兰州大学网络教育学院人力资源管理2013春第二套作业.docVIP

作业名称：人力资源管理2013春第二套作业 ??出?卷?人：SA作业总分：100??通过分数：60起止时间： 2013-5-15 13:55:47 至 2013-5-15 14:24:23学员姓名：gcc790603??学员成绩：100标准题总分：100??标准题得分：100详细信息： 题号:1??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:3.39内容:面试不能够考察A、衣着外貌B、风度气质C、应变能力D、内在潜质标准答案:D学员答案:D说明:第七章+第二节+人力资源选择本题得分:3.39 题号:2??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:3.39内容:下列招聘不属于借助中介的是A、人才交流中心B、猎头公司C、校园招聘D、招聘洽谈会标准答案:C学员答案:C说明:第七章+第二节+人力资源选择本题得分:3.39 题号:3??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:3.39内容:下列不属于面试官在面试中的目标是A、创造融洽的气氛B、了解应聘者的知识、技能和非智力素质C、让应聘者了解单位的现实状况D、决定应聘者是否被录用标准答案:D学员答案:D说明:第七章+第二节+人力资源选择本题得分:3.39 题号:4??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:3.39内容:下列不属于内部招募优点的是A、准确性高B、适应性快C、激励性强D、费用较高标准答案:D学员答案:D说明:第七章+第二节+人力资源选择本题得分:3.39 题号:5??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5.08内容:以下那项不是外部招聘的优点A、新知识和新经验B、可能更了解外部情况C、 新的工作方法和新思维D、对新用人员了解更多标准答案:D学员答案:D说明:第七章+第一节+招聘方式本题得分:5.08 题号:6??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5.08内容:具有“孤辟、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于A、抑郁质B、粘液质C、多血质D、胆汁质标准答案:A学员答案:A说明:第七章+第二节+人力资源选择本题得分:5.08 题号:7??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5.08内容:属于假设式的提问方式是A、如果你处于这样的情况，你将怎么做?B、你的意思是这样的吗?C、你曾经干过销售工作吗?D、你认为这样做对吗?标准答案:A学员答案:A说明:第七章+第二节+面谈本题得分:5.08 题号:8??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:3.39内容:下列属于外部招募方式的是A、选拔法B、布告法C、熟人推荐D、档案法标准答案:C学员答案:C说明:第七章+第二节+人力资源选择本题得分:3.39 题号:9??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:3.39内容:关于发布广告，下列表述不正确的是A、广告是内部招募的常用方法之一B、通常在大众媒体上刊登空缺岗位信息C、发布迅速，一般一两天就能传达给外界D、有宣传效果，可以展示单位实力标准答案:A学员答案:A说明:第七章+第二节+人力资源选择本题得分:3.39 题号:10??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:3.39内容:校园招聘亦称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参与毕业生交流会等形式（ ）招募人员。A、直接B、间接C、快速D、大规模标准答案:A学员答案:A说明:第七章+第二节+人力资源选择本题得分:3.39 题号:11??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:3.39内容:对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是A、人才交流中心B、猎头公司C、校园招聘D、招聘洽谈会标准答案:B学员答案:B说明:第七章+第二节+人力资源选择本题得分:3.39 题号:12??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:6.78内容:顺序分析的目的是尽可能使工作活动的顺序更为合理有效，它需要分析哪些问题A、何时做 B、为何在此时做C、可否在其它时间做D、应当在何时做E、应当在何处做标准答案:ABCD学员答案:ABCD说明:第六章+第一节+工作分析本题得分:6.78 题号