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2016人才引进和招聘计划岗位表 特聘教授招聘计划 序号 招聘专业或岗位 学历/专业技术职务 人数 岗位要求 　1 东方学者、特聘教授或高级人才岗位 一般应为教授或具有发展前景的博士、副教授 5 1、符合上海市教委“东方学者”特聘教授和讲座教授要求；2、会计、审计、贸易、金融、企业管理等经济管理类专业。 特聘教师、常任轨教师招聘计划 序号 机构 招聘专业 学历 人数 岗位要求 1 会计学院 会计学 博士 2 海内外博士毕业，具有博士研究生学历，教育阶段具有会计学、审计学专业背景。 审计学 2 金融 学院 金融学 博士 2 海内外知名高校博士毕业，科研能力强；具有国际结算实务经验优先、信用评级、征信、信用风险管理、银行信贷或信托租赁从业经验者优先 金融工程 信用管理 3 工商管理学院 工商管理 博士 1 海内外知名高校博士毕业，科研能力强 4 国际 经贸 学院 经济学 科研能力强，以第一作者或通讯作者在SCI、SSCI期刊上发表论文优先。能承担计量经济学、博弈论等经济学专业课程教学科研任务。在全球价值链、新国际分工等方向有一定研究者优先。 国际贸易 国际商务 教学科研骨干教师招聘计划 序号 学院 专业 人数 招聘要求 1 会计学院（审计硕士教育中心） 会计学 6 博士，曾在会计师事务所或企业工作，有实务工作经验者优先考虑；曾在高校从事过教学工作者优先考虑。 财务管理 1 资产评估 1 审计学 3 信息系统会计与审计教师 1 博士，有资深实务工作经验者，学历可放宽至硕士。 全英文授课教师 2 博士，获得海外知名大学学位者可放宽至硕士；具有国际相关职业资格者优先。 2 金融学院 金融学 1 博士，科研能力强，有实务部门工作经历及海外留学经历者优先。 金融学（国际金融方向） 2 海内外知名高校博士毕业，科研能力强科研能力强，具有国际结算实务经验优先。 金融学（合规与反洗钱方向） 1 海内外知名高校博士毕业，科研能力强，具有合规、反洗钱实务经验，行业高管学历要求可适当放宽。 金融工程 1 海内外知名高校博士毕业，科研能力强。 信用管理 1 海内外知名高校博士毕业，具有信用评级、征信、信用风险管理、银行信贷或信托租赁从业经验者优先 3 工商管理 学院 房地产经营与管理 1 博士，具有较强的科研能力，曾经从事过相关国家级课题研究并发表相关高质量论文者优先。 4 国际经贸 学院 经济学 2 科研能力强，以第一作者或通讯作者在SCI、SSCI期刊上发表论文优先。能承担计量经济学、博弈论等经济学专业课程教学科研任务 国际贸易 1 博士,世界经济、国际贸易学专业。科研能力强；在全球价值链、新国际分工等方向有一定研究者优先。 国际商务 1 5 财税与公共管理学院 财政学 4 博士,科研能力强，以第一作者或通讯作者在SCI、SSCI期刊上发表论文优先 税收学 4 博士,税收学、财政学或会计学背景，有海外留学经历者优先 行政管理 1 海内外知名高校博士毕业；公共管理、政治学、管理科学与工程相关专业毕业。 6 统计与数学学院 基础数学 2 博士，具有创新能力和一定的独立科研能力，且已发表学术论文数篇（至少一篇高水平论文），应届毕业生优先。 统计学 2 博士，数量金融与风险管理方向的统计学专业；具有“质量控制”、“试验设计”、“金融统计”、“精算模型”等课程的教学经验者优先。 概率论与数理统计 3 博士,有较好的科研基础 金融学 2 博士,有较好的数理基础 金融数学 3 博士,有较强的计算功底 7 信息管理 学院 计算机/信息管理 2 博士，具有创新能力和一定的独立科研能力，且已发表学术论文数篇（至少一篇高水平论文）；具有2年以上IT企业工作经历或对会计学、审计学有一定了解的优先。 计算机 2 计算机或相关专业毕业；具有金融专业知识背景，具备从事金融信息技术方向科研工作的坚实基础 管理科学与工程 1 熟悉现代支付体系，有一定计算机应用能力（编程、量化计算、建模分析等），在行业有金融及电子商务相关背景者优先。 8 外国语学院 商务英语 5 博士，教授、副教授年龄可适当放宽，但需达到我校的学术水平、技术能力的要求；特别优秀的海外硕士研究生，其学历可放宽至硕士研究生。 外国语言学及应用语言学 3 1、博士研究生或海外知名高校硕士毕业生；2、能讲授“语言学”、“翻译理论与实践”、“商务英语”、“学术英语”、“英美文学”、“英语国家概况”、“跨文化交际”、“口译”等两门以上课程。 英语语言学 1 9 保险学院 保险学 2 科研能力强，有海外留学经历者优先 精算 2 有较强科研能力，考过北美精算3门以上课