第四五讲劳动合同的订立变更和终止.ppt

劳动合同法（二） 回顾与复习 一、劳动合同的概念 二、劳动合同的订立 劳动合同是劳动者和用人单位之间依法就劳动合同条款进行平等协商，达成协议，建立劳动关系和明确权利义务的法律行为。 三、劳动合同订立的原则 按照《劳动合同法》，订立劳动合同须遵循以下原则： 四、劳动合同的形式 书面形式；口头形式 五、劳动合同的期限 固定期限；无固定期限；以完成一定工作任务为期限 六、劳动合同的必备条款 劳动合同法 七、劳动合同的约定条款 八、劳动合同的无效 思考与练习 1.依《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 A.2个月 B.1个月 C.半个月 D.3个月 2.依《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的（ ）。 A.劳动关系有效，支付二倍月工资 B.终止劳动关系，支付劳动者工资 C.劳动关系无效 D.视为劳动者已签订无固定期限劳动合同 3.甲在A企业连续工作已经满10年， A企业未提出同甲续签劳动合同。因年事已高，甲希望同A企业续订无固定期限劳动合同，则他（ ） A.无权提出要求 B.应经A企业同意 C.只需向企业提出要求 D.应经A企业工会同意 4.某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过（ ）。 A.1个月 B.6个月 C.3个月 D.2个月 5.依《劳动合同法》规定，用人单位可以与劳动者约定竟业禁止条款，在解除或终止劳动合同后，竟业禁止的期限不得超过（ ）。 A.1年 B.2年 C.3年 D.4年 6.王某大学毕业后到某通讯公司工作，劳动合同约定：公司对王某进行为期半年的通讯专业技术培训，王某在培训之后3年之内不能离开公司，如果违反则支付违约金2万元给公司。后公司对王某进行了培训，并因此支付了专项培训费1万5千元。经培训，王某已胜任工作，2年后，王某提出辞职，公司要求支付违约金，下列有关本案的表述正确的是（ ）。 A.王某无须支付违约金 B.王某应支付违约金2万 C.王某应支付违约金1万5 D.王某应支付违约金5千 7.依《劳动法》第16条规定，劳动者与用人单位在下列情况下劳动合同生效（ ）。 A.就劳动合同条款协商一致 B.就劳动合同条款协商一致，并经双方签字或盖章 C.就劳动合同条款协商一致，并经双方签字和合同签证 D.就劳动合同条款协商一致，并经公证 8.某高新技术开发公司与甲签订了一份劳动合同，合同中规定，某甲的主要任务是伪造主要数据。在工作的过程中，由于某甲没有很好地完成任务，该公司依据劳动合同要求其承担违约责任，对此下列说法正确的是（ ）。 A.某甲违约，应该承担违约责任 B.该合同内容违法，合同无效 C.如果某甲是因为不可抗力的原因而没有完成任务，则可以免责 D.如果是某甲非因主观原因而没有完成任务，则可以酌情减免违约责任 9.根据我国有关规定，因无效劳动合同引起的赔偿责任主体应当是（ ） A.用人单位 B.劳动者 C.用人单位和劳动者分担 D.有过错一方合同主体 10.张某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，合同履行1年以后，甲公司与乙公司合并为丙公司，则张某原先与甲公司之间的劳动合同（ ）。 A.自然终止 B.继续有效 C.应该解除 D.可以续订 二、多项选择题： 1.下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有（ ）。 A.劳动合同属于实践性合同 B.劳动合同属于议商合同 C.劳动合同属于双务合同 D.劳动合同属于有偿合同 2.下列关于劳动合同与劳务合同区别的表述正确的是（ ）。 A.当事人构成不同 B.性质不同 C.报酬性质不同 D.法律适用不同 3.依照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）。 A.固定期限的劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.长期劳动合同 D.以完成一定工作为期限的劳动合同 4.根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。 A.劳动纪律与违反合同的责任 B.社会保险与职业危害防护 C.劳动保护与劳动条件 D.合同终止条件 5.中国境内的下列主体与劳动者订立劳动合同须遵循《劳动合同法》规定的是（ ）。 A.个体工商户 B.外资企业 C.民办高校 D.公办高校 6.依《劳动合同法》第3条规定，订立劳动合同应遵循的原则包括（ ）。 A.平等自愿 B.协商一致 C.诚实信用 D.合法、公平 7.下列情形签订的劳动合同，无效的有（ ）。 A.甲公司与劳动者乙约定，乙的工作内容是在衣服中夹带黄金交于深圳某人 B.某公司招聘启事中称，拟招聘文员3名。