黨风廉政建设责任制汇报常务副区长.docVIP

PAGE PAGE 1 党风廉政建设责任制汇报 根据区政府的统一要求和部署，结合本年度我主管的工作，对近一年来我主管工作完成情况和贯彻执行党风廉政建设情况进行了一次全面的回顾： 一、认真学习，廉洁自律，不断加强自身建设 我时刻注重自身整体素质的提高，不断加强政治理论和业务知识的学习，坚持经常与群众进行谈心，与同志们共同探讨，广泛征求大家的意见和建议，受益颇深，自身的理论修养和业务素质也都得到了较大进步和提高，同时增强了综合协调能力和驾驭全局能力。做到了处理问题有依据，分管工作不外行。同时，我也深刻地认识到，作为区（局）的一名领导干部，只有时刻从人民的利益出发，保持廉洁自律，才能真正赢得同志们的信任、理解和支持，才能切实发挥一名共产党员的带头作用，真正地为人民办实事、做好事。为此，我时刻把廉洁奉公、恪尽职守作为做好一切工作的前提，始终坚持高标准、严要求，时刻对照党规党纪检查个人行为，规范群体行为，得到了大家的认可。我的家属、亲属都是一般干部工人，没有在升学、就业、住房、提干等方面违反党纪，给组织添乱子抹黑；我个人在工作期间外，从不用公车办私事，在生活中，做到严格、严肃，保持了良好的做人品质和较高的道德修养；做到了不请不送，不收不受，同时要求亲属、朋友和下属，自觉抵制腐败侵蚀，抵制各种不良风气的影响和诱惑。我始终坚持党的基本路线不动摇，从实际出发，创造性地贯彻了中央深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定等一系列决策和部署，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持了高度一致，保证政令在分管战线畅通，并取得了较好的效果。 二、尽职尽责，恪尽职守，全力做好各项工作 我始终本着干一行、爱一行、精一行的原则，牢记职责、求真务实，真抓实干，注重实践，做到了懂经济、会管理，熟悉主管的各项业务工作，并能够根据实际情况做出科学决策。 在信访工作上。全面贯彻《信访条例》，按照市信访工作目标管理责任书的要求，全力抓好信访工作，切实稳控住集体访，努力减少个人访，依法就地解决信访突出问题，妥善处理突发异常访，规范信访秩序，理顺了情绪，化解了矛盾，越级上访量创新低。一是抓重点，在各种大型会议召开时派得力干部进京到省值班。特别是十七大、省、国家“两会”和奥运期间，我亲自带队组成稳控工作组，经过大量工作，圆满完成了重点时期信访稳定工作，得到了市委市政府的表扬。二是抓法纪，控制群体事件依法领访，维护了上访秩序，受到上级信访及相关部门的好评。三是抓责任，设立了领导接待日，全区各级领导各负其责主动接访。四是抓调处，精心排查上下协调处理。充分利用全区各级矛盾排查组织和人民调节员把矛盾纠纷就地解决在基层，有效地减少了到区的上访量，维护了全区稳定的大局。 在人事工作上。我从严格贯彻各项规章制度入手，用制度规范工作程序，用程序化的管理提高工作效率。一是贯彻好各项规章制度，提高人事工作水平。加强工作人员的业务学习，提高对法律、法规和各项规章制度的理解和掌握。二是大力开展柔性引才工作，努力为企业经济发展服务。积极组织有关部门参加伊春市春季人才交流会，对各企业单位人才需求情况进行调查，并在网上进行了公布。三是严格编制管理，合理调配人员。不断完善机构编制管理的日常工作，严格控制机关、事业单位机构和编制人数，建立机构编制管理与财政组织，人事管理相互配套的有效机制，使机关人员编制管理逐步实现规范化、正规化。 在教育工作上。在全面推行素质教育，不断提高学生综合素质的基础上，我狠抓了教学工作和改善教学条件、提高教职员工待遇等项工作。一是进行学校人事制度改革。根据《黑龙江省森工林区中小学教师聘用工作实施意见》要求，对我区23所中小学校，1241名教职工，进行了人事制度改革，录取上岗教师和教学辅助人员756人，安置落聘老师104名，保障中小学人事制度改革工作平稳、顺利的完成。二是加强教学质量管理工作。通过组织广大教师学习教育改革发展、素质教育、教育教学管理新思想、新观点、新理论，引导教师不断更新观念，不断提高了教育理论水平。三是加大了教育的投入。投资40万元，为东方红小学重新修建校园大门，更换塑钢窗户。教师节前夕为60名优秀教师和困难教师发放慰问金共计1.8万元； 在劳动和社会保障工作上。一是加大再就业工作力度。认真落实就业再就业优惠政策，完善社区就业平台，加强就业指导和服务，通过采取技能培训，劳务输出等措施，共有2475人实现就业再就业。二是妥善处理森工国有企业混岗人员劳动关系。安置森工集体工人、混岗“老知青”和地方集体工人11296人，解决了他们的后顾之忧。三是加强劳动合同签订工作。严格要求三兄弟、华威、金成、格润药业等私营企业与劳动者签订劳动合同，共签订劳动合同929份，使我区私营企业和劳动者之间的劳动关系步入法制化管理的轨道。 在文化、体育、卫生工作上。开展了以“迎奥运、讲文明、