2012年天水七中贯彻落实五抓五提升实施方案.docVIP

天水市七中贯彻落实“五抓五提升” 实施方案 天水市第七中学 二O一二年二月二十五日 天水市七中贯彻落实“五抓五提升”实施方案 本学期，我校将遵照区教体局的安排，认真落实全区教育事业“十二五”发展规划，全面贯彻“五抓五提升”工作要求，附：“五 抓五提升” 的思想内涵：坚持以 “依法治校、质量立校、管理强校、科研兴校”的办学理念，突出质量主题，树立质量意识，落实质量责任，狠抓质量管理，确保通过抓“高效课堂”，提升课堂教学效益；通过抓“励志教育”，提升学生学习品质和能力；通过抓“教研教改”，提升教学研训水平；通过抓“教学督导”，提升学校班子成员的教学管理水平；通过抓“质量监测评价”，提升教学评价水平。特制定以下工作计划： 一、落实麦积区教体局的“五抓五提升”工作要求，注重实效，建设一支高素质的教师队伍 首先，加强校领导班子队伍的建设：以麦积教体局2012年的工作思路为指导，制定《天水市七中关于进一步发挥领导班子成员示范带动作用的活动安排》，确保我校领导班子成员能够以身作则，率先垂范，做师生的楷模和表率；增强法律意识，提高依法治校、依法治教的能力；以科学发展观为指导，提高学校的发展决策能力，一门心思抓质量；深入基层，深入课堂，加强与教师学生的沟通交流，倾听他们的心声，了解他们的需要，认真研究解决学校发展中的各种矛盾问题，保证学校教育教学工作顺利进行，真正营造我校教育良好发展的氛围。 其次，重视班主任队伍建设。坚持以老带新、以老促新的培养方式，大力培养年轻、优秀、骨干、特色班主任。经常召开班主任经验交流会，树典型、立标兵，使班主任学有榜样；建立班主任激励机制，对班主任工作效绩进行科学、公正的评价，不断提高班主任津贴，培养好班主任队伍。 第三、要抓教师职业道德建设。我校领导和党员要充分发挥好模范带头作用，打算在校党委、教师职工大会每周的思想政治学习活动中组织全体教师认真学习《中小学教师职业道德规范》和《教师法》等相关教育法规，使党员教师率先垂范，再带领全体教师真正做到依法执教、爱岗敬业、热爱学生、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表。 第四，要切实加强我校班子成员和中层骨干力量的业务培训工作。本学期我校将按照区教体局的安排，有计划、有针对性地开展学校班子成员和中层骨干力量的业务培训工作。以提升学校教育教学质量，提高学校管理水平，构建学校高效课堂教学模式，充分发挥示范引领作用，增强爱岗敬业精神。 第五，加强校本培训 1、分年级组组织教学大比武活动，为广大教师提供相互交流学习提高的契机，充分发挥骨干教师、优秀教师的示范引领作用。 2、以《天水市七中校刊》和“天水市七中QQ群”为依托，开展教育教学研究、学习和教科改革探索的专题征文、评比活动，在全校范围内掀起比学习、比思考、比收获的学习氛围。 二、落实麦积区教体局的“五抓五提升”工作要求，重视过程管理，努力提高教育教学质量 结合本校实际情况，经校领导班子会议研究，本学期坚持以教学工作为中心，以全面提高教育教学质量和办学效益为主线，以重实际、抓实事、求实效为基本原则，将突出狠抓教学常规和学生行为习惯的落实工作，进一步做好教学督查工作，抓好教研组活动、骨干教师优秀教师示范引领活动和校本研训活动，不断提高教师教研水平，大力开展高效课堂建设活动，全面推广白板教室的使用，切实提高教师的课堂教学水平，努力提高教育教学质量，全面落实中考备考计划，确保2013年中考再创辉煌。打算做好以下几个方面的工作： 1、学校领导实行包级包组制度和班级联系制度。政教处对各班班情进行跟踪监督，对班主任工作进行督促。认真落实麦积区教育教学工作规程，健全岗位工作职责，规范学校内部管理，促进学校的科学化、制度化发展。 2、加强教学常规的检查力度。要求检查有登记，有等级，有评价，有反馈；加强年级组管理力度，每个年级实行两名包级领导管理办法，全面负责年级组的检查、管理工作，要求检查及时发现解决问题，及时分析反馈结果。 3、加强课后辅导。班主任和科任教师在自习上和课余时间要加强对学生的辅导，及时地给学生答疑解惑，转化学困生。教师还要与学生结成 “转差对子”，定期完成转差任务，促进学生全面提高。 4、抓好教师的考评。我们在工作中要注重过程管理，做到对教师的工作细化、量化考核。让一部分勤于工作、敢于工作、能于工作的人脱颖而出，成为考评中的优秀者。通过“重过程，求实绩”的办法，加大奖惩力度，调动教师的工作积极性，提高教学质量。 三，落实麦积区教体局的“五抓五提升”工作要求，进一步加强制度建设和学校管理体制改革，不断提高学校内部管理水平。 1，努力推行教师民主治校的管理模式，充分发挥工会、妇联等群众团体的作用，学校重大决策要实行“行政提议——教师代表讨论——办公会审议通过”的方式进行。以推进民主管理为抓手，提高规范办学水平，着力构建依法办学、