6.2013工会工作报告.doc

五九七医院十一届三次 职工民主大会材料之二 服务发展 建家园㈡创先争优 展时代职工风采 2012年，医院工会以“创争”活动和“学做”活动为载体，提出了打造特色职工团队的工作目标。借助文化资源共享、职工书屋、职工业校积极打造“学习型工会组织”和标准化工会，通过组织培训、集中学习、远教助学、周四讲堂，达到了学习规范化、制度化，组织职工学习了《婚姻法》、《工会法》、《女职工劳动保护特殊规定》等法律法规，医院工会聘请退休老书记白建蓉为职工上了一堂《中国共产党的发展史》和“优质服务我先行、我与医院同发展”理论宣讲。农场党委副书记付灵浦一行为医院党员干部上了一堂“走基层、转作风、提素质”思想政治课，组织职工学习了吉炳轩讲话、总局党委书记隋凤富的讲话等，通过学习，提高了党员干部的思想道德素质，为更好地开展职工工作起到了助推作用。医务办、护理部组织每周四为业务学习日，使学习成为常规化、制度化。在全院职工中上下形成了自觉学习、愿意学习的良好氛围，2012年，工会配合各部门开展黑板报比赛四次，出板报10期，开展学习心得展两次，廉政警言硬笔书法比赛一次，为职工学习搭建了平台。 ㈢搭建平台 积极开展劳动竞赛 医院工会以“建功在医院、和谐促发展”为主题，积极开展劳动竞赛，动员和组织职工以赛促学、以赛促训、以赛促提高，最终达到提高职工素质，培育优秀人才，促进整体管理水平上台阶的目的，医务办组织开展了病历书写相关知识智力竞赛和“三基”“三严”考核；10月12日下午，工会配合党总支开展了 “弘扬法治精神,普及法律知识,共建和谐医院”为主题的法律法规知识竞赛。此次活动是我院推进学习型组织创建，开展全民学习和新市民培养教育活动的一个重要举措。 ㈣思想教育上档次 争先创优站排头 2012年医院以“优质服务我先行，我与医院同发展”为主题，以党建带动群团组织，通过设立党员示范岗、示范窗口、佩戴党徽、划分党员责任区等多种形式进行挂牌服务，提升党员服务意识，使“创先争优”活动渗入并辐射到医院各条战线、各个科室。组织全院职工学习了医院发展史、刘永林同志的先进事迹、最美女教师张丽莉事迹、新党章等等，提升了医务人员的责任意识和职业使命感医院全年为 “慈善一日捐”、“金秋助学”活动捐款20000多元，深入集市、老干部科、孤寡老人家中义诊4次，受益群众800人次，在支援农场秋收战役中，多名党员干部带病坚持奋战在秋收一线，发挥了较好的示范引领作用。 在回顾总结的同时，我们还清醒地看到工作中存在的问题和不足：一是思想观念上还不能完全适应社会快速发展的要求，创新意识不够强；二是围绕中心、服务大局、创新工作方面有待提高，工作品牌和特色不明显，组织建设需要进一步加强；三是职工的业余文化生活搞得还不够丰富；四是工作总结和提炼不够，在出经验、出成果上的意识不够强。 二.2013年医院工会工作目标和主要任务 医院工会将以“释放正能量，争创新业绩”为主题，开展“当好主力军、建功十二五”、“我为医院发展作贡献”、“我学习、我快乐”等一系列活动，大力开展以“技术创新、管理创先、效益创佳”为主要内容的职工技术创新和重点工程、重点领域示范性劳动竞赛活动，引导广大职工争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队，形成新时期劳动竞赛的亮丽品牌，促进广大职工群众创业、创新、创优。 ㈠创新工作理念，促进职工队伍建设再成长 一是以开展职工教育为主线，把医院的主张与加强职工思想教育和素质提高结合起来，推进医院各项制度的改革和医院文化建设的发展。 二是结合医院实际继续开展好多层次、多形式的劳动竞赛，引导广大职工学习新知识、新技术，促进业务技能提高，积极培养和选树好技能带头人，为技术能手脱颖而出创造条件，使医院人才队伍建设再上新台阶。 三是组织合理化建议、技术创新、岗位练兵和技术比武等劳动竞赛，激发职工钻研技术、创新管理，引导职工积极为医院的发展献计出力，打造职工建功立业品牌。 四是立足医院和职工实际，积极推进与发展丰富多彩、昂扬向上的企业文化、职工文化；加强“职工书屋”等载体建设，为职工学习成才搭建平台；满足职工日益增长的精神文化需求。 ㈡强化思想意识，努力提高工会的服务能力 1.抓住基本点，不断提高医院工会的组织能力 抓住基本点，深入开展群众性经济技术创新活动， 积极推进创新型、 节约型、 学习型、环保型医院建设 2.定期召开工会委员会议，研究工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整。 3.深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等及时反映，并积极提出建议。 ㈢创建特色品牌，在医院文化建设上突出新亮点 一