爵士兔市场人员考核协议.doc

拓展人员考核协议 甲方：福建恒盛集团*爵士兔品牌有限公司 乙方： 身份证号码及地址： 现甲方为提高员工工作积极性，使本公司服装品牌“爵士兔”能迅速打开市场，提高市场知名度及扩大品牌的市场占有率，就拓展目标的相关事宜与乙方达成本协议： 一、拓展人员工资结构及考核指标 等级 工资 相应拓展任务（月考） 考核结果运用 备注 试用期市场部区域专员 基本工资+拓展奖 第一、第二两个月拓展指标总计2家，第三个月开始拓展指标为2家/季 如二个月均达标，甲方予以乙方转正，并增加原基本工资10%-20% 在试用期内，甲方视乙方能力及未达标情况可延长试用期或随时辞退乙方（辞退时除结算上班工资外不承担任何补偿） 拓展奖具体计算及发放方法见《2012年市场拓展奖励措施实施办法》 转正市场部区域专员 基本工资+拓展奖 第一、第二两个月拓展指标总计3家，第三个月开始拓展指标为2家/季 如连续两季均达标，甲方予以乙方区域经理一职，并增加原基本工资10%-20% 在此正式员工期内，连续两个月不达标，甲方视乙方能力及未达标情况可延长一个月或随时辞退乙方（辞退时除结算上班工资外不承担任何补偿） 市场部区域经理 ? 基本工资+拓展奖 每季拓展指标为2家/季以上 如连续两季均达标，甲方予以乙方升职调岗，并增加原基本工资10%-20% 在此经理期内，连续两个月不达标，甲方视乙方能力及未达标情况可延长一个月或随时辞退乙方（辞退时除结算上班工资外不承担任何补偿） 二、费用考核： 乙方（市场部拓展人员）在拓展期间发生的相关费用，按季考核，不得超过乙方在此期间拓展客户所有净销售额的10%。 三、其他事项： 本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。如本协议期限届满前，甲乙双方欲续签的，需重新签订协议书。 本协议自甲方授权代表签章及乙方签字后即生效，一式贰份，甲乙双方每人各执壹份，具有同等的法律效力。 本协议未尽事宜，甲乙双方可协商签订补充协议。 本协议项下之附件是本协议的重要的组成部分，与本协议一并生效。 甲方：福建恒盛集团*爵士兔品牌有限公司 授权代表： 乙方签名： 联系电话： 联系地址： 年 月 日签订于福建省晋江市龙湖恒盛工业园 福建恒盛集团·泉州爵士兔服饰有限公司 第 1 页 共 2 页