工作人员奖惩办法.docVIP

苇湖梁街道工作人员奖惩办法 总则第一条为了调动街道工作人员的积极性和创造性，严明纪律，遵纪守法，根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》制定本办法。 第二条本办法适用于街道工作人员。街道工作人员的专项奖励，按有关规定执行。 第三条街道工作人员奖励应遵循以下原则： 公平合理、奖励得当； 奖励及时、注重实效； 奖励与惩戒相结合； 精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主。 第四条街道工作人员行政处分应遵循以下原则： 坚持惩处与教育相结合； 坚持惩处与奖励相结合； 坚持惩处公平得当； 坚持惩处及时公开。第条工作人员奖励工作。第条惩戒工作。奖励街道工作人员有下列情形之一的，应当予以奖励： 忠于职守，积极工作，成绩显著的； 遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的； 在工作中有发明、创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益和社会效益的； 爱护公共财产，节约国家资财，有突出成绩的； 在工作中成绩突出的； 在增进民族团结、维护社会稳定方面做出突出贡献的； 在文明建设方面做出突出贡献的； 防止或者挽救事故有功，使国家和人民利益免受或者减少损失的； 在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的； 见义勇为，舍己救人，维护社会公德和社会治安，表现突出的； （十一）同违法、违纪行为作斗争，有功绩的； （十二）有其他功绩的。 街道工作人员奖励的种类为：种。 第条奖励的基本标准： （二）对在工作中取得优良成绩，在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的，应当给予； 对在工作中表现突出的取得显著成绩，给予； 第条 第十条 第十条第十条对于违反法纪的工作人员，应当根据其错误性质，情节轻重，危害大小，区别情况作出处理：违纪情节轻微且未造成不良后果的，给予批评教育； 违纪情节较重，给国家、集体和群众利益造成一定损失或不良后果的；违纪情节严重，给国家、集体和群众利益造成重大损失或严重后果的； 对触犯刑律，被依法免予刑事处罚的；受劳动教养或刑事处罚的处分附则街道工作人员的奖惩实行备案制度。应在每年1月将上一年度的奖惩情况报送人事。第条本办法由负责解释。 第十本办法自下发之日起施行。 6