职工配偶为本校应届博士毕业生的选留意见（修改稿）.docVIP

《西北农林科技大学 接收应届毕业生暂行办法》补充规定 根据学科建设需要，为进一步加强师资队伍建设，扩大教师选聘范围，现对我校博士后科研流动站出站人员和优秀应届博士毕业生选留作如下规定。 一、选留对象 1.博士后科研流动站出站人员； 2.我校国家级重点学科（含培育学科）和省部级重点学科的优秀应届博士毕业生。 二、选留条件 1.具备做为高校教师的思想政治素质和个人品德修养，身心健康； 2.博士后科研流动站出站人员在站期间或应届博士毕业生在博士研究生阶段以第一作者发表被SCI（EI）收录学术论文4篇及以上，或单篇影响因子5.0及以上，或被SSCI收录学术论文2篇及以上。 对于主持过国家自然科学基金或获得过中国博士后科学基金资助者，或以第一完成人获批国家发明专利者，在具备上述条件下可优先选留。 三、选留程序 1.个人申请。对于达到选留条件者，由导师推荐，本人填写《西北农林科技大学校内博士后出站人员和博士学位获得者留校申请表》，提交用人单位。 2.单位审核。用人单位根据学科建设需要，经教授委员会（学术委员会）审核同意后，提出选留具体意见，报人事处。 3.人事处初选。人事处根据申请人个人材料、当年师资需求情况及单位审核意见，确定参加评议人员初选名单。 4.专家评议。学校成立由25-30名专家组成的评议组，通过试讲对应聘人员教学能力、学术水平、科研潜力等方面进行综合考察，在充分评议的基础上，通过投票方式进行表决。同意票数超过与会人数2/3（不含2/3）者作为选留预备人选。 5.学校研究。人事处汇总综合评定意见并提交学校研究，最终确定选留人员。 四、其他 1.博士后出站人员和应届博士学位获得者每年选留人数不超过10人。 2.申请人提供的相关材料若有弄虚作假等行为，取消选留资格或予以辞退。 3.选留单位应对拟选留人员的教学科研能力、学术水平以及进入的教学科研团队建设情况提出具体意见。 4.学校每年3-4月集中开展校内博士后研究人员和应届博士毕业生的选留工作。 5.选留的校内博士后出站人员和应届博士毕业生享受当年教师选聘的相关待遇。 本补充规定自公布之日起实施，试行两年，由人事处负责解释。 西北农林科技大学校内博士后出站人员和博士学位获得者留校申请表 申 请 人 姓 名： 博士专业、学科： 博士后设站单位： 填 表 时 间： 西北农林科技大学人事处制 陕西杨凌 座机电话号码 填表说明 1.申请人请如实填写表格中的内容。 2.申请人提交表格时须同时提交各阶段学历、学位、职称、获奖等证书复印件。 3.申请人提交表格时须提交以第一作者发表或出版的论著，其中被三大检索系统SCI SSCI 、EI、ISTP收录的要求提交检索证明。 4.申请表一式两份，A3纸套印，填写申请表时可根据实际需要另加附页。 一、申请人基本情况 姓名 性别 出生年月 籍贯 博士毕业学校及学位获得 时间 博士指导教师 所学专业及所属学科（二级） 现从事专业及研究方向 博士后在站单位及起止时间 博士后合作导师 流动站（一级学科） 通讯地址 邮编 联系电话 （手机） Email 配偶情况（已婚者填写） 姓名 出生 年月 文化程度 从事 专业 工作单位 职称 职务 学习经历 主要工作经历 是否要求解决工作 二、主要学习经历（从大学填起，包括出国留学经历） 三、主要工作经历 四、主要学术成就 （一）发表论著情况（论文限填第一作者，著作限填主编。包括论文或著作题目、出版单位或发表刊物名称、期刊号、名序、时间、收录及引用情况；被三大检索系统收录的论文请注明并标注影响因子） （二）承担的科研项目情况（包括项目名称、来源、经费数、起止年度、角色、位次） （三）获奖情况（包括获奖项目名称、奖励名称、奖励等级、授奖单位及国别、奖励年度、位次） （四）申请人获得专利情况（请注明专利名称、获得时间、授权国别、专利号、位次等） （五）申请人获得的其他奖励与荣誉称号情况 五、科研情况介绍 主要包括博士后（博士）毕业论文情况（如题目、主要研究内容、创新点等），以及博士后（博士）期间本人所做的具体研究工作进展等情况 六、申请岗位及工作思路 申请留校单位 拟从事学科（二级） 拟从事专业 申请留校工作后的工作思路 七、导师推荐意见 导师签名： 年 月 日 八、用人单位推荐情况 申请留校拟从事学科的推荐理由及意见 学科点负责人签名： 年 月 日 申请留校用人单位教授（学术）委员会推荐意见 教授（学术） 参加人数 表决结果 备注 同意人数 不同意人数 弃权人数 评议组组长： 年 月 日 学校研究意见 负责人： 学校盖章： 年 月 日