如何做一名合格的员工讲义.ppt

广东天亿马信息产业有限公司 员工的发展离不开企业 企业是员工的第二个家，在企业待的时间占到了人生的1/3; 企业是员工发展的平台，个人的价值和愿望很多要通过企业的发展来实现 ； 企业的发展离不开员工的素质； 合格员工是企业的基本要求，优秀员工 是企业追求的。 学生到企业人的转变 个人导向 团队导向 重个性转变为重标准，以个人衡量标准转变到以集体为衡量标准，讲独创转变为协作，独行转变为合作。 情感导向 职业导向 个人好恶转变为竞业精神，情绪左右转变到职业驱动。 成长导向 绩效导向 学生衡量的标准是成绩，职业人考虑的往往是经营绩效和利润 思维导向 行为导向 思维至上转变到产品至上，想到就行转变到作了才行 兴趣导向 责任导向 追求快乐转变为追求责任。 合格员工应该具备的素质 思考：请结合家家悦跟岗实训经历以及相关企业实习经历，谈谈你对合格员工的理解。 积极的心态 “本世纪最伟大的发现，就是人们可以通过改变自己心灵的方式改变人生”。 -哈佛大学教授威廉·詹姆斯 态度是一种处事的信念、价值理念和行为准则，它是人们判断是非、行为选择的根基和动力。有什么样的态度就有什么样的行为，有什么样的行为就会有什么样的结果 心理学家到正在修建大教堂的建筑工地作实地调查。他分别问了三个忙碌的敲石工人一个相同的问题：“请问你在做什么？”第一位工人头也不抬地回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个沉得要命的铁锤，敲碎这些该死的石头。这些石头特别硬，我的手都麻了，这真不是人干的活儿。” 第二位工人有气无力地答道：“我正在修房子，这可真是件苦差事。如果不是为了一家人的温饱，我可不愿意干这样的粗活？”第三位工人则一脸愉快的表情：“我正参与兴建这座宏伟华丽的大教堂。建成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但每当我想到将来会有无数的人来到这儿，在此接受上帝的爱，心中便常为这份工作感恩。” 若干年后， 三位工人…. 第一个建筑工人现在还是一个建筑工人，仍然像从前一样做着敲石头砌墙的体力活； 在施工现场拿着图纸的设计师竟然是当年的第二个工人 第三个工人，现在已经是一家建筑公司的老板 心若改变——你的态度跟着改变； 态度改变——你的习惯跟着改变；习惯改变——你的性格跟着改变；性格改变——你的人生跟着改变。 ------------马洛斯  学会感恩 感恩不仅仅是一种美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件！ 感恩没有成本付出，却是一项重大的投资。 生活和事业因感恩而变得更美好。 学会感恩 感恩天地 感恩父母 感恩老板 感恩同事 如果你为一个人工作，以上帝的名义：为他干！如果他付给你薪水，让你得以温饱，那么——为他工作，称赞他，感激他，支持他的立场，和他所代表的机构站在一起。” ——--------阿尔伯特·哈伯德 仁爱之心 一个阴云密布的午后，由于瞬间的倾盆大雨，行人们纷纷进入就近的店铺躲雨。一位老妇也蹒跚地走进费城百货商店避雨。面对她略显狼狈的姿容和简朴的妆束，所有的售货员都对她心不在焉，视而不见。这时，一个年轻人诚恳地走过来对她说：“夫人，我能为您做点什么吗？”老妇人莞尔一笑：“不用了，我在这儿躲会儿雨，马上就走。”老妇人随即又心神不定了，不买人家的东西，却借用人家的屋檐躲雨，似乎不近情理，于是，她开始在百货店里转起来，哪怕买个头发上的小饰物呢，也算给自己的躲雨找个心安理得的理由。正当她犹豫徘徊时，那个小伙子又走过来说：“夫人，您不必为难，我给您搬了一把椅子，放在门口，您坐着休息就是了。”两个小时后，雨过天晴，老妇人向那个年轻人道谢，并向他要了张名片，就颤巍巍地走出了商店。  几个月后，费城百货公司的总经理詹姆斯收到一封信，信中要求将这位年轻人派往苏格兰收取一份装潢整个城堡的订单，并让他承包自己家族所属的几个大公司下一季度办公用品的采购订单。詹姆斯惊喜不已，匆匆一算，这一封信所带来的利益，相当于他们公司两年的利润总和！ 他在迅速与写信人取得联系后，方才知道，这封信出自一位老妇人之手，而这位老妇人正是美国亿万富翁“钢铁大王”卡内基的母亲。 詹姆斯马上把这位叫菲利的年轻人，推荐到公司董事会上。毫无疑问，当菲利打起行装飞往苏格兰时，他已经成为这家百货公司的合伙人了。那年，菲利22岁。 责任心 责任心就是做好自己份内的事，对自己所承担的事情尽心尽力，认真负责地完成，并勇于承担责任。 责