成都画室员工手案例.doc

******有限公司 员工手册 （2014年9月19日******有限公司员工大会讨论通过　2014年9月20日由公司总经理签署公布　自2014年9月20日起施行） 2014年9月19日修订版 版权声明： 本手册版权归******有限公司所有，未经******有限公司书面同意，本手册中的任何一部分内容不得以任何方式或手段如电子、机械、照相、 4 第一部分 企业篇 5 第一章 总 则 5 第1条 5 第2条 5 第3条 5 第二章 公司简介 5 第4条 5 第二部分 人力资源篇 6 第三章 招聘、录用、转正、调动与劳动合同的终止 6 第5条 6 第6条 6 第7条 7 第8条 8 第9条 8 第10条 9 第11条 9 第12条 10 第四章 考勤与休假管理 11 第13条 11 第14条 11 第15条 11 第16条 12 第17条 12 第18条 13 第19条 13 第20条 13 第21条 13 第22条 14 第23条 14 第24条 14 第25条 15 第五章 薪酬与福利 15 第26条 15 第27条 15 第28条 16 第29条 16 第30条 16 第六章 奖 惩 17 第31条 17 第32条 18 第33条 23 第34条 24 第35条 24 第七章 员工职业生涯规划 26 第36条 26 第三部分 行政篇 26 第八章 员工守则及行为规范 26 第37条 26 第38条 27 第39条 27 第40条 27 第41条 28 第九章 员工权利和义务 29 第42条 29 第43条 29 第十章 安全与卫生 29 第44条 29 第45条 29 第46条 30 第47条 30 第十一章 办公用品采购管理制度 30 第48条 30 第49条 30 第十二章 办公用品领用管理制度 30 第50条 30 第51条 31 第52条 31 第四部分 培训制度 31 第十三章 培训制度（内训部分） 31 第53条 31 第54条 31 第十四章 临时性（部门内部组织）培训制度 32 第55条 32 第56条 32 第57条 32 第58条 32 第五部分 附 则 33 前 言 本员工手册旨在规范员工行为，建立**（公司简称）人的基本职业规范和行为依据。同时，本手册亦会随着环境和条件的变化不断加以补充和完善。 ****的宗旨： 诚信、务实、共赢、发展 ****的使命： 客户高度满意； *******行业领先； 促进****事业平衡发展； **（公司简称）人的自我价值实现。 **（公司简称）人工作三原则： 用诚实、正直和责任心对待每一位我们接触和服务的客户，为他们提供优质服务，创造良好印象而获得客户推荐和重复业务的机会。 努力工作，追求成功，更多地获取客户的交易委托。 刻苦学习，勇于实践，更快地提升自身能力，实现自我价值，与****共发展。 企业篇 总 则 宗旨 为规范******有限公司（以下简称公司或****）员工行为，创造一个良好的工作环境，建设具有高素质、高服务意识和高技能的员工队伍，加强员工归属感，提升品牌形象，提高公司运营能力，提升每一位**（公司简称）人的业绩和收入水平，依照国家有关法律法规，特制定本手册。 致**（公司简称）人 每一位****体系内的员工，都将学习本手册。在本手册里，您将了解到您即将加入的立足于全球的企业品牌以及您在这个品牌下所能做的和能得到的，所以请您务必仔细阅读本手册。 解释权 ****在法律许可的范围内，拥有本手册的最终解释权，并有权随时对本手册进行必要的修改。 公司简介 关于**** ***************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************