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廉政建设党课讲话稿 主题：学习贯彻中央惩防体系五年《工作规划》，争做人民满意“公仆”。 一、《工作规划》印发的时间。 中共中央于2008年5月13日印发了《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》。（中发[2008]9号文） 二、《工作规划》的制订过程。 制订并实施《工作规划》是推进惩治和预防腐败体系建设的重要举措，党中央一直给予高度重视。2007年底，胡锦涛同志主持召开中央政治局会议，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，强调要抓紧制订并实施《工作规划》。中央政治局常委会和中央党的建设工作领导小组将制订并实施《工作规划》列入了2008年工作要点。 起草《工作规划》是中央纪委监察部的一项重要工作。党的十七大前，原中共中央政治局常委、中央纪委书记吴官正要求认真抓好《工作规划》的研究起草工作。十七大后，中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强和中共中央书记处书记、中央纪委副书记何勇对起草《工作规划》非常重视，多次召开会议进行专题研究，提出指导意见，亲自把关。中央纪委组织力量，抓紧起草工作，深入开展调研，认真总结经验，广泛征求意见，反复进行修改，形成了《工作规划》送审稿，报经中央政治局常委会议、中央政治局会议、中央党的建设工作领导小组审议通过后，以中发《2008》我认为，中共中央印发《工作规划》，其寓意有三：其一，印发《工作规划》是中国共产党的性质和宗旨的再次着意突出。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的宗旨是全心全意为人民服务。除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。党在任何时候都把群众利益放在第一位，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上，更不允许任何党员以权谋私，搞损害人民群众利益的腐败行为。其二，印发《工作规划》表明了我们党惩治和预防腐败的鲜明态度和坚强决心。党的十七大报告把坚决惩治和有效预防腐败，定位为“党必须始终抓好的重大政治任务”，强调要“坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设”。印发的《工作规划》全面贯彻了党的十七大精神，是对惩治和预防腐败体系实施纲要的继承、发展和创新，从中我们可以清晰地看到，《工作规划》形成了一套行之有效的、具有中国特色的反腐败科学理论体系，反映的正是中央反腐败要坚持“两手抓、两手都要硬”和标本兼治、治标更要治本的正确决策。其三　印发《工作规划》表明了党对反腐倡廉建设始终是有清醒的、高度的认识。建立健全惩治和预防腐败体系，就是早预防，早发现，早把关，早堵住，把腐败现象消除在萌芽状态，这不仅是对干部的爱护，也是维护党和人民利益的需要。党的十一届三中全会以来，党一手抓改革开放，一手抓惩治腐败，在搞好思想政治教育和廉政制度建设的同时，查办了一大批大案要案。特别是十六大以来，我们党的反腐斗争更可谓“惊心动魄”，杜世成、邱晓华、郑筱萸、陈良宇等一些位高权重的腐败贪官纷纷受到惩处，有的甚至被送上断头台。所有这一切，无不表明，反腐败需要出实招、出真招，虚晃一枪不行，花拳绣腿也不行，必须要构建起教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。如果只讲预防，不讲惩治，虽然是治本之策，但由于失去了另一手杀手锏相配合，治本之策也会显得苍白无力，达不到反腐倡廉的目的。只有在抓好预防的同时，用好惩治腐败的杀手锏，才能达到既治标又治本的目的。5年，从源头上防治腐败的体制改革继续深化，党风政风明显改进，腐败现象进一步得到遏制，人民群众的满意度有新的提高。完善干部选拔任用制度。规范干部任用提名制度，地方党委讨论任用重要干部推行无记名投票表决。完善公开选拔、竞争上岗、差额选举办法，着力解决民主推荐、民主测评及选举中的拉票贿选等问题，提高选人用人公信度。建立公务员正常退出机制，完善领导干部职务任期、回避和交流制度。完善干部考核评价体系，发挥考核结果在干部任用和监督管理中的作用。 从5年规划的一些细节还可以看出，此次反腐败是宏观的而不是微观的，失职渎职、滥用职权等行为都包括在这次被打击的范围之内，所以这次反腐的面，仅仅指以权谋私等行为，而是广义的概念，统指所有权力不能为人民服务所造成的腐败。 加强道德修养共产党员的终身课题胡锦涛总书记在中央纪委第六次全体会议上郑重指出：“反腐倡廉抓源头，一定要把加强党员、干部的道德修养作为一个重点。”他又提出了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。这些讲话，强调了道德建设在建设中国特色社会主义中的重要性，强调了共产党员特别是党的领导干部在道德建设中发挥模范作用的重要性，同时也为党员、干部加强道德修养指明了正确的方向。每一个共产党员特别是党的领导干部，要把道德修养作为自己终身的课题，模范地实践社会主义基本道德规范，同时大力倡