2011年各企业单位工作目标计划格式及模板大全.doc

2011年各企事业单位工作目标计划格式及模板大全 当前，2011年工作目标计划已成为经常写作的应用文，写好个人2011年工作目标计划，应当明确以下几点。 1.什么是2011年工作目标计划 2011年工作目标计划就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做2011年工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。 个人2011年工作目标计划是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。 2.2011年工作目标计划与2011年工作目标规划的异同点 个人2011年工作目标计划和个人2011年工作目标规划既有联系，又有区别: （1)2011年工作目标计划与2011年工作目标规划的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人2011年工作目标计划可以借鉴2011年工作目标规划的某些写作方法。 (2)2011年工作目标计划与2011年工作目标规划的不同之处在于以下三点: 一是要回答的问题不同。2011年工作目标规划要回答的是准备做什么2011年工作，取得并计划哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。2011年工作目标计划要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等; 二是写作重点不同。个人2011年工作目标规划的重点在于全面归纳2011年工作情况，体现2011年工作实迹。个人的2011年工作2011年工作目标计划则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力; 三是表述方式不同。2011年工作目标规划主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳2011年工作结果。2011年工作2011年工作目标计划则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。 根据现实情况，2011年工作2011年工作目标计划可以分为现任职务的2011年工作目标计划和竞争上一级职务的2011年工作目标计划。 3.怎样写2011年工作目标计划 2011年工作目标计划的格式，一般由标题、称呼、正文组成: (1)2011年工作目标计划的标题 可简单标明“2011年工作目标计划”。也可以根据正文内容另行拟制。 (2)2011年工作目标计划的称呼 2011年工作2011年工作目标计划一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。 (3)2011年工作目标计划的正文 2011年工作目标计划的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分: 2011年工作目标计划的开头：2011年工作目标计划的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和2011年工作目标，还要概述所取得的成绩。 2011年工作目标计划的主体：2011年工作目标计划的主体要选择几项主要2011年工作，细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细，对一些重大问题的决策过程，对棘手事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚。要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。要回答称职与否的问题，应从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，2011年工作作风和2011年工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。2011年工作目标计划的主体还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的2011年工作目标计划，要注意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是2011年工作目标计划的关键部分，一定要精心构思，写出特色。 2011年工作目标计划的结尾。在2011年工作目标计划的结尾可简述一下自己对自己的评价，并表明自己的态度，最后以“谢谢大家”的语言结束。 4.2011年工作目标计划写作要求 写好2011年工作目标计划，要注意下面几点写作要求: (1)实事求是。2011年工作目标计划要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。承担责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。 (2)写“2011年工作目标计划”要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。 (3)内容要周详，2011年工作目标计划要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项2011年工作的基础上，要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。应当明确，2011年工作目标计划必须围绕“职责”二字做文章。它的写