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《运营流程规范》
深圳市永华网络报警有限公司 工作程序规范
程序依据:1、职位空缺;
2、扩大编制;
3、新规划事业;
4、应急人员需求;
5、临时人员需求。
程序图:
需求部门提出申请
NO
行政部核准 需求部门
OK
NO
总经理签批
OK
进入招聘录用环节
操作单据:《员工需求申请表》
制单部门:需求部门
① ②
单据核准:部门负责人 行政部 总经理
单据流向 行政部
表单式样:(略)
深圳市永华网络报警有限公司 工作程序规范
程序依据:已核实签批的《员工需求申请表》
程序图:
拟写招聘文案 预支招聘费用
进入财务借款环节
以公司名义发布招聘信息
接受报名和筛选
确定入围人选
NO
约定时间面试、笔试或操作考试 淘 汰
OK
确定试用人员名单
填写《试用人员审批单》
通知试用人员到岗时间
进入办理入职手续环节
深圳市永华网络报警有限公司 工作程序规范
操作单据:《试用人员审批单》
制单部门:行政部
① ②
单据审核:需求部门负责人 行政事业部执行经理 总经理
单据流向 行政部
表单式样:
(略)
深圳市永华网络报警有限公司 员工辞职
程序依据:员工提出辞职申请
流程图:
员工提交辞职申请
所在部门负责人签署意见
行政部核准
行政部开具《离职通知单》
NO
辞职人员移交工作及归还物品资料
OK
到财务部核算帐目及工资
操作单据:《离职通知单》
制单部门:行政部
单据核准:所在部门负责人 行政部负责人
单据流向 行政部
表单式样:
(略)
深圳市永华网络报警有限公司 新进员工入职
程序依据:经面试考核签批同意试用的人员
流程图:
试用人员到行政部登记注册
查验试用人员相关证件及资料
开具《试用通知单》
签定《必威体育官网网址协议书》及《试用合同书》
试用人员到用人部门报到
试用人员提供担保资料
操作单据:《试用通知单》
制单部门:行政部
试用部门
2、单据流向 财务部门
行政部(存档)
表单式样:
(略)
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