总仓库仓储管理岗位责任制.doc

首矿大昌物资部 仓储管理员岗位责任制 编号： 直接主管：物资部仓储组组长 生效日期： 2011年 7月 编写：仓储组管理员 日期：2011年 7月 审批：仓储组组长 日期：2011年 7月 发放编号： 仓储管理员岗位责任制 基 本 概 况 工作概要 在仓储组组长的领导下，按专业部门的计划和批示收、发、保管入库物资，保生产用料的供应，严格按标准、程序开展工作，全面完成本岗位任务，在自我考核的基础上，由部长考核签认。 引用文件 1、国家、六安市等相关法律、法规。 2、物资部程序文件。 3、与本岗位相关的规章制度。 素 质 要 求 1、具有大专以上文化程度，初级以上职称； 2、取得国家级计算机一级B以上证书，具有办公所需熟练操作技能； 3、熟知本岗位涉及的国家法律、法规以及相关专业管理制度； 4、掌握物资管理相关知识，具有较强的组织协调能力、文字分析能力。 岗 位 责 任 与 标 准 1、按首昌公司下达的运杂费、材料费计划指标，强化管理，严格控制，合理安排使用，确保费用指标不超支。 2、严格贯彻执行公司《安徽首矿大昌金属材料有限公司物资仓储使用管理实施细则》和有关规定，组织检查出入库材料、备件质量和数量，计量率达100％，库存物资帐、物、卡三相符率达100％。 3、按计划收发物资，熟悉所管物资消耗和储备定额，超计划进厂物资拒收，超储及时反馈。 4、以质量管理为中心，严格组织落实质量管理制度和程序文件，掌握入库物资质量，保证入库物资质量达到检验要求，不出现重大质量问题和质量事故。 5、严格落实安全生产逐级负责制，及时发现并消除各类隐患，确保安全生产。 6、全面完成公司经营生产任务，确保设备检修，物资接卸及材料备件保管等重点工作。 7、认真遵守劳动纪律有关规定，保证不发生迟到、早退、班前、班中饮酒等违反劳动纪律“十五不准”规定的现象。 8、按定置管理要求，做好本部门所管区域物品的定置工作，做到摆放合理，清洁卫生。 9、严格执行公司工作制度，加强廉政教育，廉洁自律，监督检查本部门人员及自身不发生违纪问题。 10、严格落实公司制度，主管区域内不发生丢失、被盗、火灾等事故。 11、按专业要求建立健全各项基础工作，填写各种数据台帐和原始记录。 12、认真遵守企业规章制度、标准及相关规定，提高执行力。 13、按时、按质、按量完成上级专业部门布置的重点工作和领导交办任务。 例行工作 每月3日前完成主要物料的收发存统计上报工作。 每月3日前完成上月运杂费使用情况的统计上报工作。 工 作 程 序 1、仓储管理 组织对物料收发存管理的检查； 组织完成月度物料盘点、年度清仓查库工作； 仓储专业的其它工作按专业的安排和部署及时组织落实到相关岗位，做好物料保值仓储各项工作。 2、质量管理 严格按照物资部制定的质量检验标准，加强对入库物料的质量控制，杜绝质量不合格产品入库 3、统计专业工作 每月3日前完成上月主要物料的收发存统计上报工作； 组织对统计专业的各项统计数据进行检查审核。 4、调度专业工作 每月3日前完成上月运杂费使用情况的统计上报工作，按运杂费使用计划指标严格控制，杜绝不合理费用的发生； 按专业下达的送检时间组织将计量器具送计控室检验，保证所使用的计量器具符合标准要求。 5、财务管理 按财务要求的转帐时限组织将应转帐的各种单据及时分检汇总转出，严格控制本单位材料消耗。 岗 位 协 作 关 系 说明： 1、有向计划组质量管理员、统计员、物料调度等提供数据的责任。 2、检查库工仓储工作。 考 核 与 奖 励 1、本岗位由仓储组组长考核。 2、违反企业规章制度，按违规违制处理，并按有关规定落实考核。 4、未完成岗位其他责任或标准未达到，每有一项扣1～3分；对工作造成影响加重考核。 5、专业管理工作发生失误每有一项扣3-5分；对工作造成影响加重考核。 6、例行工作、专业基础工作、向相关专业提供信息等未完成或质量未达到要求，每有一项扣1－3分；对工作造成影响加重考核。 7、领导交办工作，未按时限、质量要求完成，每有一项扣1-3分，造成影响加重考核。 8、严格遵守廉洁自律有关规定，未做到，按首昌人员过失管理办法处理。 9、专业管理工作完成出色，受到领导表扬，加1-3分；运用先进管理理念或管理方法，提出改进工作意见或合理化建议，取得明显成效加3-5分；效果显著，实行重奖。 相关说明： 1、本岗位责任及相关内容发生变化时，按程序要求及时组织修订、完善。 2、本岗位负责的专业管理制度及基础工作列表附后。 附件