稳定包保责任书.doc

稳定包保责任书 2015年度安全包保责任书 包保单位：中铁二十一局集团第五工程有限公司xxx项目部 为实现集团公司对公司2015年签订的安全生产包保责任书目标要求，落实股份公司提出的“杜绝各类人员伤亡事故”目标，以及集团公司2015年“安全质量管控年”活动目标和逐级对下签订安全包保责任书的要求，进一步强化安全生产管理，促进企业安全稳定发展，依据集团公司《2015年度安全包保责任书》要求，公司与包保单位签订本责任书。 一、安全包保目标 （一）安全目标 全年无各类死亡事故（包括与生产有关的生活、交通、消防等，下同）；年无铁路交通一般D类以上事故（铁路既有线工程可参考此标准）；年无火灾、爆炸、交通、机械等责任事故（直接经济损失50万元及以上）；年无较大及以上生产安全事故。 （二）有效消除事故隐患 按规定时限定期开展隐患排查治理工作，并及时录入安全隐患排查治理平台，做好安全隐患和危险源排查整治台账记录，并跟踪落实相应整改措施予以消除。做到提前想到、提前发现、提前消除隐患。隐患排查治理方法得当，效果彻底。 （三）有效遏制险性事件 - 1 - 全年无较大生产安全险性事件（直接经济损失50万元及以上）。即指未造成人员伤亡的事故，主要包括：隧道塌方；模板、支架垮塌；支立钢筋结构倒塌；梁体、提运架梁设备、铺轨机、起重设备（塔吊、吊车等）倾覆；地下工程施工引起地面沉陷及附着物受损；施工边坡滑塌；深基坑坍塌；生产、生活区火灾；在建铁路溜车；危爆物品丢失、爆炸等。 （四）逐级签订安全包保责任书 对下逐级签订安全包保责任书，直至施工作业队和一线作业人员。施工一线作业人员收入要与安全生产挂钩。 二、奖励 1.对杜绝死亡事故的奖励：全年无各类死亡事故，奖励包保单位2万元，主管领导各0.5万元，奖金年终兑现。 2.对消除事故隐患的奖励：全年无业主、监理、上级单位和集团公司检查通报的安全事件（问题），奖励包保单位2万元，主管领导各0.2万元，奖金年终兑现。 3.对遏制险性事件的奖励：全年无较大险性事件（上级单位通报确认），奖励包保单位2万元，主管领导各0.2万元，奖金年终兑现。 4.对全年无火灾、爆炸、交通、机械等责任事故（直接经济损失30万元及以上），奖励包保单位2万元，主管领导各0.2万元，奖金年终兑现。 5.对积极落实安全生产各项管理制度，全年无集团公司、指挥部、公司检查通报的重大安全隐患（问题），奖励包保单位2- 2 - 万元，主管领导各0.2万元，奖金年终兑现。 6.对担任施工任务艰巨、难度大，安全生产成绩突出，受到业主或集团公司、指挥部表扬，奖励包保单位2万元，主管领导各0.1万元，奖金年终兑现。 7.对全年无责任铁路交通一般D类及以上事故，奖励包保单位2万元，主管领导各0.2万元，奖金年终兑现。 8.对全年无因安全问题造成信用评价扣分的，奖励包保单位2万元，主管领导各0.1万元，奖金年终兑现。 三、处罚 （一）对包保单位的处罚 1.如包保单位对重大隐患治理不力、发生险性事件和生产安全伤亡事故，按照集团公司《生产安全事故管理暂行规定》或公司《安全生产管理办法》（就高不就低）即时处罚。 （1）对消除事故隐患不力的，按《中铁二十一局集团有限公司安全隐患排查治理平台运行考核暂行办法》（二十一局安质?2014?255号）考核处罚。一般隐患每起10-50万元；较大隐患每起50-100万元；重大隐患每起100-200万元罚款。 （2）对遏制险性事件不力的，一般隐患按每起10-50万元；较大隐患按每起50-100万元；重大隐患按每起200-500万元罚款。 （3）对杜绝死亡事故不力的，按每死亡1人200万元；每重伤1人100万元；每轻伤1人50万元罚款。 对消除事故隐患不力的是 - 3 - 管理体系不健全，岗责职责缺失，安全管理人员配备不足，必要的安全设施投入不足；未及时录入安全隐患排查治理平台和建立健全隐患和危险源排查整治台账记录，重点危险源没有预防措施的；重要安全技术方案没有申报审批、没有制定应急专项方案、综合预案、纠正措施的；无月安全例会、对查出的安全隐患不采取对策、不布臵、不及时整改拖延的；安全生产费用提取后没有使用到安全措施上，擅自挪作他用，出现安全隐患的。 对遏制险性事件不力的是 主要包括：隧道塌方；模板、支架垮塌；支立钢筋结构倒塌；梁体、提运架梁设备、铺轨机、起重设备（塔吊、吊车等）倾覆；地下工程施工引起地面沉陷及附着物受损；施工边坡滑塌；深基坑坍塌；生产、生活区风灾火灾；铁路交通事故；道路交通事故；在建铁路工程溜车；危爆物品丢失、爆炸等。 2.如出现下列情形，比照集团公司《生产安全事故管理暂行规定》或公司《安全生产管理办法》（就高不就低）加倍处罚。 （1）对铁路交通一般D