抓紧了山东卫生高级专业技术资格评审材料汇总表正常晋升人员.docVIP

抓紧了：山东卫生高级专业技术资格评审材料汇总表正常晋升人员 2001年，从医学院毕业以后，我被分配到省立医院。当时医学生并没有现在这么多，同行的竞争压力也不大，看着身边也是刚刚毕业的同学都在准备职称考试，年轻的我并没放在心上。但是渐渐的，这些同学评上职称的越来越多，甚至有的都已经成为主任医师、副主任医师，我便开始不再那么淡定了。进到医院的年轻人学位都很高，职称考起来也很容易，而且他们还很年轻，有的是时间和精力。 面对现状，我才感到考职称真的是迫在眉睫。但是反观自己的现状，顿时没了自信。论业务能力，我也许可以和那些年轻人比较一番，但是摆在面前的还有很多迈不过去的槛：先不说省级论文，就连职称考试对与我这种中年人来说也是很困难的，人一旦离开校园，就很难继续学习、搞研究了，需要考虑更多生活上的琐事，而且也没有那么好的记忆力了，而且信息也不如年轻人丰富，这就更阻碍了我的晋职之路。所以我必须付出比年轻人更多的时间和精力，我的经验是先自主复习，用本科教材，多和完成考试的同仁交流，然后做真题，最后再做几套模拟题，大家也可以试一下，，我又有了继续走下去的勇气，想不到把多年不碰的课本重新拾起来后还能考出这样的成绩。这位我的胜算又加了几分筹码。 下面我来介绍一下我的学习经验，首先来看一下山东省的相关文件，大家不要忽略这个问题，找准了目标，把要求准备好才能有备无患。 第一条 适用范围 本意见适用于我省各级各类医疗卫生机构中在职在岗的卫生各年度合格全国专业技术人员应用能力书条件。和省人事厅卫生厅《》学分任职务2任职务4取得学历或学士学位任职务5取得学历任职务7任期内年度考核年优秀申报任主治医师职务7年具备任主治医师职务3年，网址是 ，现在的情况决定了我们没有那么多机会去搞科研，而高校的在校博士生、研究生却又有很多不错却没有前途的科研成果，所以大家都不会自己写。听了前辈的经验我才恍然大悟，交了钱后很快就给我成功发布了论文，而且这两篇论文也很符合我的实际情况，替我解决了这个棘手的问题。 第九条 评价导向 副主任医师须系统掌握本学科基础理论和专业知识，熟悉相关学科知识，较全面了解本专业国内外已开展应用的疾病预防、诊疗理论和技术，能将必威体育精装版技术成果应用于业务实践；有较丰富的实践经验，能独立处理本专业较复杂疑难疾病和解决较重大技术问题，工作业绩较显著，取得较大价值的技术或研究成果，公开发表、出版具有较高水平的论文、著作；学术、技术水平较高，有指导和培养下一级技术人员的能力；较熟练地运用一门外语获取医学信息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范；业务测试成绩居本专业中游以上水平。 评委会推荐评审时，在基本条件相差不大的情况下，在创新能力评价上，有发明创造和知识产权的优先；在科研成果评价上，已转化为生产力的优先；在业务测试成绩评价上，测试成绩高的优先；在学历水平上，高学历的优先；在所学专业上，与申报资格专业相同或相近的优先；在单位性质上，企业单位的优先；在工作层次上，基层单位的优先；在工作岗位上，长期在乡镇、海岛、心理康复医院、荣军医院等单位工作的优先；在工作经历上，任现职以来，具有援藏、援疆、援外工作经历的优先。　 评委会评审工作，贯彻公开、公正、公平、合理和综合评价的原则，坚持标准，严格评审，保证质量。评审结果由评委会执行委员以无记名投票方式表决，同意票超过出席会议的执行委员总数三分之二的为评审通过。 第十条 附则 本意见有关的词语、概念的特定解释及有关政策规定： 1、著作：指取得1SBN统一书号，公开出版发行的本专业学术专著或译著。科普类、手册类、论文汇编、诊疗常规等不在此列。著作必须具有“三性”，即科学性、先进性、实用性。全书字数一般要求在30万字以上，个人承担的编著字数一般需在10万字以上。 2、论文：指在公开出版发行的专业学术期刊上发表的本专业研究性学术文章，其内容一般包括摘要、关键词、材料与方法、结果、讨论、参考文献等六方面。论文必须具有“三性”，即科学性、先进性、实用性。全文一般不少于3000字。期刊必须有ISSN（国际统一刊号）和（或）CN（国内统一刊号）刊号，或经新闻出版部门批准，具有内部资料准印证号。 3、学历：必须是国家教育行政部门认可，且所学专业与所从事专业相同或相近。疾病控制、卫生执法监督、检验、药剂等非临床医学专业，非医学学历的相关专业学历可视同为合格学历，如微生物专业的评审检验师等。 凡是取得后学历（硕士及以上的除外）评审高一级专业技术职务任职资格的，所学专业应与从事专业相同或相近，并在取得学历后继续从事该专业工作3年以上（省人事厅鲁人职〔1998〕6号文件规定）。 4、科学技术奖：指科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、国际科学技术合作奖等奖励项目；科学技术获奖者：指等级额定获奖人员（以