%9F课外学术科技作品竞赛参赛作品申报表.docVIP

附件一： 苏州大学第十二届“挑战杯”科迪石化大学生课外学术科技作品竞赛 参赛作品申报表 申报者情况 □是 □否 若是，其学号为： 0810401001 （学院（部）盖章） 　年 月 日 本作品是否为课外学术科技或社会实践活动成果 □是 □否 负责人签名： 年 月 日 学院意见 院长签名： 年 月 日 B1．申报作品情况（自然科学类学术论文） B2．申报作品情况（哲学社会科学类社会调查报告和学术论文） 城乡一体化中的就业压力强度与表现形式问题 城乡一体化中就业压力问题主要表现为进城民工和大学毕业生的就业上。随着苏州城乡一体化的发展，众多苏州农村人口早就弃农从工，到城市发展，加之市委市政府对农民就业问题的高度关注，苏州城市内的就业竞争已趋缓和。目前大学生就业已经成了苏州最为“头疼”的事情。 （二）苏州人力资源需求现状 苏州目前已经成为我国重要的制造业中心。随着近年来苏州经济社会的快速发展，特别是产业结构变化使得苏州市对人力资源产生了巨大的需求，其就业结构也发生了巨大的变化。 我们利用暑假时间走访了苏州市几个人力资源服务中心，从走访中我们了解到，现在苏州的劳动力需求表现在以下四个方面： 第三产业是主要就业渠道 商业餐饮业、制造业和社会服务业构成了用人需求的主要领域 个体、私营、联营和股份制企业的用人需求超过了总需求的一半以上 商业服务业、生产运输设备操作工、专业技术人员与办事员等几类职业是用人需求的主要职业 （三）苏州人力资源供给现状 就产业分布来看，苏州市目前的劳动力供给总体上呈现出以下几点特征： 求职人员相对集中的职业为商业服务业从业人员、生产运输设备操作工 失业人员、农村剩余劳动力是市场上的主要求职群体 劳动力市场求职者中，女性略高于男性；35岁一下青壮年劳动力占四成；文化程度以高中为主，初中及以下约占四成，而具有较高学历的求职者仅占不到5%。 求职者总体职业技能偏低；具有较高职业技能等级和职业资格的求职者在劳动力市场中比较受欢迎就业机会相当大，但求职人数明显较少。 （四）苏州市人力资源供需矛盾对策建议 我们觉得要解决这些问题，单单靠政府的力量是不够的，企业和其他有关部门都应该行动起来，为解决这些问题作出自己的贡献。 建议： ——政府 1.加快农业劳动力向第二、第三产业转移 2.重点发展服务业以及具有高附加值产品的制造业 3.促进生产型服务业的发展 4.促进中小企业的发展 5.优化人力资本结构，加强职业能力培训。适应产业结构调整的需要 ——企业 企业可以通过产业转型升级、产品级数改革、工艺路线改革、建立稳定的职工队伍等长效措施，既克服“缺工”难题，又维护企业长远利益。 要引导企业从生产、生活等发面全方位关心培养外来务工人员，建立稳定的新型员工队伍。企业应节制加班时间，改善劳资关系，建立健全劳动保护保障机制，多发展适合新生代农民工实际文化体育活动以及职业技术培训，丰富员工业余生活，营造“共处一地、共保安宁、共创繁荣”的良好氛围，通过提升人性化管理而增强企业的凝聚力。 有序引导企业选人及求职者择业，要加强关注中小企业的人力资源需求。通过帮助、督促其规范用工管理、善待员工、缓解用工缺工，维护生产经营正常化。 ——人力资源管理部门 1.发挥人力资源市场信息网络作用，每周向社会广泛、及时、如实、全面发布需求信息，尤其是我市当前紧缺的流水线操作工、服装缝纫工、餐饮服务员等工种，让更多求职人员了解就业动态，尽快应聘上岗。 2.强化人力资源市场的服务功能，做好监控和分析工作，实行用人单位空岗信息报告制度，做好全市人力资源市场供求周报、月报、季报工作，将市场供给情况及时反馈领导部门决策，并帮助企业面对现实、研究对策，从降低门槛、提高待遇等方面适应市场变化，并为调整产业结构，加快转型升级作长远规划。 3.继续协调社会各界关注民生、重视就业的积极性，通过多种渠道，举办各类专场，千方百计解决困难群体和大学生就业，积极开展职业指导，转变就业观念，努力降低大龄、无技能的城镇失业人员和专业不对口、没实践经验的尚未就业高校毕业生的存量。 作品在何时、何地、何种机构举行的会议或报刊上发表登载、所获奖励及评定结果 请提供对于理解、审查、评价所申报作品，具有参考价值的现有对比数据及作品中资料来源的检索目录 参考文献与数据出处： 苏州市劳动就业管理与服务中心相关资料 沧浪区人才市场相关资料 苏州市人才市场相关资料 沧浪区人力资源与社会保障局相关资料 备注 B