黨风廉政建设纠风工作责任书(科室).docVIP

PAGE PAGE 3 党 风 廉 政 建 设 惩 防 体 系 建 设 责 任 书 巴音郭楞蒙古自治州卫生局党组 二〇一〇年 为加强党风廉政建设和纠正损害群众利益的不正之风（以下简称党风纠风），明确科室负责人相关责任，按照州委、州人民政府的有关要求，充分结合《自治州党风廉政建设纠正不正之风责任书》的内容，制定本责任书。 一、考核对象 本局各科室、各党支部。 二、签订方式 局党组书记、局长与局各科室、各党支部签订责任书。 三、考核方法 局纪检组平时督查，半年抽查；各科室进行自查，并将半年、年度自查情况报局纪检组和局党组。 四、考核内容 各科室落实党风纠风责任制、廉洁自律、纠正损害群众利益的不正之风等方面的情况。 五、考核等次确定 年度考核分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，由局纪检组根据各科室自查情况，结合平时掌握、每季度抽查、年底检查考核情况进行初步定等，报请局党组确定。 有下列情形之一，不能评为优秀： 1、各科室负责人不能带头执行廉洁自律有关规定，责任落实不到位，责任分解不明确的，监督制度不健全的。 2、各科室干部职工因违反党纪政纪被通报批评。 3、不遵守机关社会治安综合治理、安全生产、计划生育制度情况的不得评优。 有下列情况之一，为不合格： 在工作中对严重损害群众利益行为处置不当，导致上访、举报属实的。 六、奖励及惩处 1、本年度落实党风纠风责任制优秀科室，由局党组予以通报表彰和奖励。 2、落实党风纠风考核结果，作为对科室干部职工的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。 3、年度考核不合格的科室干部职工不能定等为优秀。要认真查找原因，限期整改。 4、对违反《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的科室的负责人，实行责任追究，给予组织处理或者党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。 巴州卫生局党组书记： 巴州卫生局局长： 责任科室： 党支部： 负责人： 签订时间： 二〇一〇年二月二十五日 七、考核项目 考核 项目 考 核 内 容 得分 （一） 科 室 的 职 责 （10 分） 1、科室负责人能主动担负起从严治党、从严治政的全面政治责任，将加强思想道德建设与加强制度建设相结合、廉政建设与勤政建设相结合、加强对干部的监督与发挥干部主观能动性相结合，加强以保持党和政府同人民群众血肉联系为重点的作风建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。（3分） 2、把党风纠风工作放在更加突出的位置，切实履行职责范围内的党风纠风责任，把党风纠风工作贯穿于工作的各个方面，重点突出，措施具体，任务落实到位，对出现的问题及时解决。（3分） 3、结合深入学习实践科学发展观活动，加强中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导党员干部认真学习并严格遵守党章，坚定理想信念，树立正确事业观、工作观、政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、作表率。认真完成纪检组交办的工作。（4分） (二) 宣传 教育 工作 （15 分） 1、结合深入学习实践科学发展观活动，加强中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导党员干部认真学习并严格遵守党章，坚定理想信念，树立正确事业观、工作观、政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、作表率。（4分） 2、加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。贴近党员干部思想工作实际，丰富教育内容，创新教育方式，不断扩大教育覆盖面，增强教育的针对性、有效性，深入推进廉政文化建设“六进”活动，树立以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。（3分） 3、坚持党员干部廉政学习制度，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。认真组织开展党风廉政教育月活动；深入推进廉政文化建设，树立以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。坚持领导干部廉政学习和定期参加廉政党课制度。做到有廉政教育笔记，心得体会，测试资料。（8分） (三) 廉 洁 自 律 工 作 （25 分） 1、严明党的政治纪律，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实。高度重视并加强对政治纪律的教育、宣传和执行情况的监督检查，促使广大党员干部增强政治、政权、责任、忧患意识，坚持党的基本路线，始终同党中央和上级党委保持高度一致。严禁公开发表同中央的决定和党的路线方针政策相违背的言论，决不允许编造、传播政治谣言，决不允许参与各种非法组织和非法活动。教育广大党员干部在维护祖国统一和民族团结、反对民族分裂斗争中，始终做到旗帜鲜明、立场坚定。加强对贯彻落实科学发展观，纠正不符合科学发展的行为。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。（6分） 2、认真抓好党员干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。严禁党员干部违反规定收送现金、有价证