员工(内部)档案一管理制度.doc

员工（内部）档案管理制度 总则 目的 为加强公司人事档案管理，有效地保护和利用人事档案，维护公司和员工合法权益，特制定本制度（公司对此制度享有解释权） 范围 本制度适用于公司全体员工。 职责 人力资源部负责本制度制定、修改、废止、解释之起草工作 总经理负责本制度制定、修改、废止、解释之核准工作 相关文件 《招聘制度》 《员工入职管理制度》 签署生效 总经理签署之日起生效 定义： 人事档案管理办法 员工人事档案包括： 员工《个人简历》 《职位申请表》 《初、复试评估表》 《必威体育官网网址合同》 《非正式员工考核表》 《人员异动表》 《员工调薪申请表》 《体检表》 指定银行卡/折复印件 档案管理工作内容人事档案考核结果及奖励、惩罚决定档人统计分析合理存放，不泄露秘密不得查阅2010-10-1 2 【表格1】人事档案查阅查阅登记表 人事档案查阅登记表 Files Check Registration Form 序号 查阅人 工号 日期 时间 文件名称 原因 批准人 【表格2】人事档案销毁申请表 人事档案销毁申请表 申请单号（人力资源部填写） 销毁档案名称 销毁档案种类 ○人事档案资料 ○人事月度报表 ○其它 建档时间 年 月 日 销档时间 年 月 日 原因 备注 申请人 人力资源部总监 总 经 理 档案销毁登记栏Exterminate Registration Items 销毁时间 年 月 日 销毁地点 监销人签字 人力资源部总监 说明 人事资料 姓名 性别 民族 籍贯 照 片 婚否 出生日期 最高学历 学位 家庭住址 联系电话 爱好 特 长 应聘职位 应聘时间 分配部门 试用计划 1.试用职位： 4.拟安排工作： 2.试用期限： 5.实际开展工作： 3.督导人员： 转正申请 申请人： 年 月 日 试用 情况 1.试用期间： 年 月 日至 年 月 日 2.安排工作及训练项目： 3.工作情形： 优秀 满意 尚可 差 4.出勤情况：旷工 天，请假 天，迟到 次 考核结果 拟正式聘用 拟予辞退 试用部门意见 综合办公室意见 主管领导意见 总经理意见 签 签字： 年 月 日 签 签字： 年 月 日 签 签字： 年 月 日 签字： 年 月 日 新员工试用表 编 号： 时间： 年 月 日 注：试用期结束后，请用人部门如实填写试用情况，试用员工填写好转正申请后务必在一个工作日内上交综合办考核备案。 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．