南京有关五险一的规定及详解.doc

一、关于五险一金的缴费比例 （一）保险： 1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴以上,这么算下来单位每个月为你缴纳的社保比例21%+9%+2%+0.5%+0.8%=33.3%，你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%=1%+10块住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%社会保险缴纳基数大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京年7月公布的最低基数是1元,7月1日起，我市社保缴费基数下限从年的1583元/月提高至1794元/月，上限从10905元/月提高至12195元/月。这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少1×33.3%=597.402元,而职工每个月最少要交1794×11%+10=207.34元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。??? 但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费???? 请注意,这1是最低基数,在1之上还有最高基数, 南京今年的最高基数,反正如果你的工资每个月在1元以下,单位也必须按照1元为你交1×33.3%= 597.402元,而你自己每个月最少也要交1×19%+10=207.34元,这个就是1作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1交钱!??? 但是如果你工资比1要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×.3%= 999元,而你个人每个月就该交3000×1%+10=340元??? ?就是说如果你的工资在1元以下,那么每个月你就按照1交如果你的工资在1元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿1你和你单位就都按照交??? 在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1块,然后劳动局每个月只扣你1×11%+10=207.34元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×.3%=999元的社保费,而按照1来算的话,他们每个月只为你交1×33.3%=597.402元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司欺负了而你还完全不知情!!! 三、关于五险一金的详细介绍 （一）养老保险：????一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。 ????退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次: ????如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱