吉大16春学期管理学概论》在线作业一.doc

吉大16春学期《管理学概论》在线作业一 一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。） 1. （）是指领导者定义角色，告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。 . 指示型 . 推销型 . 参与型 . 授权姓 正确答案： 2. （）即有效的领导取决于外界环境情况与领导者行为的相互作用，没有一种具体的领导方式在任何场合下都有效，为此需要根据具体情况创设新的领导方式。 . 性格理论 . 个人行为理论 . 权变理论 . 激励理论 正确答案： 3. （）是指根据既定目标，不断跟踪和修正所采取的行为，使之朝着既定的目标运行，并实现预想的成果或业绩。 . 计划 . 组织 . 协调 . 控制 正确答案： 4. （）就是未来组织所能达到的一种状态及描述这种状态的蓝图和图像。 . 景象 . 价值观 . 使命 . 目标 正确答案： 5. （）是指组织对社会与组织的一种总的看法。 . 景象 . 价值观 . 使命 . 目标 正确答案： 6. （）是指对某种行为不采取任何措施，即不奖励也不惩罚。 . 正强化 . 负强化 . 不强化 . 惩罚 正确答案： 7. （）是指对管理者所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励，从而导致行为的延续和加强。 . 正强化 . 负强化 . 不强化 . 惩罚 正确答案： 8. （）是指领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通渠道。 . 指示型 . 推销型 . 参与型 . 授权姓 正确答案： 9. （）是指评价者把每一个评价对象和其他每个对象都进行比较，并找出每一对中绩效表现较好的那一个。 . 简单排序法 . 配对比较法 . 小组排序评价法 . 强制分类法 正确答案： 10. （）是管理创新主体能够从事管理创新行动的潜质。 . 管理创新刺激 . 管理创新价值观 . 管理创新动机 . 管理创新素质 正确答案： 11. （）是组织未来要完成的任务过程，代表了组织存在的根本理由。 . 景象 . 价值观 . 使命 . 目标 正确答案： 12. （）是指一种由外界各种因素引发的，使管理创新主体产生管理创新意念和欲望的过程。 . 管理创新刺激 . 管理创新价值观 . 管理创新动机 . 管理创新素质 正确答案： 13. （）即人们以情感的需要为基础而形成的亲密朋友群体，在这种类型的群体中，成员之间有许多的共同点，在长期的互动中，彼此情投意合。 . 友谊型 . 同好型 . 工作型 . 自卫型 正确答案： 14. （）是指人们为了避免出现不希望的结果，而使其行为得以强化。 . 正强化 . 负强化 . 不强化 . 惩罚 正确答案： 15. （）是指组织的性质、经营方向、外部环境、社会形象、与外界的联系等方面，它往往决定组织的行为。 . 组织环境 . 价值观 . 英雄人物 . 文化网络 正确答案： 16. （）是指将资源按照规则和配比安排的一种活动，也是将专业化分工条件下各自的工作行为成果有序统一的活动。 . 计划 . 组织 . 协调 . 控制 正确答案： 17. （）就是观察那些作用于系统的各种可以测量的输入量和主要扰动量，分析它们对系统输出的影响，在这些可测量的输入量和主要扰动量的不利影响产生以前，通过及时采取纠正措施来消除它们的不利影响。 . 前馈控制 . 同期控制 . 反馈控制 . 全面控制 正确答案： 18. （）是指在组织中信息从较低的层次流向较高的层次的一种沟通。 . 上行沟通 . 下行沟通 . 水平沟通 . 非正式沟通 正确答案： 19. （）就是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布，“定位”到不同的类型中。 . 简单排序法 . 配对比较法 . 小组排序评价法 . 强制分类法 正确答案： 20. （）即人们由于工作上的需要而形成的非正式组织。在这类群体中，人们希望工作中互相提供方便，互相交流技术，互相弥补过失等。 . 友谊型 . 同好型 . 工作型 . 自卫型 正确答案： 吉大16春学期《管理学概论》在线作业一 二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。） 1. 行动计划的主要内容（）。 . 组织的目标 . 组织的愿景 . 组织的战略 . 各层次的具体计划体系 正确答案： 2. 集体决策的常用方法（）。 . 德尔菲法 . 决策树法 . 名义群体法 . 头脑风暴法 正确答案： 3. 非职权包括（）。 . 合法权 . 奖赏权 . 专长权 . 感情权 正确答案： 4. 控制的原则（）。 . 反映计划 . 面向过去 . 行动 . 例外 正确答案： 5. 合适的授权通常取决于（）。 . 这位员工所处工作岗位的特性 . 这位员工自身的能力 . 这位员工需做决策的范围大小 . 决策的频度 正确答案： 谋