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工业集中区服务中心 2013年度创业就业工作总结 2013年度工业集中区服务中心认真贯彻创业就业有关工作精神，在就业局的指导和大力帮助下，认真落实2013年度全民创业就业统筹城乡就业工作目标管理责任书有关内容，并结合集中区实际情况，围绕创业就业工作，积极服务企业，取得了一定的成绩，促进了企业的生产，推动了集中区的发展，现就2013年度创业就业工作如下，请与批评指正。 一、领导重视，开展创业就业工作。 2013年度我服务中心领导高度重视创业就业工作，积极督促指导创业就业工作的开展。服务中心领导根据创业就业工作要求，内设部门职能分工，安排了以公共事务部为主，促进发展部、财务部 有限公司共同配合的全方位服务机构，在创业策划、技术支持、资金融通、创业培训、信息查询等方面，为入驻企业提供全方位的服务。 二、完善就业体系建设，搭建就业信息平台。 1、做好宣传讲解全民创业、发展个私民营经济的政策 、法规，协调解决创业者经营环境中遇到困难和难题。 2、经常走访辖区个体私营企业及创业家庭，准确掌握其基本情况，建立相应的工作台账并输入微机，实行动态管理。 3、积极组织辖区有就业愿望的人员参加SIYB项目培训，熟悉有关政策法规，降低创业风险，提高业务、就业能力，激发创业人情，逐步实现自主创业。 4、对申办《再就业优惠证》、申请小额担保贷款人员情况进行审核，出具相关证明，促进辖区城镇各类人员自谋职业和自主创业。 三、深入企业,及时掌握企业用工情况。 金凤区工业集中区现有投资企业273家，企业用工的基本情况是年初用工少、年中用工多、年底部分企业停工或用工减少状态。为便于创业就业工作的开展，我们年初和六月份两次深入企业，对企业的用工情况进行认真的调查摸底、及时的掌握了企业的用工情况，为创业就业工作打下了一定基础。经统计2013年工业集中区内投产企业273家、就业人数7800余人新增投产12家、新增就业人数1100余人。 四、开展招聘工作，保障企业生产顺利进行。 1、在2013年5月18日，我们组织企业参加了“2013年宁夏（银川）沿黄经济区夏季人才交流暨宁夏甘肃高校毕业生跨区域对接招聘会”共有 有限公司、 有限公司、威力减速器有限公司、 有限公司等15家企业参加，提供岗位330个，登记应聘人员240余人。 在7月16日在银川市人才交流市场展开金凤区工业集中区企业集体招聘会，此次招聘会共有 有限公司、 有限公司、 有限公司等13家企业参加，提供300多个岗位，登记应聘人员210余人。 3、在2013年10月19日，我们组织企业参加了“宁夏银川国际会展中心高校毕业生专场招聘会”共有 有限公司、 有限公司、 有限公司、等17家企业参加，提供岗位290个，登记应聘人员460余人。 组织参与招聘活动3期，取得了良好的效果，得到了企业的肯定，登记招聘人数共计910余人，其中企业成功录用600余人。 五、登记就业咨询人员信息，安排合适岗位就业。 今年到我中心咨询工作人员共有347人，成功安排到 有限公司、 限公司等企业就业人员共108人。 六、开展创业培训，促进自主创业。 我们积极开展创业培训工作确定了 限公司为工业集中区的创业辅导基地，并聘请该公司 为创业培训老师。共有大学生、下岗人员、失业农民等40人进行创业培训，让培训人员熟悉有关的政策、法规，降低创业的风险，提高业务、就业的能力，激发创业人情，逐步实现自主创业。 七、核实申请小额担保贷款人员情况，促进自主创业。 对申办《再就业优惠证》、申请小额担保贷款人员情况进行审核，出具相关证明，促进辖区城镇各类人员自谋职业和自主创业。对创业人员申请的小额担保贷款情况进行审核，出具相关证明，上报金凤区劳动就业局审批，共计发放小额贷款43万元。 八、开展职业技能培训工作，提高企业员工专业素质。 今年我集中区开展技能培训班，技能培训有计算机、电工、焊工、化学分析工等工种，共七期有230人参加培训。加快了园区技能人才队伍建设，化解工业园区技能人才紧缺的问题。 九、开展企业内训工作，提高企业竞争力。 对园区企业进行9期企业内训，参与企业有 有限公司、 有限公司、 有限公司、 有限公司、 等企业,进行了职工安全、6S管理、商务礼仪等方面的培训。加强了企业的软实力，增加企业核心竞争力。 十、开展企业安全员培训，确保企业安全生产。 根据企业生产需求，我中心对园区企业职工进行安全员培训，确保企业