护理干事职责MicrosoftWord文档.docVIP

东府医院护理部干事岗位职责 在护理部主任领导下，负责护理质量管理、临床护理教学、在职护士继续教育培训、护理科研、护理人力资源管理工作，以及完成领导交办的其他任务。 一、护理质量管理工作 1.根据上级有关规定、要求及医院护理工作的核心，拟定护理质量管理方案，建立护理质量监控指标体系和评价方法。 2.参与护理质量管理委员会会议，参与拟定护理质量控制考核标准和有关文件。 3.制定护理质量三级监控计划并组织实施，定期进行总结、分析和反馈。 4.对在护理质控中发现的问题及时向领导汇报，并提出整改意见及建议。 5.负责汇总每月护理质量考核结果，书写质量分析报告，按医护质量考核标准进行护理质量考评，将考核结果上报护理部主任。 二、临床护理教学管理工作 1.制定临床护理教学管理规定，拟定年度教学计划，设计总体教学方案。 2.根据教学计划向各护理单元下达临床实践教学任务。 3.负责制订临床见习、实习及规范化培训学员轮转计划。 4.负责临床带教教员的培养和选拔，定期举办临床师资培训班。 5.负责组织各类学员的培训及考核工作。 6.制定临床护理教学检查考核标准，并组织检查督导。 7.定期组织召开教学双向座谈会，评估教学效果，采取措施持续改进。 8.负责实习学员、规范化培训学员的日常管理。 9.负责协调护理专家，完成上级下达的各类培训班授课任务。 10.负责教学档案建设。 11.负责相关教学经费的发放。 三、在职护士继续教育培训工作 1.负责制订全院各级各类护理人员的培训制度、分层培训目标、培训方案，并组织实施。 2.负责全院年度护理继续教育工作计划的制定、实施、考核、评价和总结等工作。 3.负责督查科室各层次护士培养和轮转计划的落实和考核情况。 4.负责制订医院专科护士培训目标及方案，并组织实施，申报培训基地。 5.负责组织护理人员参与继续教育项目申报，举办继续教育学习班，公布培训信息，审核并登记学分。 6.负责在职护士学历教育（包括专科、本科、研究生教育）的管理、审核工作。 7.负责向相关部门提供对护理人员晋升、晋级的理论与操作考核评定意见。 8.负责建立护理人员业务技术和继续教育档案。 9.负责建立健全护理人员考试系统，定时更新题库。 10.负责做好护理继续教育相关的对外联络、接待和宣传工作。 四、护理科研管理工作。 1.制订全院护理科研工作计划，下达科室论文指标，并组织实施，完成科研工作总结。 2.负责护理科研课题的立项申报。 3.负责督促科室完成各项护理科研工作和开展新技术、新业务的过程管理。 4.负责科研成果的申报、推广和应用的组织协调工作。 5.负责组织护理学术论文的组稿、审稿、投稿的管理工作，统计科室年度护理科研指标完成情况。 6.负责定期组织护理人员进行科研能力培训，举办学术交流等活动。 7.负责科研档案管理工作，按规定和要求进行资料搜集、整理、统计、归档。 五、护理人力资源管理工作。 1.根据科室岗位编制及实际护理工作量，拟定推荐计划及方案并组织实施。 2.组织实习学员及规范化培训学员留院、定科面试，向科室推荐符合条件护士。 3.审核新聘护理人员资质，组织护士签订协议及合同相关工作。 4.结合医院人才培养目标及护士自身培训需求，组织相关培训工作，如新聘护士岗前培训等。 5.负责护士的执业注册和变更手续的办理，统一管理全院护士执业证书。 6.负责护士请假及离职手续的办理，掌握科室护理人力动态信息。 六、做好机关事务性工作，收集、整理、管理好资料，起草文书，并做好公文、资 料和技术档案的登记保管工作，负责请领办公用品，完成交办的临时工作。 七、积极配合护理部主任工作，善于谋划，勇于创新，努力完成上级赋予的其他任务。