大学生创业PPT素材.ppt

大学生 相关 * 目 录 大学生毕业出路 1. 大学生创业优势 2. 大学生创业及相关制度政策 3. 毕业年度内高校毕业生在校期间创业 4. 总结 5. ? * 1.大学生毕业出路 出路 利 弊 考研 延缓就业压力，推迟就业期的到来；有些城市，有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历，增强竞争力；国家出台了新的研究所扩招政策，考研相对容易，能够拿到更高的文凭； 研究生毕业后，毕业压力仍在，而且有了更为年轻的竞争者，压力越加沉重；读研期间，不一定能学到对自身职业有用处的知识，白白浪费了。积累经验的时间；研究会生扩招，会出现和大学扩招相同的结果。 公务员 稳定的收入和生活，有良好的保障；公务员收入不是最高，但福利极好；有一定的社会地位及相应的权限；职业轨迹确定，工作。没有太大的浮动性；国家机构员工，本身带有荣誉性质。 工作枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲；考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩；有些机关人际关系复杂，勾心斗角；收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准；坐在清水衙门、没 有晋升可能的人，很没成就感。 国企（事业单位） 稳定的收入，良好的福利保障；有国家做后盾，安全系数高；国企注重员工素质，要求员工为人处事遵循一定规则，可以学到不少东西；有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低；国企锻炼人，能 够形成良好的就业观。 入门难，不容易进入；有的论资排辈，想要出人头地一般需要多年的奋斗；人际关系较复杂；中西部的国企，大多待遇一般。 私企 能够发挥能力，发展空间较大；能够很快学到实用的知识；工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己的能力；劳有所得，老板会按照你的贡献决定你的待遇，形成良性循环；自由 性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易。 风险较大，比如经济危机到来，私企一批批倒台；有的公司不能保证福利；企业人文环境参差不齐，有些极好，有些极差；竞争相对激烈，工作环境不稳定，下岗可能性大；有些制度不合理，吃 亏也只能忍着 出路 利 弊 外企 高薪，福利好，工作环境好；外企有系统的企业文化、管理制度，能够学到更多的东西；强调个性和创造性，有利于培养能力，也有利于搭建自己的人脉；注重员工发展，给予员工诸多培训；实力雄厚，不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等现象。 起点高，发展空间不大；工作量大，加班加到吐血；竞争激烈，神经随时紧绷；打入核心机构难上加难，可能性基本为零；对外 语有很高要求； 留学 增长见闻，开拓视野，成为一个有见识的人；掌握一门外语，受益终身；磨练自己的生存能力，培养自己的吃苦精神，学习外国人的优秀之处；好的学校，好的专业，能够学到真正的知识，拿到过 硬的文凭；有机会进入外国公司或者移民。 出国留学需要大笔金钱，投资不一定有相应回报；国外消费水平高，也许你常会感到入不敷出；有些国家排他性强，你无法真正融入同学之中；外国的经济危机闹得厉害，工作机会更少；如果没有 学到真正的知识，会白白浪费几年光阴和大笔金钱。 创业 不必为人打工，自己的事业自己做主；全方位锻炼人的能力；最大限度激发人的潜质；培养系统性的思维能力；创业成功 的成就感无可取代。 目前中国的创业环境并不健全，需要一笔较大开支，需要长远目光和周密规划；毕业生社会经验少，眼高手低，盲目乐观，容易 碰壁，创业失败打击巨大。 2、大学生创业优势 大学生往往对未来充满希望，他们有着年轻的血液、蓬勃的朝气，以及“初生牛犊不怕虎”的精神，而这些都是一个创业者应该具备的素质。 大学生在学校里学到了很多理论性的东西，有着较高层次的技术优势，是大学生创业的特色和必然之路。 而目企业。技术的重要性是不言而喻的，大学生创业从一开始就必定会走向高科技、高技术含量的领域，“用智前最有前途的事业就是开办高科技力换资本” 现代大学生有创新精神，有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望，而这种创新精神也往往造就了大学生创业的动力源泉，成为成功创业的精神。 大学生创业的最大好处在于能提高自己的能力、增长经验，以及学以致用;最大的诱人之处是通过成功创业，可以实现自己的理想，证明自己的价值。 2004年《2003—2007年教育振兴行动计划》 加强对教师和学生的创业教育 采取措施鼓励他们自主创办高新技术企业 2008年 加大创业教育工作力度 实现高校毕业生自主创业人数明显增加 2010年 全面加强高校学生创业教育 成立“高校创业教育指导委员会” 积极建设高校学生创业实践及孵化基地 加强对高校毕业生自主创业的政策扶持力度 2002年十六大报告 千方百计扩大就业 不断改善人民生活 就业是民生之本 2007年十七大报告 实施扩大就业的发展战略 促进以创业带动就业 2009年《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》 把高校毕业生就业摆在