大连市皮肤病医院廉洁风险防控个人表.doc

大连市皮肤病医院廉洁风险防控个人表 姓名：刘日斌 所在科室：院办 职称：主治医师 职务：院长 职 权 事 项 您认为服务对象对您岗位 工作满意度如何 防控措施 （在有发生不廉洁行为机会行内对应填写） 序 号 本岗位工作职责 本岗位是否有发生不廉洁行为机会 满意 基本满意 不满意 1 全院工作 是 是 您对我院管理工作的意见和建议（制度、流程）： 注明：1、风险点的查找要本着对岗不对人、对事不对人的原则，围绕管理、医疗服务职责的特殊性可能出现风险的点，造成在岗人员不正确行使职责或不作为而产生腐败行为的风险。重点是将查找的风险点，有针对性的采取措施，建立、完善和遵守相应的规章制度。 2、风险等级分三级：高级：具有重要管理职能（决策、基建、采购、人事、财务、医用耗材、试剂、临床路径、大型设备检查、医疗收费等）；中级：具有部分管理职能或从事一般性管理工作岗位（科室管理、设备维修管理、资产报废管理、印章管理等）；低级是指：不掌握人、财、物管理权，但有掌握手术、药品、收费等环节的职业权利，如：过度医疗、红包、回扣、好处费等。 3、科主任的个人表由纪委统一交医院主管领导签字。 大连市皮肤病医院廉洁风险防控个人表 姓名：尹瑞梅 所在科室： 院办 职称： 主治医师 职务：副院长 职 权 事 项 您认为服务对象对您岗位 工作满意度如何 防控措施 （在有发生不廉洁行为机会行内对应填写） 序 号 本岗位工作职责 本岗位是否有发生不廉洁行为机会 满意 基本满意 不满意 2 全面工作 是 是 您对我院管理工作的意见和建议（制度、流程）： 注明：1、风险点的查找要本着对岗不对人、对事不对人的原则，围绕管理、医疗服务职责的特殊性可能出现风险的点，造成在岗人员不正确行使职责或不作为而产生腐败行为的风险。重点是将查找的风险点，有针对性的采取措施，建立、完善和遵守相应的规章制度。 2、风险等级分三级：高级：具有重要管理职能（决策、基建、采购、人事、财务、医用耗材、试剂、临床路径、大型设备检查、医疗收费等）；中级：具有部分管理职能或从事一般性管理工作岗位（科室管理、设备维修管理、资产报废管理、印章管理等）；低级是指：不掌握人、财、物管理权，但有掌握手术、药品、收费等环节的职业权利，如：过度医疗、红包、回扣、好处费等。 3、科主任的个人表由纪委统一交医院主管领导签字。 大连市皮肤病医院廉洁风险防控个人表 姓名：马宝义 所在科室： 后勤 职称：高级政工师 职务：后勤主管 职 权 事 项 您认为服务对象对您岗位 工作满意度如何 防控措施 （在有发生不廉洁行为机会行内对应填写） 序 号 本岗位工作职责 本岗位是否有发生不廉洁行为机会 满意 基本满意 不满意 3 后勤工作 是 是 您对我院管理工作的意见和建议（制度、流程）： 注明：1、风险点的查找要本着对岗不对人、对事不对人的原则，围绕管理、医疗服务职责的特殊性可能出现风险的点，造成在岗人员不正确行使职责或不作为而产生腐败行为的风险。重点是将查找的风险点，有针对性的采取措施，建立、完善和遵守相应的规章制度。 2、风险等级分三级：高级：具有重要管理职能（决策、基建、采购、人事、财务、医用耗材、试剂、临床路径、大型设备检查、医疗收费等）；中级：具有部分管理职能或从事一般性管理工作岗位（科室管理、设备维修管理、资产报废管理、印章管理等）；低级是指：不掌握人、财、物管理权，但有掌握手术、药品、收费等环节的职业权利，如：过度医疗、红包、回扣、好处费等。 3、科主任的个人表由纪委统一交医院主管领导签字。 大连市皮肤病医院廉洁风险防控个人表 姓名： 所在科室： 职称： 职务： 职 权 事 项 您认为服务对象对您岗位 工作满意度如何 防控措施 （在有发生不廉洁行为机会行内对应填写） 序 号 本岗位工作职责 本岗位是否有发生不廉洁行为机会 满意 基本满意 不满意 您对我院管理工作的意见和建议（制度、流程）： 注明：1、风险点的查找要本着对岗不对人、对事不对人的原则，围绕管理、医疗服务职责的特殊性可能出现风险的点，造成在岗人员不正确行使职责或不作为而产生腐败行为的风险。重点是将查找的风险点，有针对性的采取措施，建立、完善和遵守相应的规章制度。 2、风险等级分三级：高级：具有重要管理职能（决策、基建、采购、人事、财务、医用耗材、试剂、临床路径、大型设备检查、