岚县田野铁矿选矿厂员工守则.docVIP

岚县田野铁矿选矿厂管理制度 为规范员工行为，维护田野铁矿选矿厂正常工作秩序，鼓励先进，鞭策落后，特制定本管理制度。 一、管理制度 1、检查人员或监督人员没有监督到位，造成损失者，视情节轻重给予一定数额的经济处罚； 2、在正常工作时间内偷懒，情节较轻或初次违反者初次给予口头警告并通报批评，情节严重的给予经济处罚并通报批评； 3、不尊重领导，态度傲慢，言语无礼者，罚款500元并通报批评，情节严重并造成不良影响的直接开除； 4、在工作时间看与工作无关的书籍、报纸、集众聊天、玩手机或处理私人事务者，一次罚款50-100元并通报批评； 5、未按时参加公司例会、培训，迟到5分钟以上者罚款50元； 6、身为部门主管督导不力或失察，情节轻微者给予全厂通报批评。 7、上班时不按公司规定穿戴劳动防用品，每次罚款50元； 8、不服从上级领导安排、指挥、教导，或顶撞、威胁领导，行为情节较轻者，一次罚款200元； 9、擅自变更工作方法、作业流程，导致不利后果发生的，情节轻微的照价赔偿经济损失并扣罚年终奖，造成受伤的除赔偿经济损失外还要追究刑事责任； 10、与人发生口角或不服从公司处罚决定，在公司内无理取闹者，直接辞退； 11、故意破坏公司财物，环境卫生，情节、后果较为严重者，照价赔偿损坏物品并罚款200元； 12、上班时间未按公司规定办理外出手续，私自外出者一次罚款200元； 13、无正当理由，对于本岗位工作任务不按时完成者罚款50元； 14、妨碍工作或团队秩序，情节轻微者给予通报批评； 15、上班时间躺卧休息，擅离岗位，贻误工作者发现一次罚款100元； 16、因工作上之疏忽导致公司蒙受轻微损失者给予通报批评； 17、擅自取用公物或浪费公物者罚款50元； 18、不按安全操作规程操作，造成人员伤害或财产损失者，除照价赔偿损失之外还要追究其刑事责任； 19、搬弄是非，故意挑拨职工之间不和者直接给予开除； 20、滥用职权，损公肥私，刁难他人，对生产造成影响者直接给予开除； 21、在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹、串岗，妨碍他人工作而不听劝告者给予罚款100元并通报批评； 22、对同事恶意攻击或污蔑、威胁、制造伪证，挑起事端者直接开除； 23、工作期间饮酒或酒后进入工作场所者予以直接开除，并通报全厂； 27、部门考核人员对下属出勤考核不确实，有循私舞弊之事实者通报全厂； 29、在工作场所相互殴打或酗酒滋事，影响工作和公司正常秩序者直接辞退，造成他人伤害或财物损失的报经司法机关追究其刑事责任，介绍人或主管领导受连带责任； 30、工作期间，未经部门领导同意，不得擅自触碰他人器械，违者视情节轻重予以处罚； 32、擅离职守，导致事故发生，使公司蒙受重大损失者直接开除，如造成人员受伤的追究其刑事责任； 33、鼓动同仁跳槽致影响团队士气，妨碍正常生产者扣罚全部工资并通报全厂； 34、煸动怠工、罢工或散布谣言影响劳资关系者扣罚一个月工资并直接开除； 35、故意泄露公司机密给公司造成重大损失者直接开除，介绍人受连带责任； 36、无病装病或制造假病历来蒙骗上级领导者予以直接辞退； 38、经培训、调换工作岗位仍不能胜任工作者直接辞退； 39、一年内，超过两次因个人原因对公司财物造成重大损失者，给予开除处分。 40、对上级领导所安排的工作拖拖拉拉，消极怠工者罚款100元给予全厂通报批评； 41、剩菜剩饭不倒在回收桶内，随意乱倒者罚款100元并全厂通报； 二、员工守则　　 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。　　 维护公司声誉，保护公司利益。服从领导，关心下属，团结互助。 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 不断学习，提高水平，精通业务。 积极进取，勇于开拓，求实创新。