公司各项规章制考试学习材料.doc

公司各项规章制度考试学习材料 1、“一”是实现一个确保，即安全环保“双零”目标； 2、“二”是强化两项工作,即基础管理和基层管理工作，夯实发展基础； 3、“三”是确保三个到位，即目标考核到位、创新管理到位、承包队伍管理到位，推动公司快速发展； 4、公司七个职能管理部门是：综合管理部、财务部、运营管理部、项目建设部、物资装备部、安全环保部、保卫部； 5、日常考核作为目标考核与管理指标考核的补充，纳入工资奖金分配。内容包括: （一）《通用考核规则》和《管理规章制度》考核；（二）巡检考核； 6、根据《通用考核规则》：中层领导滥批病、事假、瞒报工卡考勤不实者。每次捐款200元； 7、迟到、早退（包括会议、各类学习、活动）。每人次捐款30元； 8、工作时间干私活、下棋、打扑克、玩电脑游戏、看影像资料等。每人次捐款50元； 9、睡岗、串岗、脱岗、班上打闹、喧哗等，发现一次捐款50元；。 10、员工应参加业务技术考试、培训、公司组织的会议学习、活动等。未经许可不参加，每人次捐款100元，考试不合格，捐款50元/次； 11、会议期间和一些禁止手机响铃的地方发生响铃。每人次捐款30元； 12、未按档案管理流程，对机械、电器设备技术资料，工程资料、地质资料、图纸，资质证书、文件，合同、影像、人事档案及相关资料入档。出现一次责任人捐款50/次； 13、对上级、公司会议决议、文件、通知不传达、执行不及时、不彻底或工作拖拉、管理服务不善，影响工作的。每次直接责任人捐款50—100元； 14、原始记录填写不符合要求，不准确、漏报、谎报、欺上瞒下。责任人捐款50元/次.人； 15、各项计划，报表、通知、考勤及其他各项要求完成的事项。上报下达不及时,缺项、漏项,部门每次捐款50元/次； 16、值班人员及公司各部门必须完善巡检制度，做好记录。违反值班规定,不按规定留值班人员或值班不到位。未按规定执行者捐款100元/次，未落实或落实无记录捐款50元/次； 17、对于采购过程中，采购物品价格高于市价或添加附属物，虚开发票，以次充好，达不到正常的使用期限。未严格按照物资管理流程办理。发现一次捐款100元以上，并根据多开和溢价金额，处以三倍罚款； 18、对于应按照招投标流程采购的物品，未执行，或泄露标底进行串标，抬标，制作阴阳合同等违法行为。发现一次责任人捐款500元以上； 19、不及时关电脑、门窗、饮水机、打印复印机、空调、阀门、照明及相关电器，造成跑冒滴漏。查出其中1项捐款50元/次； 20、上班期间违反公司规定私自饮酒或酒后上岗者。发现1次捐款100元/次； 21、宿舍卫生脏乱差，私自接电源或使用电器，酗酒，违背正常作息时间，长明灯。查出1次捐款20-50元／人.次； 22、做好新员工的录用工作，新员工入职须填写《应聘申请表》、《员工入职表》，同时办理好《用工合同》，到公司实习人员须签订“实习协议”新员工试用期结束后必须填写《转正申请表》，同时必须建立人事档案； 23、对于和公司签订“劳动合同”“劳务合同”的人员，离职、辞退、到期等必须及时填写《终止劳动合同通知书》收回“签收回执”，办理劳动合同解除手续；对于劳动合同到期人员必须及时办理续签劳动合同手续； 24、员工岗位调动必须填写《员工内部岗位变更通知单》，办理调转手续；对于岗位异动和离职员工必须填写《员工离职 调岗 会签单》； 25、档案管理人员正确处理好利用和必威体育官网网址的关系，增强必威体育官网网址观念，严守公司机密，严格执行借阅、查阅登记制度，保证资料全面准确，提供电子资料目录，为公司各项工作的开展提供依据； 26、因公用车，由各单位负责人在上一个工作日的十七时之前通知综合管理部，根据各单位的用车需求进行统一调配。对于没有报送用车计划的单位，无特殊情况，不再补派。 27、严格把控公司就餐人员手续，非本公司员工在本食堂就餐，必须到综合管理部开《用餐申请单》，费用另行列支； 28、公司禁烟规定，两人以上办公室、员工餐厅、活动室、会议室、室外各厂区为禁烟区，实行全面24小时禁烟； 29、办公室人员上班不准穿背心、短裤、拖鞋。入井人员必须按要求穿戴好工作服、安全帽，携带照明工具，穿戴护甲，禁止赤脚、赤膊作业； 30、驾驶员出车前必须接到《用车申请派车单》后方可出车，并准确填写出车、收车时间，里程表的起、止数及车辆状况；途径的路线，必须按照执定线路行车； 31、物资装备部建立设备固定资产台帐，设备卡片和设备注册，帐、卡要齐全，帐、卡、物要相符； 32、物资装备负责材料入库验收，各种资料齐全，贵重物品当面交清，一般物资少于两天； 33、各部门领用物资，必须按规定时间提前填报《物资计划表》并详细写明，规格型号、数量、参考单价、用途、费用承担方； 34、劳保护品是指工作服、水鞋、布袜子、安全帽、手电、布口罩、防尘口罩、线手套、防护鞋、棉