2012年11人力资源管理师职业道德辅助练习及答案.doc

人力资源管理师职业道德辅助练习 一 单项选择题 1、关于道德的说法中，正确的是 。 A 道德是一种社会规范性力量 B 道德是领导意志的集中体现 C 个体的道德表现差异很大．判定一个人的道德优劣是不可能的 D 普遍良好的道德．仅仅是人的善良愿望而已 2、与法律相比．道德 。 A 产生时问晚 B 比法律的适用范围广 C 内容上显得十分笼统 D 评价标准难以确定 3、关于企业形象，正确的说法是 。 A 文明礼貌是企业形象的核心与关键 B 企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况 C 企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价 D 通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象 4、在企业文化中，居于核心地位的是 。 A 企业礼俗 B 企业价值观 C 企业作风 D 规章制度 5、 海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话， 企业要靠无形资产来盘活有形资产． 只有先盘活人． 才能盘活资产． 对这句话． 准 确的理解是 。 A 企业存在着无形资产和有形资产两种形式 B 人是有形资产，人作为资产通过劳动产生价值 C 人是企业发展的决定性因素 D 企业的无形资产是一种神秘的物质 6、员工处理与领导的关系时．正确的做法是 。 A 即使知道领导的决策是错误的．也要不折不扣地执行 B 对于领导含糊交办的任务．要含糊执行 C 如果不同意领导的意见．要敢于随时说出自己的想法 D 一般不越级汇报工作 7、科学发展观指的是 。 A 科学发展，高效发展，健康发展 B 以科学为本．科学、平稳、顺利发展 C 以人为本，全面、协调、可持续发展 D 以人为本，科学、高教、健康发展 8、关于职业劳动，正确的说法是 。 A 职业劳动是人们无亲的选择 B 职业劳动是人们谋生的手段 C 职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果 D 职业劳动是人生的全部内涵 9、关于职业良心的说法中，正确的是 。 A 如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心 B 公司安排做什么。自己就做什么是职业良心的本质 C 职业良心是从业人员按照科业道德要求尽职尽责地做工作 D 一辈子不‘跳槽”是职业良心的根车娶录 10、我国公民道德建设的基本原则是（ ）。 A 集体主义 B 爱国主义 C 个人主义 D 利己主义 11、关于职业技能，正确的说法是 。 A 职业技能决定着从业人员的职业前途 B 职业技能的提高，受职业道德素质的影响 C 职业技能主要是指从业人员的动手能力 D 职业技能的形成与先天素质无关 12、一个人在无人监督的情况下。能够自觉按道德要求行事的修养境界是 。 A 诚信 B 仁义 C 反思 D 慎独 13、对待工作岗位。正确的观点是 。 A 虽然自己并不喜爱目前的岗位。但不能不专心努力 B 敬业就是不能得陇望蜀，不能选择其他岗位 C 树挪死。人挪活，要通过岗位变化把本职工作做好 D 企业遇到困难或降低薪水时。没有必要再讲爱岗敬业 14、关于诚信。正确的说法是 。 A 忠诚单位领导 B 任何时候都不说假话 C 真实无欺。遵守约定或践行承诺 D 善意的谎言体现了诚信的社会价值 15、关于办事公道，正确的说法是 。 A 坚持办事公道。耍求当事人不讲人情 B 人们得到了他应该得到的东西。是为公道 C 一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人 D 公道自古不变。其标准历来是统一的 16、关于节约，正确的说法是 。 A 节约与以人为本的理念不相符合 B 在物质条件充分的情况下。无须崇尚节约 C 今天所倡导的节约主要指物质生产领域。而非个人生活领域 D 不管职位高低。人人都历行节约 17、关于职业道德的说法中，正确的是（ ） 。 （A）职业道德规范是管理者为了减少矛盾设置的主观性要求 （B）良好的职业道德品质是从业人员成长、成才的重要保障 （C）职业道德与经济效益之间没有内在关联性 （D）职业道德是对职工的普遍要求，没有先进与落后之分 18、关于社会公德与职业道德之间的关系，正确的是（ ） 。 （A）社会公德的建设方式决定了职业道德的建设方式 （B）职业道德只在职业范围内起作用，在社会公德领域不适用 （C）职业道德与社会公德之间相互推动、相互促进 （D）社会公德的任何变化，必然引起职业道德的相应变化 19、对于集体主义，理解正确的是（ ） 。 （A）坚持集体利益至上，一切以集体利益为转移 （B）在集体认为必要的情况下，牺牲个人利益应是无条件的 （C）集体有责任帮助个人实现个人利益 D）把员工的思想、行动集中起来是集体主义的核心要求 20、“审慎“作为职业活动内在的道德准则之一，其本质要求是（ ） 。