财务部经理---位职责说明.doc

财务部经理（岗位职责说明书） 一、基本信息 岗位名称 财务部经理 职位编码 CY05001 隶属部门 总经办 隶属职系 管理系列 二、工作概要 组织领导公司财务管理、成本管理、资产管理、预算管理、会计核算、会计监督及税收筹划等方面的工作，督促员全面完成职责范围内的各项工作任务熟悉国家财经法律、法规、方针、政策，行业具有独立从事公司财务管理实务工作的能力能够运用知识，解决比较复杂的财务管理实际问题在财务领导下，核算财务进行分解落实检查监督 财务总监 内部协调关系 公司各部门 直接下级 成本会计、销售会计、往来会计 外部协调关系 普升岗位 轮换岗位 四、工作职责 1 汇总编制各部门预算，定期报告预算执行情况； 2 协助拟订会计政策和核算流程，组织会计核算工作； 3 管理总账和明细分类账，编制会计报表； 4 组织开展财务收支分析，成本分析，提交财务报告； 5 实施财产清查，盘点与核实货币资金、存货； 6 审核会计凭证，复核付款凭证及资金请款报告； 7 组织成本核算，实施成本控制； 8 拟订应收账款收账政策等操作流程和标准并监督执行； 9 管理ERP档案中心，存货编码，审查库存管理； 10 实施财务软件系统管理，保证财务数据安全、准确、完整。 五、责任和权力 责任 权力 1 对财务数据的及时性、准确性负责； 对各部门预算有提出修改建议的权力； 2 对成本费用的真实性、合规性、合理性负责； 对财务报表、分析、报告有审核权， 3 对财务会计报告的可靠性、完整性负责； 对统计数据及库存记录有考评权， 4 对财务分析评价提供财务决策参考负责； 对各项成本费用开支有复核权， 5 对ERP及财务系统信息管理负责。 对下属的业务水平、工作能力和业绩的评价权。 六、关键考核指标及奖罚依据标准 关键考核指标 考核奖罚依据及评分标准 1 财务报表及时准确率； 100% 2 预算费用控制率； ≥5% 3 财务报告满意度； 100% 4 资金调度计划达成率； ≥90% 5 应收账款周转率； ≥12次 6 存货周转率； ≥4次 7 总资产周转率 ≥2次 8 总资产报酬率。 ≥30% 考核说明：按《婴姿坊公司考核试行方案》考核；根据考核结果根据《婴姿坊公司薪资方案》进行奖励；按《员工违规行为规定》处罚；违反管理制度按制度规定进行处罚。 七、任职资格要求 年龄 28岁以上 性别 不限 学历 大专以上学历 工作经验 3年以上相关会计、财务管理工作经验 熟悉财务管理和会计核算操作流程 能力素质要求 基本要求： 良好的敬业精神和职业道德操守 熟练使用办公软件 关键能力： 拟订和实施财务管理流程和标准 具备较强的判断、决策、沟通协调、计划、执行能力 较强语言能力文字能力观察能力报销单据大专以上学历熟悉银行结算业务能力观察能力能力报表税申报表对政府部门报大专以上学历熟悉国家政策和法规语言能力文字能力逻辑能力熟悉税政策法规，具有工作流程优化能力报表的及时准确核算的大专以上学历熟悉会计政策和会计法熟悉会计政策和会计法具有优化企业财务流程能力语言能力文字能力逻辑处理能力及时准确编制销售报表，提供信息销售开票,销售单据负责应收账款的核算负责负责销售统计负责大专以上学历财务操作系统语言能力文字能力逻辑处理能力各类原始凭证妥善保管大专以上学历财务操作系统语言能力文字能力逻辑处理能力 the party. Focus on honesty and self-discipline standards of four clean four consciousness, hold the work principle and various violations of party discipline punishment ... 2. series spoke. To XI on ruling acting political XI General Secretary series important speech reading 2016 version XI General Secretary important speech articles selected leaders reading and out poverty for basic textbook, in-depth learning understand XI General Secretary series important speech spirit and on Fujian work of series important indicates spirit, understand