我的求职经历--成功应聘Intel.docVIP

我的求职经历－－成功应聘Intel 2004年3月23日，这是我人生中永远值得纪念的日子：在深圳地王大厦55楼，我在一个 世界著名的IT企业给我的offer上面签上了我的名字。这个企业叫Intel（英特尔）。 我不是什么“牛人”，在大学没有做过班干部，没有拿过奖学金，也没有什么“资格证 书”，唯一可以show的也只是我的英语四级证书（连六级都不是）。 以上的介绍当然不是和用人单位说的。因为，这些显然都不是我的长处。我向面试官重 点说明的三个优势：第一，我的工作经验。我的第一份工作在高考完的第二天就开始了。进 了深圳大学，我的兼职就没有停止过，让我难忘的是为“深大玉妹”粉刺液做产品推广和品 牌策划。这是我们深大的王庆国教授的研究成果，一般人只需一瓶 就可以把痘痘去掉，每卖掉一瓶，我就觉得因为我的努力，世界上有一个人解除了一大烦恼 ，特别有成就感。我为很多家公司打工，每一个公司都会给我带来不一样的收获。让我懂得 了作为一个称职的员工，必须要有责任心（Responsible）；第二，我的英语口语比较流利 ，虽然不是非常准确和地道，所以良好的沟通能力（Good Communication Skill）也是我的 长处；第三个优势：我的专业：电子商务,主要由管理、经济和信息技术交叉而成，这使得 我的所学的知识比较广泛，使得我成为了一个能够快速学习（Fast Learning）的人。 早在大三的时候，我就已经决定了毕业后马上出来工作。在准备求职的时候，我花了很 大功夫在简历上，无论是中文的还是英文的。我还为自己建立了一个求职知识库，里面包括 了水木清华和北大未名job版的精华区，还有一些网上的简历和文摘。当然也包括了领带的 打法等细节。我还专门为自己建立了一个求职时间表：在大四第一学期，基本上只应聘自己 最想去的企业：IBM、普华永道...，到了下学期的3月底前则可以选择一些比较理想的公司 ，比如说顺电，南顺，移动。如果3月底都未能找到，那就唯有实施“先就业，后择业”的 计划了。 普华永道每年都会是最早到深大开招聘会的企业，这次也不例外。尽管我花了足足一个 星期的时间来填他们网上的那份申请表，结果连一开始的笔试资格都没有。我不是一个容易 放弃的人，我马上和普华的HR联系，表达我加入普华的强烈愿望，和为什么我是他们的最佳 人选。不久就收到他们的回复，说我很有诚意，并给我笔试资格。后来就进行了第一次面试 ，但由于应聘的人实在太多了，我不幸被安排到了下午6：30。面试的时候，郁闷的是我在 回答，面试官却在看她的IBM笔记本。后来她问了两三个问题就告诉我，如果有消息HR会在 一个星期内通知你，现在你可以走了。出了门口看看表，还不到10分钟。就这样我的普华之 旅结束了。 后来马士基也到深大开宣讲会，我在网上投了简历。但最后却是收到了一封“Thank you！ ”的拒信。后来才听说六级是他们的硬指标。不过没关系，没有了普华和马士基，我还有IB M呢。我通过ChinaHR提交了我的简历，并且顺利获得了IBM的笔试资格。我通过了英文笔试 ，但没能进入最后一轮面试。 Intel是我最想去的企业，在美国、中国和其他不同国家都获得了“最佳雇主”的称号。他 们在彭年酒店举行现场招聘分三轮，每个应聘者都会参加这三轮面试。我想，目的就是防止 因为个别HR的个人取向不同而影响了应聘者的应聘结果。每轮都是大约20分钟左右的英文面 试。到最后HR告诉我两个星期内会有通知。还突然问我，学校要求最迟什么时候要签三方协 议。自己对这三轮面试不是十分满意，但也基本上将要表达的说明清楚了。而且回答得非常 真实，包括第一个HR问我是否已经收到其他公司offer时，我如实回答已收到了一家。 后来的一天，突然收到了一个上海的电话：“您好！我是Intel公司打来的，我们决定 发offer给您，职位是。。。不知道您是否接受呢？” 一些感想与看法 关于心态 要记住：你是为公司创造效益的，而不是到公司白吃白喝的。同时你是在选择一个值得你服 务的公司，而不是求别人给你一份差事，因此没有必要对招聘的公司惟命是从。如果面试官 对你不尊重，或是让你觉得不舒服，你完全可以向他们表达出来，并提醒他们，作为招聘公 司的代表，他们应该知道他们是代表公司形象的。公司在选择你的同时，你也同样在选择公 司。 关于简历 有些同学将简历写成了自己的自传，面面俱到，连自己的童年趣事也大肆描述一番。曾经有 招聘经理撰文指出，他在每一份简历上停留的时间不会超过三十秒！简历的关键是突出重点 。当然，这个重点必须是对方最想要的。比如