人口与计划生育工作汇报课件.pptVIP

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局属经济实体管理部 人口与计划生育 工 作 汇 报 目 录 一、基本情况 二、今年主要工作回顾 三、存在问题与建议 2012年,实体管理部党委按照油田计生工作的要求,以稳定低生育水平,提高出生人口素质为工作目标,以特殊人群管理为重点,突出服务,强化管理,认真做好人口与计划生育工作。 一年来,实体管理部针对实体企业的不同情况,实施目标化管理,不断强化措施,狠抓落实,各项指标均达到责任目标要求,全面完成了全年计划生育各项工作任务,其中,合法出生率100%,人口目标责任合同签订覆盖率100%,《独生子女光荣证》领证率100%,女职工四项病毒检查开展率100%,《人口与计划生育信息管理系统》利用率100%,避孕节育措施选择覆盖面100%,避孕节育措施落实率98%。 一、基本情况 二、今年主要工作回顾 (一)加强领导 规范运作 按照油田计生委的统一要求,我们认真贯彻落实人口与计划生育工作领导责任制,做到领导重视,组织健全,职责明确,坚持一把手亲自抓、负总则。坚持把人口与计划生育工作纳入党政工作的重要议事日程、纳入文明建设考核内容,与单位和个人评先树优挂钩,严格落实计划生育一票否决制。 (二)加强基础管理工作 一是提高队伍素质。 二是加强基础资料的规范化管理。 三是加强网络信息建设。 (三)加强特殊人群和流动人口管理与服务 按照“谁主管谁负责”的原则,我们积极与实体单位联手,对局属实体的协解、内退、待业、离婚、再婚、家属和流动人口的底数和动向进行动态跟踪管理,并分类建档立卷,坚持每年与保卫等部门密切配合,到实体各单位查验流入人口“三证”情况,把流动人口纳入单位正常管理,做到同管理、同服务,同考核。 (四)加强宣传教育,打造新型生育文化 一是为了做好政策宣传工作,我们每年都为计划生育专兼职人员订阅《人口导报》、《人生》、《人口与计划生育有》等报刊;经常利用会议和举办知识讲座等多种形式,宣传计划生育政策和相关知识,使广大职工进一步掌握了计划生育政策和保健等知识。 二是我们印制了《人口与计划生育知识宣传手册》及《局属实体计生服务指南》,充分利用5.29计生协会日、7.11世界人口日、10.28男性健康日等重大纪念日,大力宣传基本国情,普及相关法律法规和生殖健康知识,营造了有利于人口与计划生育工作的舆论环境和氛围。 三是各单位依托不同载体,做好人口计生宣传工作。如:调剂租赁、软件公司制作了宣传栏;长龙橡塑有自己的宣教室;监理公司利用公司投入使用的视频系统、即时通讯系统适时宣传计生工作等。 (五)提高协会服务水平,工作更聚新活力 一是进一步完善了协会组织机构。 二是抓好政策落实。 三是积极开展生育关怀活动,走访已孕、产妇、计划生育特殊家庭12人次。 四是认真做好144名独生子女团体辅助医疗保险工作,在保险理赔过程中,有19人得到了赔付,缓解了独生子女户因重大疾病带来的困难。 五是做好“两情”查体,提高育龄妇女生殖健康水平。 (一)油田改制企业。 企业改制后行政隶属关系与油田脱离,但计生工作一直没有脱离,他们都是自主经营的独立法人单位,在生产经营和管理上无法实施监督与管理,对于计生工作主要是以服务为主。 因此,在管理上存在着上报数据不准确的现象,影响着油田计生信息系统、报表统计、计生经费的收缴等工作。针对目前改制企业的现状,建议上级部门调查调研,及时解决计生工作中的风险和不稳定因素。出台一些针对改制企业方面的计生规定和办法,如企业改制后招聘的职工独生子女费发放问题,改制企业计生员岗贴发放问题等。 (二)三家代管单位。 其中胜奥公司、烟台分公司两家是该市企业,党群关系都在销售事业部,改制后计生关系却没有转走,胜利拓展学校是局团委成立的实体。 我们与这两家单位一直没有任何业务来往,计生工作工作面临很大的管理难度,他们只有在职工遇到申领生育证、办理职工子女市场准入证盖章事宜时,才找到管理部,对他们的情况一无所知,无法管理。建议上级部门能够进一步梳理计生属地管理责任,明确这三家单位的计生管理服务范围,使计生工作真正落实到实处。 汇报完毕 谢谢观看! * * 二零一二年十一月 实体管理部 局属经济 实体单位 改制单位 代管单位 金润农业公司 胜利药业 调剂租赁 银杏中心 高原公司 胜奥公司 烟台分公司 上海分公司 胜利拓展学校 中胜集团 建设监理 胜利化工 森诺公司 康贝公司 胜利软件 长龙像素 三、存在的问题及建议 *

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