县垦殖场领导的人述职报告.docxVIP

免费 分享 创新PAGE 县垦殖场领导的个人述职报告　　2012年是“十二五”规划的开局之年。一年来，垦殖场在县委、县政府的坚强领导下，认真贯彻落实十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕县第四次党代会确定的“一三三三六”工作思路，发扬“艰苦奋斗，开拓创新”的农垦精神，结合实际，场党委提出“163”发展思路，(一创：创新发展模式;六抓：抓队伍聚合力，抓安稳保平安，抓发展促和谐，抓改制激活力，抓项目增后劲，抓投入夯基础;三保：保安全稳定、保经济发展、保先进排位)，坚持在开拓创新中前进，在真抓实干中发展，在经受考验中提高，积极推进了各项事业又好又快发展。　　(一)坚持加强党的建设，发展保障更加有力。　　党的建设是一切工作的核心。一年来，以开展“创先争优”和“三讲三促”主题教育活动为契机，加强了思想政治建设、干部队伍作风建设、党风廉政建设和基层组织建设、宣传报道工作，为全场经济和社会各项事业发展提供坚实的组织保障。　　加强思想政治建设。一年来，以实现“四个提升”为目标，思想政治建设得到进一步加强。加强理论武装，提升执政能力。以“三讲三促”主题教育活动为契机，进一步加强党的理论知识的学习，开展“五个一”读书学习活动，利用周五集中学习日，邀请知名讲师针对经济、政治等各方面知识进行授课指导，全面提高知识素养和综合素质。强化宗旨意识，提升服务本领。始终把为民办实事、解难事作为一切工作的出发点和落脚点，切实维护群众的利益，进一步发挥党员表率作用。一年来，切实解决了职工子女上学、医疗、行路、用水、养老、社会保障等46件事关群众切身利益的突出问题，进一步融洽了干群关系。培育良好作风，提升工作效率。一年来，积极倡导“三办”、“三通”，践行“5+1，8+2”工作机制，制定了班子问责制度，行业管理、考勤、重大事项报告等一系列制度，进一步明确“八个严禁”行为，畅通“三查”渠道，实行“两个问责”，有效规范和管理干部，切实提高了工作效率。贯彻民主集中制，提升发展合力。坚持重大事项集体研究、集体决策，不搞“一言堂”，做到科学决策。一年来，在项目建设、农垦改革、财政收支等重大方面做到严格把关，合理安排，有序调度，从而凝聚推动发展的强大合力。　　加强干部队伍建设。干部队伍建设的好坏直接决定着工作成败的关键。一是把握用人导向。注重培养使用年轻干部和干部的成长，经常与机关干部进行思想交流，深入了解所需，充分发掘激发干部潜能，“能者上、庸者让”的用人机制逐步形成。二是实行激励政策。制定鼓励机关干部参加在职教育、优秀机关干部返聘、招引项目奖励、信息撰写奖励等制度，进一步提高机关干部工作积极性。三是强化履职能力。实行机关干部岗位交流、待岗查看、奖惩等制度，大力改变“做与不做一个样，做好做坏一个样”的局面，进一步转变了工作作风。　　加强党风廉政建设。一年来，以科学发展观统揽党风廉政建设和反腐败工作，以“三抓”为重点，全面加强了党风廉政建设，全场无一例违纪问题发生。抓教育，增强党性。一年来，积极开展党风党纪党性教育，组织全体机关干部学习《党章》等廉政理论书籍，观看先进人物事迹电教片，参加市纪委反腐倡廉警示教育，进一步加强党员干部党性锻炼。抓机制，规范行为。制订完善了政务公开、内务管理、林场财务管理制度等制度，全面贯彻落实市委关于加强领导干部作风建设的“二十一条”、党风廉政建设“六条禁令”等各项规章制度，进一步规范工作行为，塑造良好形象。抓监管，督促教育。开展了“小金库”自查自纠工作，对有关科室和下属林场在党风廉政建设等方面进行严格监管，做到了发现问题立即整改、教育和引导，起到了警示、震慑作用。　　加强基层组织建设。“一个党员就是一面旗帜，一个基层党组织就是一座坚强堡垒”。今年来，一是突出重点。以“三讲三促”主题教育活动为契机，深入开展“三比三创三当”主题实践活动、“我为垦殖场发展做什么”大讨论活动、“三进三同”活动、“党员挂点企业活动”，并将活动的开展延伸到其它基层党组织当中，促进基层组织工作开展。二是加强考核。制定了工作考核方案，制定了党员“百分制”年度考核，将各支部工作纳入场党委统一考核范围，落实党建工作经费5万元，全面夯实了党建工作基础。二是培育典型。精心打造鸡冠林场党支部先进典型，以党建工作助推林业工作大进步、大提升，被评为全县“先进基层党支部”。在“下基层、转作风、改文风”活动中，日报记者实地采访，对林场职工现状作了全面报道。召开了建党九十周年座谈会，广泛听取了如何发展垦殖场的建议和意见，收到了良好的成效。四是积极慎重发展党员。积极组织开展对入党积极份子和预备党员的培养工作，使他们在实践中得到锻炼和提高。　　加强宣传报道工作。把宣传工作作为党建工作的一项重要内容来抓，做到了日报、日报有文章，电视台、电视