上海市职业健康检查机构自查表.docVIP

附表1 上海市职业病诊断机构工作开展情况自我评估 单位名称： 填写时间： 项目与内容 具体要求 是否符合 职业病诊断受理 申请材料接收 在接收职业病诊断申请及有关材料时，应出具职业病诊断申请接收回执 受理 职业病诊断机构自收到申请材料之日起5个工作日内完成书面审核，材料齐全并符合要求的，向当事人出具《职业病诊断受理通知书》；材料不全的或者不符合要求的，应向当事人出具《职业病诊断申请材料补正通知书》；对于不符合受理条件的，职业病诊断机构可不予受理，并出具《职业病诊断不予受理通知书》；确认将开展的职业病诊断未超批准范围 职业病诊断过程 医学检查 临床检查与实验室检验符合有关技术规范的要求 集体诊断 职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上（含三名）单数取得相应职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。对职业病诊断有意见分歧的，应当按多数人的意见诊断；对不同意见应当如实记录在职业病诊断过程记录中 诊断证明书出具对象 做出职业病诊断后，职业病诊断机构应当向当事人出具《上海市职业病诊断证明书》，一式三份，劳动者、用人单位各执一份，职业病诊断机构存档一份 职业病诊断签署 职业病诊断证明书应当由参加诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章 诊断结论 职业病诊断结论应当明确是否患有职业病，对患有职业病的，还应当载明所患职业病的名称、程度（期别）、处理意见和复查时间 诊断证明书送达 职业病诊断机构应当于作出诊断之日起5个工作日内将《上海市职业病诊断证明书》发送当事人并作好签收记录 档案管理 档案内容 职业病诊断档案内容应当包括：职业病诊断证明书；职业病诊断过程记录：包括参加诊断的人员、时间、地点、讨论内容及诊断结论；用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料；临床检查与实验室检验等结果报告单；现场调查笔录及分析评价报告等 保管期限 职业病诊断机构应于作出诊断之日起15个工作日内按职业病诊断档案管理规定的要求，完成职业病诊断资料的归档工作,永久保存 保管场所 有与职业病诊断档案管理工作相适应的档案保管场所 信息上报 职业病报告 报告对象 职业病诊断机构发现职业病或疑似职业病对象时，属本市范围内的，应向患者工作单位所在区（县）疾病预防控制中心报告，用人单位在外省市的，应当向患者工作单位所在地卫生行政部门报告。 报告时限 接诊急性职业病或疑似急性职业病的职业病诊断机构，应当立即向患者工作单位所在地的区（县）疾病预防控制中心电话报告，急性职业病在确诊后24小时内由作出职业病诊断机构向患者工作单位所在区（县）疾病预防控制中心进行职业病报告卡报送；慢性职业病在确诊后15日内进行职业病报告卡报送；发现职业病危害特大事故和重大事故的，报告时限为发现事故后2小时。 其他 发现同一用人单位在一个月内发生同源慢性职业病或疑似职业病3例及以上的，或慢性职业病死亡1例及以上的，职业病诊断机构应立即报告用人单位所在地的区（县）疾病预防控制中心；职业病诊断机构更正职业病诊断或进行职业病晋期诊断的，应向用人单位所在地区（县）疾病预防控制中心进行职业病更正报告或职业病晋期报告，同时附有关更正诊断的材料。作好报告记录。 职业病诊断信息上报 职业病诊断机构应在每周的第一个工作日将上周本机构职业病诊断统计汇总结果报市卫生局卫生监督所 培训 培训、考核 有年度业务培训计划并得到有效执行，相关医务人员经过职业病诊断专业培训并考核合格 填写说明：如评估中发现不符合要求，应立即着手整改，并从存在的主要问题，出现此类问题的原因，如何进行整改以及最终整改结果等方面完成整改报告，附《自我评估》后备查。 附表2 上海市职业病诊断机构管理情况自我评估 单位名称： 填写时间： 项目与内容 具体要求 是否符合 证书有效 机构所取得的《上海市职业病诊断机构批准证书》在有效期内 组织 机构 机构与部门（科室）设置 机构取得医疗机构执业许可证，设有专门的职业病科室 岗位设置与运行 岗位设置与相关的职业病诊断批准项目相一致，并有明确的岗位职责 质量保证责任制 有相应的管理部门负责职业病诊断的质量管理；落实本单位的职业病诊断工作制度的执行 业务管理 有年度职业病诊断工作计划，有专门的部门负责调度、综合、协调职业病诊断工作 专业人员 负责人有正式任命 从事职业病诊断的科室的科主任有相应文件任命 专业技术人员的数量与构成 专业人员不少于5名，其中具有职业病诊