公司全勤奖管t理制度.doc

全 勤 奖 管 理 制 度 目的： 为使员工勤于职务、提高工作效率，公司特设立全勤奖金。全勤奖金的申请、核实、发放、停止均依据本制度执行。 适用范围： 本制度适用于公司所有正式录用员工。 权责： 人事行政部负责考勤管理、审核等； 人事行政部负责建立、完善该制度； 本制度呈总经理审批通过后实施，修改时亦同。 财务部负责全勤奖金的核发。 全勤奖实施： 考勤管理 员工考勤依据考勤卡，以公司标准上班时间为准。 申领条件 凡领取全勤奖者均应符合以下三项条件，其中任何一项无法满足时均无权领取。 员工考核当月除国家规定的法定节日及公休外，未出现任何迟到、早退、请假、旷工行为。 员工考核当月能保质、保量完成工作任务，并达到公司绩效考核标准。 员工当月无违反国家法律、公司管理制度规定的行为。 全勤奖核实 人事部门对员工考勤及申领条件进行核实，如有下列现象之一者，取消其当月全勤奖励。 打卡记录作假者（包括请他人代打卡和代他人打卡）； 打卡上班后，工作时间因私事擅自离开工作场所10分钟以上者； 工作时间睡觉、闲聊、因私事会客、怠工、浏览与工作无关网站及工作疏忽者。 全勤奖发放 全勤奖每人每月100元，由财务部每月5日同员工工资一齐发放。 发放全勤奖前，人事行政部将发放名单送各主管部门领导审核，审核通过后，交财务部。 全勤奖停发 当员工出现以下问题时，全勤奖停止计发。 考核当月工作表现和工作业绩不良，未达到公司考核标准者全勤奖停发，待工作水平提升至公司要求时，再参照公司全勤奖申领条件予以重新计发。 考核当月仍处于停薪留职员工，全勤奖停发，待正式恢复工作时，再参照公司全勤奖申领条件予以重新计发。 附则： 本制度最终解释权归人力资源部所有。 ……发展有限公司 2012年9月1日 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括 ABC A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是 ABCD 。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部1、检察机关的法律监督具有如下特征（ ABCD ） A、检察机关的监督具有国家性和权威性 B、检察机关的法律监督具有专门性 2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能够广开言路畅所欲言对监督的监督的不监督的监督的效果不够明显。广泛性基础性直接性多样性 舆论监督的特征 网络舆论监督与传统舆论监督相比具有如下新特点广泛性监督主体容易发展成为网络舆论暴力特约监督员制度密切党和政府与人民群众的联系国际性的反腐败合作活动主要有联合国框架下国际性反腐败行动国际组织联合行动对付腐败犯罪各国政府间的反贪污腐败行动目前反腐败国际合作仍然一些困难主要体现在对反腐败国际合作重要性有差距反腐败国际司法、执法合作远远不能满足反腐败的现实需要对反腐败国际合作的消极影响。反全球化对反腐败国际合作的消极影响。国际反腐败运动的发展趋势越来越重视惩治与预防相结合越来越重视依靠解决腐败问题越来越重视反腐败中的社会参与越来越重视加强反腐败的国际协作国际反腐败运动的特点反腐败国际化范围的扩大反腐败国际化的组织由民间逐渐发展为官方反腐败国际所涉及的领域越来越广关于反腐败国际方面文件的法律层次越来越高议会监察专员的职责是监督和中央及地方的行政活动监督和中央及地方的司法活动监督和议会和地方议会的议员