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建造师员工培训册(序列二专业技能篇2013版)
华夏优职
中国建造师都是华夏人
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华夏优职员工培训手册 【序列二 专业技能篇 2013版】
目 录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc349120961 第一篇 咨询标准流程及技巧 2
HYPERLINK \l _Toc349120962 一、各咨询阶段销售渠道成功要素分析 2
HYPERLINK \l _Toc349120963 二、咨询服务标准化流程 6
HYPERLINK \l _Toc349120964 1)初步面谈:学员整体评估 6
HYPERLINK \l _Toc349120966 2)学员初始水平测试 6
HYPERLINK \l _Toc349120968 3)签定保过协议、约定双方的责任 7
HYPERLINK \l _Toc349120969 4)制定全年的辅导计划 7
HYPERLINK \l _Toc349120970 5)全年学习效果的反馈(有专业教务服务时由专职人员进行) 7
HYPERLINK \l _Toc349120971 6)学员学习期间严格考勤管理(有专业教务服务时由专职人员进行) 7
HYPERLINK \l _Toc349120972 第二篇 优秀销售人员的五大修炼 8
HYPERLINK \l _Toc349120973 一、强烈的成单欲望 (销售意识) — 能成单 8
HYPERLINK \l _Toc349120974 二、娴熟的销售技巧 (沟通技术) — 常成单 8
HYPERLINK \l _Toc349120975 三、丰富的专业知识 (专家身份) — 成大单 9
HYPERLINK \l _Toc349120976 四、自身的定位气量 (平等原则) — 好客户 9
HYPERLINK \l _Toc349120977 五、较高的逆商指数 (挫折承受) — 好发展 9
HYPERLINK \l _Toc349120978 第三篇 咨询中常见问题及参考答案 10
HYPERLINK \l _Toc349120979 一、报名、考试问题 PAGEREF _Toc349120979 \h 10
HYPERLINK \l _Toc349120984 二、咨询中相关问题 PAGEREF _Toc349120984 \h 13
三、面对面销售的七步策略……………………………………...…… ...…………. .17
HYPERLINK \l _Toc349120984 四、建造师FABE PAGEREF _Toc349120984 \h 18
HYPERLINK \l _Toc349121034 第四篇 成功案例 19
第一篇 咨询标准流程及技巧
一、各咨询阶段销售渠道成功要素分析
成功咨询包含的重要要素—— 5性
【艺术性、开放性、结构性、交互性、目的性】
华夏优职咨询师咨询全流程:
第一步:线上咨询
从未知到已知:[文字交流]
从未知到已知:[文字交流] 确认学员身份、获取学员有效信息;
让客户产生好奇,激发出要进一步咨询的愿望
第二步:电话咨询
从虚拟到现实:[语言交流]
从虚拟到现实:[语言交流] 通过语言拉近与客户的距离;
初步满足客户需求,建立信任,设置下一步主题
第三步:上门面谈
从现实到真实:[非言语交流]
从现实到真实:[非言语交流] 专业知识、专业态度、专业咨询、
销售技巧
满足被激发的需求、建立信服、签约成功
线上咨询阶段
1.重要特征: 文字交流
2.咨询目标: 转化客户、获取客户有效信息
3.成功要素:【结构性、目的性】
4.基本流程:
流程
目标及要点
1
开场
(寒暄暖场)
依据客户的提问,对客户做初步判断
围绕学员感兴趣的话题快速切入,快速留住学员,(3次问答内)
【跟着客户走—回答】
2
中场
(设局布网)
3.3次问答后开始发问,获取信息(电话/现在的岗位/想学的专业/是够参加过考试)
4.引发兴趣点:
1)实务课程屡考不过的关键点
2)考出证书以后自身发展
3)考试科目 四科不同的复习战略
4)整体时间规划策略
转化:您看这样吧,你把电话留给我,我给您打过去,这样能给你说的更详细,更有针对性
您的名字?
现在给您打过去方便吗?(你看什么时间给您打电话方便?)
【客户跟着咨询师走—提问】
3
结尾
(收网)
5.拿到客户有效信息,约定电话沟通时
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