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经贸系学生干部管理制度 经贸系学生干部管理制度 经贸系学生干部管理制度 为建设良好学风，同时使我系学生干部管理制度化，促进学生干部队伍建设和健康发展，保证各项活动、措施落实的高效、扎实，特制定本制度。 本制度的实施意在使学生干部能逐渐学会“如何管理，如何被管理”，进而影响全系广大学生，激发学生的独立性思维和创新性思维，吸引更多更优秀的学生充实到学生干部队伍中来，形成立场坚定、办事高效、善于发现问题并解决问题的思维较成熟的表率型学生干部队伍。 本制度的管理对象为经贸系全体学生干部，包括系团总支、学生会及班委、团支部干部。 一、学生干部的条件 （一）有坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，坚持改革开放，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和维护社会主义制度，全心全意为同学服务。 （二）热心学生会工作，有团结协作精神，有一定的实际工作能力，乐于奉献，富于创新精神，有一定群众基础。 （三）模范遵守学校纪律和各项规章制度，以身作则，保持良好的学习工作和生活习惯，努力提高自己的道德文化修养和工作能力，在学生中起模范带头作用。 （四）品行端正，原则性强，办事公正，敢与不良行为作斗争。坚决反对营私舞弊，以权谋私、诽谤攻击他人等有损组织的行为。 （五）尊敬师长，团结同学，谦虚谨慎，实事求是，积极开展批评与自我批评，坚决抵制各种不正之风。 （六）积极参与学生会组织的各项活动，保质保量按时完成各项工作，积极提出有利于学生会发展的意见。 二、 学生干部任期和任免 （一）学生干部任期一年。在下学年初综合测评结束后为本届任职期满。 （二）学生干部任职期满，要及时进行民主选举，产生新一届学生组织。 （三）学生干部可以连任。 （四）系团总支、学生会组建后，如果系团总支副书记或学生会主席团对学生干部工作不满意（学生干部工作态度不积极、工作效率低下、效果不佳）时可随时做出警告、免职处理决定，报系团总支批准。 （五）学生干部有下列情况之一者，应辞职或免职。 1.学期期末考试课超过两门次课程不及格； 2.有诸如考试作弊、无故夜不归宿等违反校纪校规行为； 3.受到学院警告及警告以上纪律处分； 4.不履行职责，有两次以上没有完成组织交给的工作任务； 5.不为同学办事，群众威信低。班级有45-55%以上同学认为其不适合继续担任学生干部者。 6.没有团结合作精神，工作拆台、遇到求助时无故推辞或磨洋工者； 7.工作严重失职，给集体造成损失和影响者。 （六）被免职的学生干部不得参评奖学金、被入党或授予任何荣誉称号。 三、 学生干部的责任、义务和权利 （一）学生干部应该认真学习，力求上进，在同学中做好表率，营造“赶、帮、超”的共同学习、共同进步的学习氛围。 （二）学生干部应该认真履行本职工作，做到上情下达，下情上达。做好联系学生与学院的桥梁和纽带，发挥学生自我管理、自我约束作用。部门、班级应定期召开会议，及时传达团总支、学生会形成的决议，由于传达未到位而造成工作损失，由相应的干部负责。学生会各部门应加强与学院有关部门、各系学生会相应部门、班级学生干部的联系，建立联系网络。 （三）学生干部要团结一致，工作上相互支持，相互帮助，相互监督，要注意自身修养和形象。 （四）学生干部在开展工作时，要坚持工作原则，从大局出发，服从组织安排。应按照公平、公正、公开的原则办事，若办事显失公平，出现严重失误，要公开道歉，并给予内部通报批评，以维护学生干部的声誉。 （五）各级学生干部应熟悉本部门、岗位的职责，学生会各部门应于学期初和学期末向学生会主席团、办公室呈交工作计划和工作总结。 （六）对于各部门、班级协同行动的大型活动，各级学生干部应善于调动、合理利用资源，明确责任，身体力行，坚守岗位。各部门、班级每次开展活动前应做好详细的活动计划，经系学生会主席团研究、同意后，方可进行；若未经同意，擅自开展活动，不予以支持，并给予组织者相应处罚，出现问题由相应的组织者负责。每次活动结束后，要做好总结工作和收尾工作，并及时向督导保卫部上交一份工作总结，以便存档。 （七）学生干部应该以对同学、对组织负责的态度，有权向系反映同学的意见和要求，并积极做好工作。 （八）学生干部应实事求是，忠于职守，严禁利用职务之便为本人，其他少数同学或本部门、本班谋取利益，否则经调查核实，视情节严重，给予相应处理。 （九）学生干部应爱护公共财物。若有公用物品丢失或损坏须由当事人负责赔偿。若外借，须经学生会办公室同意，并做好纪录。 （十）学生干部应自觉遵守各项学生管理规章制度，若出现