青岛大学党的基层组织建设工作考核实施意见(试行).docVIP

青岛大学党的基层组织建设工作考核实施意见 （征求意见稿） 为深入贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神，进一步加强党的基层组织建设，更好地发挥党委（党总支）的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，根据《中国共产党高等学校基层组织工作条例》和《普通高等学校党建工作基本标准》，结合我校实际，制定《青岛大学党的基层组织建设工作考核实施意见》（试行）。 一、指导思想和目的 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持贯彻党的基本路线和教育方针，坚持以考核促进建设，按照党的十六大提出的“围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能”的方针，着眼于进一步加强和改进党的基层组织建设，着眼于提高党的基层组织的工作水平，着眼于全面推进学校的改革和发展。通过开展党的基层组织建设工作考核，推动学校党的基层组织建设工作科学化、规范化，增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，使党的基层组织成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，为促进学校改革发展稳定提供坚强的组织保证。 二、考核的程序和组织实施 考核在每年年底进行，由校党委组织部牵头，会同校党委有关部门和各基层党组织组织实施。 各基层党委、党总支的考核 1、自我考核 各基层党委、党总支根据考核基本标准的内容和要求，对工作进行总结和分析，在此基础上认真进行自我考核，并形成自我考核报告。报告内容包括：一年来党组织建设工作的基本状况、主要成绩和经验体会、存在的主要问题和改进措施、自我考核等级和得分等。 2、学校考核 成立由学校领导和纪委、党委办公室、组织部、宣传部、统战部、党校、学生工作部、研究生工作部、工会、团委等部门负责人组成的考核组，通过采取听汇报、查阅文档、问卷调查、召开座谈会等方法，对各基层党委、党总支建设工作进行全面而有重点的考核，并在综合评议的基础上对考核等级提出初步意见。 3、校党委审定 召开校党委常委会，汇报考核结果，审定考核等级、得分及反馈意见。 （二）各党支部的考核 参照基层党委、党总支考核的程序和方法，由所属党组织负责组织进行，将考核结果报校党委组织部。 　　三、考核等级和考核结果的运用 （一）考核等级 考核的总分值为100分。按照自我考核占30%、学校考核占70%的比例计算总分。考核等级分为优秀（90分以上）、良好（80分—90分）、合格（70分—80分）、不合格（70分以下）。为全面反映基层党组织的情况，另设附加项。附加项得分不计入总分，但作为校党委审定考核等级和评选先进基层党组织的重要参考。 （二）考核结果的运用 考核结果作为推荐表彰先进基层党组织的重要依据，推荐由上级党组织或校党委表彰的先进基层党组织，从考核结果为优秀等次的基层党组织中确定。未达到良好等次以上的基层党组织班子成员不能作为优秀党员或优秀党务工作者的表彰人选。考核为合格等次以下的基层党组织要认真查找原因，制定整改措施并限期整改。三年之内有两年考核为不合格的基层党组织，其负责人不得作为下一届委员会负责人的候选人。 四、几点要求 （一）各单位要高度重视考核工作，认真组织学习《普通高等学校党建工作基本标准》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，全面回顾总结基层党组织建设工作，总结经验，找出不足，切实整改。 （二）要按照考核基本标准要求，建立和健全相关的制度，落实有关工作措施。做到精心组织，狠抓落实，实事求是，客观评估，使考核真正反映本单位的实际工作状况。 （三）要把基层党组织建设工作考核作为一个契机，通过考核加强和改进基层党组织建设，促进基层党组织建设工作科学化、制度化、规范化，努力开创学校改革发展的新局面。 　　 附：1、青岛大学基层党委、党总支工作考核基本标准 　　 2、青岛大学教工党支部工作考核基本标准 　　 3、青岛大学学生党支部工作考核基本标准 青岛大学基层党委、党总支工作考核基本标准 项目 指标 考核内容 分值 评分标准 自我考核 学校考核 领导班子建设 理论学习 认真贯彻执行党的路线方针政策。及时传达贯彻落实上级的有关文件和重要会议精神。重视领导班子思想理论建设。中心组学习有制度、有计划、有安排。 6 贯彻落实上级有关文件和会议精神无措施扣1分，思想理论建设无措施扣1分，无中心组学习制度扣1分，学习无计划扣1分，无读书笔记或心得体会和学习记录扣1分。 作风建设 重视作风建设，坚持民主集中制，集体领导与个人分工负责明确，党政配合默契，班子相互团结，凝聚力强。 6 党政不团结扣3分，分工不明确扣3分。 运行机制 会议制度和议事规则健全，定期开会研究单位重大事项。有较强的执行党的路线方针政策的能力、解决问题的判断能力，有开拓创新