试析园林景观的维护.docVIP

试析园林景观的维护 　　[摘 要]本文笔者针对目前大多数城市园林景观维护管理过程中存在的主要问题，提出了解决的对策，以优化园林景观的维护管理质量。 　　[关键词]园林景观；维护 　　中图分类号：TH22.5 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）10-0287-01 　　1.园林绿化维护管理工作的重要性 　　城市园林绿化的发展对改善城市投资环境、美化市容、提升城市形象，促进社会经济可持续发展起到了重要作用。城市公共绿地管理是提高绿化景观效果，美化城市的必要手段，而园林绿化维护管理是一项专业性、特殊性、持续性的工作，要想获得理想的园林绿化景观效果，园林绿化施工和维护过程中科学的维护和管理工作非常重要。园林绿化的主体材料是有生命的植物，而有生命的植物是需要浇水、施肥等维护管理，并且需要连续的而不是间断的维护和管理。只有通过精心维护，才能在保持现有绿化成果的基础上，充分体现绿化的生态价值、景观价值和人文价值。如何让园林绿地持续的发挥作用，绿地的维护管理是关键。目前，在园林绿地的维护管理中还存在着一些问题，值得我们探讨。 　　2.城市园林绿化维护存在的问题 　　2.1 管理模式单一 　　当前，城市的绿化维护模式基本上还是以公共管理模式为主。就目前全市范围来看，园林绿化的维护和管理依然存在着薄弱环节。绿化维护是由各地区绿化局下属维护队或街道办事处管理。这种管理模式是计划经济的一种体现，在市场经济迅速发展的今天，这种管理模式造成效率低、成本高、行政干预多、管理单位负担重等影响。随着绿地面积逐年增大，如果管理单位现有绿化工人的数量不增加，人均管理面积将大大增加，再加上维护工人的工资普遍偏低，有技能、有经验的维护工也逐渐流失，维护效果便会随之降低。 　　2.2 经营管理制度自身的矛盾 　　当前社会园林绿化是一项社会公益事业，政府机关对园林绿化养护企业实行费用包干，园林绿地养护管理单位普遍存在着政府给多少钱，做多少事，管理职责不明确，没有主动性、积极性、能动性。很多国有、集体甚至部分民营园林绿化养护企业管理机制不够灵活，管理过于混乱、松散，职工工作责任心普遍不够强，干好干坏一个样，没有很好的实现按劳分配、多劳多得的原则，很难提升工作积极性。 　　2.3 重视程度不够 　　施工建植投资多，维护管理投资少。绿化面积每年都在迅速增加，然而用于维护和管理的资金、人力和机械设施却不能及时相应增加，从而影响了绿化成果的巩固。虽然现在政府部门、机关团体、企事业单位包括园林绿化施工单位本身都普遍特别重视绿化工作，但往往只是重建设而轻管理，苗木成活率低，养护管理不到位，养护质量较差，导致绿化景观效果差而难以收到预期的效果。 　　2.4 管理缺乏专业性 　　由于绿化维护的利润相比绿化工程建设要小的多，所以资质较好的园林公司往往不愿承担维护工作。而常年从事绿化维护的绿化队伍，由于长期受计划经济的束缚，经营方式不灵活，经济负担过重，造成人才流失，维护工作缺乏专业性，维护管理水平下降，从而影响绿化维护质量。 　　2.5 绿化市场管理机制尚不健全 　　对设计施工已实行招投标制，但对维护管理工作尚未全面引进市场竞争机制，有些区域虽然采取了招投标，但缺乏成熟、科学的维护定额和质量标准，维护管理不到位的现象时有发生。 　　3.做好园林景观维护的措施 　　3.1 制定园林绿化管养规范 　　养护规范的制定可以参照园林景观的管理与维护走在前列的发达地区来制定，结合本实际情况和园林工作者的工作经验，制定和实施《园林绿化管养规范》，使日常的养护工作如除草、松土、培土、淋水、施肥、修剪、整形、防病、除虫、补种、移植、防寒、防台风、卫生、安全维护等具体内容和效果有一个指导性的衡量标准或衡量规范，让园艺工人更能专业化、规范化和量化地进行绿化维护。 　　3.2 修剪、除杂草 　　通过修剪可使草坪平坦、低矮，并促使分檗，增加草坪密度，生长旺盛季节应多剪几次，一般秋后入冬前修剪一次有利过冬，开春后修剪一次有利于萌发。杂草是草坪的大敌，轻者影响观瞻，重者会造成草坪报废。除杂草主要靠手工操作，用小刀连根挖除，如杂草量大，在植保人员监督下使用化学除草剂。总之，保证草坪内一年四季无大型杂草。 　　3.3 草坪浇水 　　草坪浇水至为重要，夏季干旱季节必须经常为草坪补充水分，因无自动喷灌设备，则在养护期内我公司将配备足够的水管和其它浇水设施，以保证能经常、及时为草坪浇水。在一年的养护期内，于年底过冬前灌一次“足水”以抗冻，开春后应根据土壤含水量变化及时浇水，每次浇水保证渗入地下40CM以上。 　　3.4 树木及树坛的养护管理 　　每月测定地表下30CM处土壤水分含量，如含水量小于土壤最大持水量的50%应浇水，使之恢复到60?80%的水平