第二章公司收益分配的理论问题课件.pptVIP

第二章：公司收益分配的理论问题 学时：4 本章讲授要点 本章要求掌握： 收益分配的主体和收益分配客体的构成内容 收益分配的具体形式 收益分配与企业现金流量、企业内部融资的关系 本章要求熟悉： 收益分配的原则 收益分配与代理成本、外部融资的关系 股利相关论的理论依据 本章要求了解： 分配权和产权的关系 企业发展的不同阶段的现金流量特征 企业收益分配与经营者、劳动者的激励约束机制的关系 重点 收益分配的主体和收益分配客体的构成内容 收益分配的具体形式 收益分配与企业现金流量的关系 收益分配与企业内部融资的关系 收益分配的原则 难点 收益分配与企业现金流量的关系 收益分配与企业内部融资的关系 第一节：企业收益分配基本理论 第二节：收益分配与内部融资 第三节：公司收益分配与激励约束机制 第四节：股利理论 第一节 企业收益分配基本理论 一、企业收益分配的主体 二、收益分配的客体 三、公司收益分配的原则 四、公司收益分配的形式 一、企业收益分配的主体 （一）分配权和产权 产权：是资产 生产资料）所有权的简称。它是以资产所有者为主体的权利，是资产所有者最基本的利益要求 产权具体包括所有权、支配权、使用权、处分权、分配权等 分配权是产权最集中的体现P192 （二）收益分配主体和参与者 1. 收益分配主体 概念：P2，PP18-21 在分配中的地位：主持者，其地位的高低取决于其对分配对象占有权利的大小 分配主体可以是经济主体、政府、家庭等 不同企业中收益分配主体的确定（理论主体）： -独资企业的业主 -合伙企业的合伙人集体 -有限责任公司、股份有限公司：股东 -国有企业：国有独资企业为作为所有者的国家；国有参股企业为股东。P20 国家、劳动者和经营者等为何不是分配主体？PP19-20 2. 分配参与者 概念：P2，PP16-18。分配主体也属于分配参与者 三种权力：P2。剩余索取权、分配建议权、分配监督权 需具备的条件：生产要素的所有权或占有权，对收益的贡献。P16 分配参与者具体包括：出资者P16、国家P17、劳动者、经营者、债权人 （三）收益分配的执行主体（实际主体） 在股份有限公司，并非所有股东都来主持分配，具体是由董事会提出分配预案，经股东大会决议通过后由董事会宣布发放，财务部组织实施 有限责任公司是股东会 二、收益分配的客体PP1-2，PP10-16 分配对象只能是经过交换产生的收入 （一）税前利润的构成 （二）税后利润 三、公司收益分配的原则 （一）总原则：公平与效率 1. 公平：PP24－25 公平是从理念、规则、程序到机会、结果和监督的全过程公平 （1）不同的公平分配观 平均主义：重结果，忽略机会、过程 （参赛）机会均等：重参赛机会，忽略过程、结果 收入差距大小适度：重结果，忽视参赛机会、规则 按劳分配：忽视其他生产要素 （2）公平分配观念的界定P24 公平分配是一种观念，判断公平分配与否的标准不是平均而是均等。公平的分配就是人人机会均等，并认同（接受）分配的后果，在分配中得到快乐，进而促进效率的提高 （3）公平方面的问题：P28 竞争起点的不公平 －机会不均等【垄断】 －竞争的社会条件不平等【税率】 分配结果的不公平 －平均主义 －过分拉大收入差距 （4）社会主义市场经济条件下的公平分配标准P26 伦理公平分配： 经济公平分配：机会均等；结果对称 政治（社会）公平分配：收入调节 综上所述，…… 2.效率 （1）效率的概念：P23 资源的最优配置：劳动资料、劳动对象、劳动者之间的最佳组合；做到物尽其用，人尽其才 美女配富翁：最佳资源组合？ （2）效率方面的问题：P28 资源配置不合理：能耗最高；高学历官员；医学家去种田 收入与投入的结合不协调： 3. 公平与效率之间的关系 （1） 历史回顾 P29 十四大（1992）：兼顾效率与公平 十四届三中全会（1993）及十六大（2002）报告：效率优先，兼顾公平。 初次分配注重效率，再分配注重公平。 十七大（2007）：初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平 （2）处理好效率和公平相互关系的理由：PP31-32 鱼与熊掌不可兼得？用熊掌去钓鱼 公平是效率的前提，效率是公平的结果；公平产生效率，效率反映公平；公平与效率是一个硬币的两面，是对立统一关系 人类文明史就是一部在效率不断提高的过程中公平程度也随之日益提高的历史，或者说是一部效率与公平均衡发展的历史 （3）例子 2004年科龙电器高管最高年薪达450万元，但企业却亏损巨大 狼群的分配原则： 最强壮的狼 强壮的狼 瘦弱的狼 狼群分配原则的合理之处：猎物总是跑在最前面的狼首先捕获的，没有它们，就不会有食物。从另一个意义说，跑在最前面的狼必须保持一定的体力，如果这一