勒托制度体系建方案.doc

浙江勒托能源科技有限公司制度体系概要 浙江勒托能源科技有限公司成立于2011年2月24日，系一间光伏配件制造商。公司的风格将以公司创始人的行为风格为依据提行提练，即快速、务实、共赢、创新。由于公司新创，具备一次性创立较为完备的制度体系。 企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动同遵守的规定和准则的总称，是企业赖以生存的的体制基础，是企业员工的行为规范，是企业经营活动的体制保障。成功的企业背后一定有着一套健全的管理制度在规范性的执行。 制度分类 制度名称 归属部门 基础制度 公司章程 风险控制部 组织架构制度 风险控制部 发展战略制度 风险控制部 企业文化制度 人力资源部 社会责任制度 人力资源部 核心制度 人力资源制度 人力资源部 资金活动制度 财务部 担保管理制度 财务部 资产管理制度 财务部 全面预算制度 财务部 信息沟通制度 财务部 财务报告制度 财务部 关联交易制度 财务部 采购业务制度 供应部 业务外包制度 供应部 国内销售制度 市场营销部 国际销售制度 国际业务部 工程项目制度 工程部 信息系统制度 信息部 合同管理制度 行政部 危机管理制度 行政部 商业必威体育官网网址制度 行政部 制度制定制度 行政部 研究开发制度 研发部 生产管理制度 生产部 分子公司管理制度 风险控制部 内部审计制度 风险控制部 内控评价制度 风险控制部 补充制度 董事会议事规则 行政部 监事会议事规则 行政部 总经理办公会议事规则 行政部 董事长工作规则 行政部 总经理工作规则 行政部 会议管理办法 行政部 出差管理办法 行政部 车辆管理办法 行政部 食堂管理办法 行政部 宿舍管理办法 行政部 档案管理办法 行政部 印签管理办法 行政部 证件使用办法 行政部 文件管理办法 行政部 安全保卫办法 行政部 工作交接办法 行政部 计件工资实施办法 人力资源部 宽带薪酬实施办法 人力资源部 年休假实施办法 人力资源部 员工福利办法 人力资源部 绩效考核办法 人力资源部 高级管理人员薪酬办法 人力资源部 员工守则 人力资源部 董监高委派办法 人力资源部 资金收支办法 财务部 会计档案管理办法 财务部 会计轮岗办法 财务部 会计稽核办法 财务部 原始凭证管理办法 财务部 会计核算办法 财务部 财务负责人委派办法 财务部 财务印章管理办法 财务部 呆废品处理办法 财务部 生产统计分析办法 财务部 仓库现场管理办法 财务部 经营计划制定办法 市场营销部 客户投诉处理办法 市场营销部 售后服务管理办法 市场营销部 市场调查办法 市场营销部 销售渠道办法 市场营销部 产品定价办法 市场营销部 广告宣传办法 市场营销部 技术资料管理办法 研发部 工艺文件制定办法 研发部 技术标准管理办法 研发部 全面质量实施办法 品控部 质量事故ABC处理办法 品控部 内部质量体系审核制度 品控部 计量仪器管理办法 品控部 质量检验管理办法 品控部 质量奖惩办法 品控部 质量单证管理办法 品控部 实验室管理办法 品控部 质量成本控制办法 品控部 标准成本制定办法 生产部 设备管理办法 生产部 生产现场管理办法 生产部 限额领料办法 生产部 生产计划与物料控制办法 生产部 质量体系认证办法 风险控制部 社会责任认证办法 风险控制部 审计责任追究办法 风险控制部 招投标管理办法 工程部 ERP管理办法 信息部 OA管理办法 信息部 质量监测系统运行办法 信息部 安全监控系统运行办法 信息部 汇编手册 工作手册 各部门 员工手册 人力资源部 质量手册 品控部 现场管理手册 生产部 venture capital investment guarantee mechanisms, talents, positive for special funds, play to the guiding role of financial capital, lever