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胜利油田认真贯彻落实集团公司党组领导指示 扎实推进主题活动第二阶段工作 “双促”主题活动进入第二阶段以来，胜利油田各级党组织按照集团公司党组副书记、副总经理周原同志对油田开展“两讲”活动的批示要求，紧密结合油田实际，细化落实工作措施，确保主题活动扎实有效运行。 一、层层传达学习集团公司领导批示精神，进一步激发开展“双促”主题活动的积极性 今年4月16日，集团公司党组副书记、副总经理周原同志对胜利油田在“双促”主题活动中开展“两讲”的做法专门作出批示，给予高度评价。 集团公司领导的批示，对胜利油田广大干部职工既是鼓舞、也是压力、更是动力。局长王立新、局党委书记郭长玉作出指示，要求油田各级党组织认真学习贯彻批示精神，总结经验，进一步完善活动方案，细化工作措施，推动主题活动纵深开展。油田主题活动办公室召开月度例会，传达学习集团公司领导批示精神，并制定了贯彻落实的具体措施。一是全面总结前段工作，对照批示精神，进一步细化下一步工作措施。二是迅速把集团公司领导批示传达到油田各级各单位，组织学习，进一步激发广大党员干部投身“双促”主题活动的积极性、主动性和创造性。三是紧紧围绕油田勘探开发、生产经营和职工队伍建设的实际，更有效地做好结合文章，通过开展主题活动促和谐、促发展。 油田各级党组织通过学习集团公司领导批示精神，进一步增强了开展“双促”主题活动的信心和决心。胜利油田开发战线上的“红旗”、中石化金牌队胜采22队的党支部书记、指导员徐支明说：集团公司领导的批示对我们每个人都是一个巨大的鼓舞，我们一定要再接再厉，更扎实有效地开展好主题活动，干群同心共同谱写油田开发的新篇章。 二、研究制定“四查四比”工作措施，推动第二阶段工作扎实运行 油田主题活动办公室先后组织召开了5次分片经验交流会，在总结前一阶段活动开展情况的同时，把重点放在查找工作中存在的问题和薄弱环节。通过基层调研、发放征求意见表等形式，广泛听取职工群众的意见和建议。在集思广益的基础上，研究制定了“深入开展‘四查四比’，扎实推进‘双促’主题活动”的安排部署。“四查四比”的主要内容是：查思想，比素质；查作风，比深入；查清廉，比正气；查工作，比贡献。同时，对开展好“四查四比”活动，提出了明确要求。一是要制定明确的对照标准。对照上级党委要求、对照规章制度、对照岗位职责、对照先进典型、对照职工群众的期盼要求，制定对照标准，做到查摆有依据、分析有参照、对比有方向。二是丰富方式方法。采取个人查、集体查、深入基层调研查、征求群众意见查、谈心互评查、监督评议查等多种方式，多侧面、全方位地查找问题、剖析原因。三是要区分层次，有所侧重。查比过程中，要区分各级领导班子和领导干部、机关部门和机关干部、基层党员干部、职工群众四个层次，各有侧重，增强查摆对比的针对性和实效性。四是做好结合文章，通过“四查四比”促进各项生产经营工作任务的完成。 三、细化措施，狠抓落实，确保“双促”主题活动见到实效 一是强化活动督导。油田抽调了40名调研员，组成8个督导组，深入各单位、各部门，对照《“双促”主题活动测评标准》，组织不同层次干部群众对本单位主题活动开展情况进行评分，防止“走过场”等现象的发生。 二是强化典型选树。先后选树了100个各个层面的集体和个人典型，开展了“典型宣传月”活动，组织油田主要新闻媒体在重要版面、黄金时段，集中报道典型事迹和经验做法，在全油田营造了学先进、找差距、促提高的浓厚氛围。 三是做到边查摆、边整改、边见成效。在深入调研、找准问题的同时，各单位、各部门对能及时解决的问题立即给予解决；对暂时不能解决的问题，及时做好解释工作，逐步落实整改方案，最大限度让群众满意。地质院党委采取开通网上“书记院长”信箱、坚持季度综合调研制度、深化院务公开、聘任党风廉政监督员等措施，及时、准确、全面地了解职工思想动态，帮助职工群众解决工作生活上的困难和问题。截至4月底，该院对职工反映的87个问题，都及时进行了处理，切实做到了“事事有着落，件件有回音”。 四是把开展主题活动与做好生产经营中心工作紧密结合。今年以来，由于受到自然灾害等不利因素的影响，油田原油生产受到严重影响。特别是近期以来，山东电网负荷紧张，又造成油田大面积压负荷，原油日产水平面临新的严峻考验。在这种不利情况下，油田干部职工以开展“双促”活动为动力，自觉加压，迎难而上，在全油田迅速开展精细管理、挖潜增效活动，努力做到“五精”，即勘探上精查细找、开发上精雕细刻、管理上精益求精、经营上精打细算、操作上精准严细，努力夺取生产经营的主动权。截止到5月22日，油田原油日产水平始终保持在76200吨以上，挖潜增效活动也正在机关和基层单位扎实开展。 领会精神 把握重点 将“双促”主题活动进一步引向深入 为了认真贯彻集团公司“双促”主题活动燕山石化现场会精神，集团公