广州地区诚信旅行社评活动标准体系.doc

附件二 广州地区诚信旅行社测评活动标准体系 一、指导思想 进一步规范旅行社行业管理和旅游市场秩序，推动旅行社和从业人员诚信守法经营，强化旅行社业的市场信用意识，提高旅行社服务质量，引导旅游消费者理智明白消费，逐步推进旅游市场信用体系构建，努力营造诚信守约的发展环境和旅游消费环境。 二、测评范围 广州地区正式营业1年以上的旅行社 三、测评项目 （一）行业自律 （二）经营规范及业绩； （三）服务质量； （四）旅游合同签订与履行； （五）企业信用。 四、测评标准 （一）基本得分140分，另有加分项目和减分项目。基本得分低于100分则属于不合格。测评总分140分（基本得分+加分项目得分）或以上，为诚信旅行社。 （二）基本得分（140分） 1、行业自律（25分） 1.1 加入广州地区旅行社协会。（10分） 1.2 积极参加市旅游局和旅行社协会组织的各项主题活动。（5分） 1.3 自觉执行市旅游局和旅行社协会的各项决议。（5分） 1.4 在营业场所显著位置公示旅游质检部门和本旅行社的服务监督及专线投诉电话和广州旅游紧急救援电话。（5分） 2、经营规范及业绩（25分） 2.1 旅游线路报价（包括广告）必须包含游客随团活动必须支出的（吃、住、行、游、签证/注等）全部费用，包括旅游组团合同（政府示范文本）中列明的所有包价项目所需的费用。（10分。备注：如发现旅行社报价不符合上述规范，测评工作组有权责成其公布价格构成，并责令其改正。） 2.2 组团社应按要求与接团社签订书面接团协议，并从严审验其履约能力并建立接团信誉档案。（5分） 2.3 从严从优选择饭店、餐厅、车（船）公司、景点（景区）、商店等相关接待单位并与其签订合同。如有佣金的应在合同中明确佣金比例，有专门佣金管理办法，并严格按照合同规定提供服务。（5分） 2.4 企业经营业绩水平。（5分。亏损企业不得分。） 3、服务质量（35分） 3.1 设立服务质量监督管理的机构和监督机制，及时受理投诉，24小时专人负责联络，加强对旅游团队动、静态的质量监控。（5分） 3.2 建立健全各项监督管理制度，包括各部门（含门市部）、各岗位的职责、操作规程等，有较为完善的服务质量监督管理体系。（5分） 3.3 已经聘请社会质量监督员。（5分） 3.4 已经实施文明服务承诺制度。（5分） 3.5 在接到广州市旅游质量监督管理所转办的旅游投诉信件后，30日内作出书面答复。（5分） 3.6 建立投诉档案、合同履行记录、质量处理记录及分析处理报告书、陪同日志等。（5分） 3.7 建立旅游安全、卫生安全、财物保管的应急预案和提示制度，旅行社的出团会和导游上团时，有向旅游者详细介绍注意事项，重要问题有双方签名确认。（5分） 4、旅游合同的签订与履行（20分） 4.1 必须使用旅游行政管理部门制定、工商行政管理部门监制的旅游组团合同规范文本与旅游者签订书面旅游合同。所签的合同应对旅游行程安排（包括组团形式、乘坐交通工具、游览景点、住宿标准、餐饮标准、娱乐标准、购物次数等）、旅游价格、违约责任等内容作出明确的约定。（15分） 4.2 因客观原因旅行社和旅游者变更合同内容的，应建立在与对方当事人意见一致的基础上协商解决。（5分） 5、企业信用（35分） 5.1 企业经营符合《广州地区旅行社同业诚信公约》的要求，建立公对公佣金机制；能按时与服务合作供方结清接待费用，资信良好，无恶性拖欠行为。（10分，有拖欠到期应付款项等不良记录不得分。） 5.2 实行明码标价，企业宣传、促销、组团、接待等实事求是，无欺诈行为。（10分，以旅游质监部门查处为准。） 5.3 尊重旅游者的知情权和自主选择权，杜绝各种强迫交易。（5分，以旅游质监部门查处为准。） 5.4 建立完善的管理人员、导游人员、外联人员及门市部负责人年度考核档案。（5分，以企业对员工年度考核为准。） 5.5 与员工签订规范劳动合同，按规定投保劳动保险，或在劳动合同中按当地劳动部门有关规定对养老、医疗等保险问题有明确约定。（2分，导游员工资含个人缴纳劳动保险部分，低于劳动部门年度最低工资标准不得分。） 5.6 员工诚实守信，严格履约并按照企业规定业务流程和服务规范进行操作。（3分，检查质检记录，检查电话回访，在门店现场抽查游客意见。） （三）加分项目 1、积极为旅游者办理旅游意外保险。（5分） 2、旅游产品设计具有安全保障，符合国家法律法规、部门规章、国家或行业标准要求，发生意外情况时有应急预案，满足不同消费者需求，对旅游者有吸引力，连续两年无重大投诉。（5分） 3、组织境外和省外旅游者广州游前5名。（第1名5分。以下按名次加分） 4、通过ISO9001质量体系认证并获得认证证书。（5分） 5、被市级以上工商等有关部