企业文化 王老.ppt

* 分析王老吉的四个企业文化层次 课后作业成果展示 会计学 张艳江 四个文化层次： 一、表层文化（符号层） 二、浅层文化（行为层） 三、中层文化（制度层） 四、核心层文化（观念层） 公司简介 广州王老吉药业股份有限公司是广州医药集团广州药业的子公司，始建于1828年，其前身为王老吉联合制药厂，1992年12月改制成为广州羊城药业股份有限公司，2004年3月恢复为王老吉的字号，正式更名为广州王老吉药业股份有限公司。2005年2月，通过与香港同兴药业合资转制为中外合资企业。 王老吉药业历经近200年的发展，现已成为我国中成药生产企业50强之一。2009年位列中国医药工业百强榜第68位。2012年王老吉药业的销售额有望达到30亿元，是广药集团旗下销售规模最大的制造业企业。 “王老吉”是广州著名老字号，2006年获得国家商务部颁发的首批“中华老字号”证书， 2009年，“王老吉”成为全国驰名商标。2010年11月10日，广药集团联合国家中医药管理局、国家食品药品监督管理局、中国中药协会、中国社会科学院知识产权中心等共同在人民大会堂举办“中国知识产权（驰名商标）高峰论坛暨广药集团王老吉‘大健康’产业规划新闻发布会”，北京名牌资产评估有限公司郑重宣布：“王老吉”品牌价值评估为1080亿元，成为中国第一品牌。 四、研究目的 王老吉药业一贯致力于严格的质量管理，是国内首批获澳大利亚 TGA 认证的制药企业。 2003 年，公司全面通过了国家药监局的 GMP 认证 。 2007 年，获得由国家质量监督检验检疫总局颁发的《全国工业产品生产许可证》。同时，公司被广州市卫生局评为食品卫生等级的 A 级单位。 王老吉药业主要产品包括食品和药品两大类，盒装王老吉凉茶单品的销售额成为盒装凉茶全国销量领先的产品，同时也是广州医药行业销售额最大的产品。公司的经济效益也持续快速增长， 连年成为广州市白云区名列前茅的重点纳税大户。 王老吉公司以 “ 济世、科学、爱国 ” 为企业理念，自觉履行企业的社会责任，积极资助民生建设。企业的未来发展愿景是：“食品做中国植物饮料的领头羊，药品做 OTC 中成药的领先者”， 将王老吉的产品推向全球市场。王老吉药业将经营的健康事业以信息化推动工业化，把公司建设成为科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的现代化企业。 下面我将从以下几个方面来展示我的成果： 一、表层文化 二、浅层文化 四、核心层文化 三、中层文化 王老吉的表层文化： 小组目标：投入多一点，方法好一点，抱怨少一点，收获多一点。 二、研究背景 新闻事件回顾 企业文化 企业宗旨 --- 循妙方制良药，让天下人治天下病 [释义]： 企业精神 --- 超越自我，创造一流 [释义]： 　　以我们执着追求的目标为出发点，为了崇高的共同理想， 让我们象钢铁般精诚团结，人人奋发向上，超越世俗与偏见， 突破过去与原来，创造一流水平的工作业绩和划时代的企业 成就。 企业形象 --- 高素质的传统中药世家，管理规范的现代企业 [释义]： 　　这一企业形象表达两层意思： （1）要继续发挥本企业具有近200年历史和“王老吉”品牌声名 远扬而且我独家经营的这两个得天独厚的优势；（2）本公司 决心顺应历史潮流，按照公平竞争、效率优先、民主管理的原 则建成“双文明”建设比翼齐飞的现代企业。 经营理念 --- 做优做强做大 [释义]： 　　以发展为主题，以利润为目标，以提升品牌和市场份额为 主线，以员工满意度为出发点，以团队精神为动力，把企业做 优做强做大。 理念溯源 --- “立身处事黄金法则30条” [释义]： 　　新时代王老吉药业的企业文化理念体现在“立身处事30条 黄金法则”中，这既是团队的也是个人立身处事的黄金法则。 从王老吉的企业文化中，我们可以看出王老吉的四个企业文化层次分别是： 由此我们做了相关的研究…… 图表分析 一个表格，列出补课的利弊端。下一个版块做总结得出结论 六、得出结论和相应的建议 *