笔迹分析识别人.ppt

笔迹心灵密码 总裁用人智慧 美国国家心理治疗所所长赫尔斯汀 笔迹就是一个人的心迹， 是一个人思维的轨迹。 身体是个整体是母系统，笔迹是个子系统。 易经是预测，而笔迹分析是检测。 一分钟快速把人解读清楚 知人知面也知心。 口是心非，字如其人。 江山易改，本性可移。 十指连心，通过经络血脉，在笔端自然流露。 如何选人？ 让我们一起来揭开这神秘的面纱 笔迹心灵解码的理论依据： 东方智慧《黄帝内经》经络经脉学和弗洛伊德心理学中的行为心理学。 横画的方向 一、水平横 二、上扬横 三、太上扬横 四、下滑横 五、太下滑横 六、方向不同横 横画的长短： 一、长横 二、超长横 三、短横 四、超短横 五、 横画的形状 一、上钩横 二、横竖相连 三、下沟横 四、顿笔横 五、弧度横 六、抖动横 企业选用人 ——笔画的横画 1、上扬 2、太上扬 3、长 （超长也不行） 4、下沟 竖画的方向 一、左倾竖 二、右倾竖 三、左右竖 竖画的长短 一、上长竖 二、下长竖 三、短竖 四、长短不一竖 竖画的形状 一、顿笔竖 二、尖笔竖 三、弧度竖 四、内钩竖 五、外钩竖 六、抖动竖 如何根据竖画选岗位？ 首选内钩的人 下长又顿笔的人，管理生产 财务 下长尖笔的人，做营销做客户关系。 既有顿笔又有尖笔竖的人能内能外、能动能静、能文能武，具备了双重性格，既有认真 谨慎 较真 责任心强的一面，又有直爽、爽快、行动力强的一面。偏那一面都有缺失。 从方向上选右倾的，从长短上选上长（研究）也行，下长（执行）也行，有力度的也行。 如果把人放错了位置就等于把这个人浪费掉了 笔画的撇 一、真撇（带尖的） 二、直撇 三、下钩撇 四、上钩撇 选人时还是选第一、第三好。 笔画的捺 一、眞捺 二、直捺 三、顿笔捺 四、回钩捺 五、上钩捺 横竖是基础，撇捺见精神。 笔画的横折 一、圆角折 二、平角折 三、尖角折 首选又有尖又有圆：这种人既有原则性 又有灵活性 既能坚持自己的独立观点 有独立人格 又有变通策略 有迎合大众心理的精神，其它三种都有缺陷。 笔画的提 一、顿笔提 二、连笔提 三、长笔提 笔画的钩 一、有钩不钩 二、长钩 看一个人心胸大不大 除了看横画长短之外 还可以看“事”字这个钩，窄--小气 斤斤计较 于丹的于字钩几乎是90度，心胸宽广 坦荡如砥。但太长，发起脾气来很大 怒则伤肝。 笔画的点 一、点的高 二、点的刚刚好 三、点低了 四、有点不点 如何用人？ 如何留人？ 九 芒 星 性格特质：  世界是黑白分明的，没有灰色地带，对是对，错是错，做人一定要公正，有节制，做事一定要有效率。压抑愤怒、挑剔、严肃、严谨、爱批评、要求过高、负责任、有道德优越感、正直、正确、完美主义、自我批判、追求高度自律他律。 8-9-1 直觉组：对抗/控制环境追求自给自足充满愤怒 **8号 不顾后果的表达 **9号 消极抵制 **1号 批判，愤世嫉俗 2-3-4 感觉组：对自我形象的执着不能分辨[真我]及[假我]，要求被注意，有强烈的羞耻感; ** 2号 追求被接受 ** 3号 用外在成就掩盖 ** 4号 用抽离掩饰  5-6-7 思想组：注重策略及信念追求安全感；深层的恐惧。 ** 5号 害怕一无所知 ** 6号 害怕被迫害 ** 7号 怕痛苦 九种性格的交往 一 号 ? 嘉许他在各方面较高的要求 ? 鼓励他多关注正面的信息 ? 和一号沟通要用理性的方式 而非只凭感觉 二 号 ? 要真诚，他们喜欢直接了当 ? 对于二号的帮助一定要真诚致谢 ? 如果你不需要二号的帮助，一定说明原 因，令其明白，切勿冷冷拒绝 ? 表现足够尊重，当他表达想法，勿轻易否决或不听 ? 关心他的感受 三 号 ? 肯定他的形象  ? 公众赞扬，嘉许他的成就 ? 回应不要当众，要单独沟通 ? 一定要维护他的形象 ? 不要过多重复，三号嫌慢，嫌烦 ? 鼓励他们与团队共进步 四 号 ? 表达对四号的理解，不要被感觉支配和摧毁 ? 聆听，尊重他的感觉 ? 肯定他的独特 ? 需要