要严格遵守安全生产操作规程，严禁违章操作杜绝安全操作事故的发生。 在工厂的安全生产事故中，因为一个小小的违章操作，就可能引发一连串的安全事故。遵守安全生产操作规程的重要性，由此可见一斑。我们一定要从安全事故中吸取教训，“前事不忘，后事之师”，只有警钟常鸣，才能有效防止事故的发生。“安全第一，预防为主”，事实上，工厂里的很多安全事故，往往是由于当事人违规操作造成的，这类安全事故是完全可以防止和避免的。在加强安全生产管理，完善各类安全规章制度的同时，必须切实加强广大职工的安全教育，培养安全意识，牢记安全生产操作规程，杜绝违规操作。很多事故都是违章操作诱发的、违章是基层员工的习惯性违章操作引起的。何谓习惯性违章？当一种错误的生产行为被时间慢慢积淀，继而转化为一种习惯性的思维甚至是被误以为正确的理念时，隐患就形成了。 员工素质是导致违章操作的一个重要根源，它直接影响操作水平、风险识别以及处理突发事件的能力，对操作技能一知半解或心存侥幸，使违章操作在“三违”中成为最突出的问题。造成目前基层员工素质偏低主要有两个原因：人员的不断更新，新职工比例不断增大。日常安全培训和新进员工的“三级教育”跟不上或流于形式；大部分新员工主人翁意识不强，自身定位不高，没有把自己融入到企业大家庭中，特别是个别员工文化较低，只想挣钱的思想比较严重。此外，责任缺失也是造成习惯性违章的另一大原因。知道而做不到，根本原因在于不负责任或责任不到位。在安全问题上，责任比制度更重要。责任不清、监管不力、指挥失误等都是对事故的姑息，再好的制度也是一纸空文。 安全是个永恒的主题，尤其是在构建和谐社会的今天，企业没有安全就谈不上发展，家庭没有安全就失去幸福，重视安全，珍爱生命。为了企业的发展，为了家庭的幸福，我们共同根除习惯性违章，要时刻警惕，牢记安全，让我们共同努力尽职尽责，从我做起，从现在做起，警钟长鸣，一起拥有美好的明天。 三、工贸企业人员密集场所基本要求 必须保证人员密集场所指示明确、通道畅通，防止火灾和踩踏事故。 人员密集场所主要指：设置有同一时间内聚集人数超过50人的公共活动场所的建筑。指的是劳动密集型企业的生产加工车间和员工集体宿舍等。 人原密集场所事故的不要形式是火灾，这是企业安全管理的重中之重。除了火灾，还有踩踏、坍塌、爆炸等多种形式，但是这些事故发生的概率和火灾相比较小。相当一部分火灾时由于安全出口锁闭、疏散通道堵塞、安全疏散指示标志及事故应急照明灯缺少等常见消防违法行为导致的，其危害性非常大。主要要求： （一）、在明显位置设置安全疏散指示图，指示图三应标明疏散路线、安全出口，人员所在位置和必要的文字说明；并应配有事故应急照明灯；应急照明、安全疏散指示标志应放置合理、清晰，不应遮挡；确保完好、有效，发生损坏时应及时维修、更换。 （二）、设置两个以上的安全出口，且不得锁闭任何一个安全出口；不得堵塞疏散通道和楼梯间；安全出口、公共疏散走道上不应安装栅栏、卷帘门。 （三）、确保常闭式防火门处于关闭状态，防火卷帘下严禁堆放杂物；需要经常保持开启状态的防火门，应保证其火灾时能自动关闭；自动和手动关闭的装置应完好有效。 （四）、窗口、阳台等部位不应设置影响逃生和灭火救援的护网或栅栏；玻璃门应配置安全锤。 （五）安全出口、疏散门不得设置门槛和其他影响疏散的障碍物，且在其1.4米范围内不应设置台阶。 （六）、内部装修严禁违章使用可燃材料。 （七）、建筑内配备足够、适用的消防设施器材、并确保其完好。 （八）、严格电气设备适用及明火管理，严禁违章用火、用电行为。 （九）、制定人员密集场事故应急预案，并定期进行演练。 四、对涉火、涉电、涉气等危险作业管理要求 （一）、危险作业的概念 对涉火、涉电、涉气等危险作业，实行工作票（作业票